Stabsleder til [xxxxx] – strategisk ledelse, stærk faglighed og organisatorisk gennemslagskraft

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Vejle

Trives du med at skabe retning, sammenhæng og prioritering i en kompleks sundhedsorganisation? Motiveres du af at udvikle en velfungerende stab, der understøtter ledelsen, løfter kompetenceniveauet og styrker kvaliteten i patientbehandlingen?
Så er dette en mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på den fortsatte udvikling i [xxxxx].

Vi søger en stabsleder, der kan samle, udvikle og lede afdelingens stab med fokus på høj faglig kvalitet, effektiv ledelsesunderstøttelse, proaktiv udvikling og stærke samarbejdsrelationer på tværs af organisationen.

Om Afdelingen

[xxxxx] består af tre lokalpsykiatrier i Fredericia, Kolding og Vejle samt døgnafsnit og psykiatrisk akutmodtagelse på Nordbanen i Vejle med i alt 99 døgnpladser. Afdelingen arbejder helhedsorienteret og tværfagligt med fokus på recovery, reduktion af tvang og sammenhængende patientforløb. Psykiatrien er netop ved årsskiftet blevet integreret med det somatiske område, hvilket betyder at Vejle Psykiatrisk Afdeling er en del af Sygehus Lillebælt.

Staben består af flere faggrupper, og har til opgave at understøtte klinikken og afdelingsledelsen i at lykkes med kerneopgaven. I alt er der ansat 15 medarbejder i staben.

Om stillingen

Som stabsleder bliver du en central sparringspartner for afdelingsledelsen og en nøgleaktør i at sikre, at de administrative og udviklingsmæssige funktioner skaber reel værdi for den kliniske drift og afdelingens strategiske udvikling.

Staben består af medarbejdere med forskellige fagligheder, herunder kvalitets- og udviklingsfunktioner, arbejdsmiljø, uddannelse, økonomi og ledelsessekretariat. Du får ansvar for at sikre sammenhæng, tydelig prioritering og målrettet kompetenceudvikling, så staben arbejder koordineret og bidrager aktivt til at løfte afdelingens samlede faglige niveau.

Stillingen indebærer et tæt samarbejde med funktionsledere og øvrige nøglepersoner med fokus på at styrke beslutningsgrundlag, implementeringsevne og organisatorisk kvalitet – samt at aflaste afdelingsledelsen gennem proaktiv koordinering og opfølgning.

Centrale ansvarsområder:

Strategisk og ledelsesmæssig understøttelse

  • Tæt sparring med afdelingsledelsen om strategi, prioriteringer og udviklingsinitiativer
  • Understøtte ledelsesbeslutninger med analyser, overblik, scenarier og kvalificerede oplæg
  • Bidrage med alternative løsningsforslag i strategiske indsatser for at sikre robuste og bæredygtige beslutninger
  • Sikre sammenhæng mellem politiske målsætninger, regionale strategier, psykiatriplanen og lokal praksis
  • Aflaste afdelingsledelsen gennem proaktiv koordinering, prioritering og opfølgning på strategiske og driftsnære opgaver

Ledelse og udvikling af staben

  • Daglig personaleledelse med fokus på trivsel, tydelige mål og fælles retning
  • Opbygning af en stærk fælles kultur på tværs af funktioner og fagligheder
  • Sikre de rette kompetencer gennem systematisk og strategisk kompetenceudvikling
  • Identificere fremtidige kompetencebehov og omsætte dem til konkrete udviklingsinitiativer

Kvalitet, forbedringsarbejde og organisatorisk udvikling

  • Arbejde systematisk og opsøgende med at identificere forbedringsmuligheder i arbejdsgange og samarbejdsflader
  • Facilitere forbedringsarbejde og understøtte effektive, sammenhængende arbejdsgange
  • Koordinere udviklingsinitiativer og sikre fremdrift, implementering og forankring
  • Fremme en kultur, hvor innovation, læring og løbende forbedringer er en integreret del af driften

Kompetenceløft og læringsmiljø

  • Tage et strategisk ansvar for at løfte afdelingens samlede kompetenceniveau
  • Sikre strukturerede introduktionsforløb og stærke læringsmiljøer, der understøtter faglig kvalitet og rekruttering
  • Understøtte systematisk videndeling og læring på tværs af afsnit og ledelsesniveauer

Samarbejde og organisatorisk sammenhæng

  • Styrke videndeling og samarbejde på tværs af afsnit og ledelsesniveauer
  • Understøtte funktionsledelserne i deres opgaveløsning og implementeringskraft
  • Bidrage til et åbent, tillidsfuldt og løsningsorienteret samarbejdsklima

Din profil

Vi søger en leder, der kombinerer sundhedsfaglig indsigt med strategisk udsyn, stærk organisatorisk forståelse og udtalt handlekraft.

Personlige kompetencer

  • Tydelig og tillidsskabende leder med stærke samarbejdsevner
  • Strategisk tænkende og analytisk med blik for helheder, prioritering og bæredygtige løsninger
  • Proaktiv og handlekraftig – følger op og skaber synlige resultater
  • Stærk kommunikator, både skriftligt og mundtligt
  • Trives i et dynamisk miljø med mange samtidige opgaver
  • Har personligt overskud og evne til at bevare ro, perspektiv og et glimt i øjet i en kompleks hverdag

Faglige kvalifikationer

  • Sundhedsfaglig grunduddannelse
  • Kandidat- eller masteruddannelse suppleret med relevant lederuddannelse
  • Dokumenteret ledelseserfaring, gerne fra sygehusvæsenet
  • Erfaring med ledelsesunderstøttelse, organisationsudvikling og forbedringsarbejde
  • Indsigt i kvalitetssikring, kompetenceudvikling og etablering af stærke introduktionsforløb
  • Kendskab til psykiatriområdet og forståelse for de strategiske rammer, herunder psykiatriplanen

Vi tilbyder

  • En strategisk nøgleposition med stor indflydelse på afdelingens udvikling
  • Tæt samarbejde med en ambitiøs afdelingsledelse og engagerede ledere
  • Mulighed for at sætte retning for kompetenceudvikling og faglig kvalitet
  • Et stærkt ledelsesrum med tillid, ansvar og forventning om initiativ
  • En organisation med højt ambitionsniveau og fokus på sammenhængende patientforløb

Ønsker du at vide mere om stillingen er du velkommen til at tage kontakt til chefsygeplejerske Tanja Wind Kenne mobil nr. [xxxxx], eller Cheflæge Kristina Espesen mobil nr. [xxxxx]Der er ansøgningsfrist den 16. Marts 2026

Der afvikles samtaler den 19. Marts 2026

Kilde: [xxxxx]


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Psykolog", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".

Arbejdsstedet er beliggende i Vejle.

Jobbet er oprettet på vores service den 4.3.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
  • 04.03.2026
  • Psykolog
  • Vejle
  • Mandag den 16. marts 2026
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som psykologer i Vejle

Herunder ser du udviklingen i udbudte psykolog i Vejle over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal psykologer.

Dato Alle jobs som psykologer
4. marts 2026 12
3. marts 2026 11
2. marts 2026 9
1. marts 2026 11
28. februar 2026 11
27. februar 2026 11
26. februar 2026 12
25. februar 2026 11
24. februar 2026 11
23. februar 2026 11
22. februar 2026 11
21. februar 2026 11
20. februar 2026 10
19. februar 2026 10
18. februar 2026 9
17. februar 2026 9
16. februar 2026 9
15. februar 2026 9
14. februar 2026 9
13. februar 2026 9
12. februar 2026 8
11. februar 2026 6
10. februar 2026 6
9. februar 2026 6
8. februar 2026 4
7. februar 2026 4
6. februar 2026 4
5. februar 2026 4
4. februar 2026 3
3. februar 2026 3
2. februar 2026 4
Fold ud

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger