Jan søger stilling som forretningsudvikler, driftsleder, afdelingsleder eller supply chain management i Storkøbenhavn eller København
Strategisk og operationel ledelse:
Jeg har over 20 års erfaring med at lede og optimere supply chain-funktioner i både strategiske og operationelle sammenhænge. Jeg har arbejdet med at definere og implementere strategier, der skaber synlige resultater i form af omkostningsreduktion, forbedret leveringssikkerhed og øget effektivitet. Jeg arbejder med både langsigtede mål og kortsigtede operationelle forbedringer og formår at balancere disse for at sikre bæredygtige resultater.
Ledelse og teamudvikling:
Jeg har ledelsesansvar for teams på op til 40 medarbejdere og har stor erfaring med at udvikle deres kompetencer gennem coaching, målsætning og struktureret feedback. Jeg skaber et motiverende arbejdsmiljø ved at være nærværende og inddragende som leder og understøtte medarbejdernes individuelle udvikling, samtidig med at vi arbejder mod fælles mål.
Forretningsudvikling og procesoptimering:
Jeg har arbejdet tæt sammen med ledelse og teams for at skabe og implementere effektive vækststrategier, der omfatter både procesoptimering og effektivisering af hele værdikæden. Jeg har solid erfaring med at udvikle og implementere strategier for sourcing, kontraktforhandlinger og leverandørstyring, og har været ansvarlig for at optimere processer i hele supply chain-funktionen, hvilket har resulteret i forbedret drift og højere servicelevel.
Projektledelse og implementering af ERP-løsninger:
Jeg har haft ansvar for flere større projekter, herunder ERP-implementeringer (Navision, SAP, Movex, Axapta), logistikopbygning, lageroptimering og transportkonsolidering. Jeg arbejder målrettet med at levere projekter til tiden og inden for budgettet, samtidig med at sikre, at alle interessenter er engagerede og informeret gennem hele processen.
Supply Chain Management og optimering:
Jeg har omfattende erfaring med forecasting, lagerstyring, sourcing og international transport, herunder både BtB og BtC-aktiviteter. Jeg har arbejdet på at udvikle og implementere strategier for effektiv forsyning, og har været ansvarlig for at optimere leverandørrelationer og reducere omkostninger, samtidig med at der er sikret høj leveringssikkerhed.
Kommunikation og samarbejde:
Jeg lægger stor vægt på klar og åben kommunikation, og har erfaring med at skabe samarbejde på tværs af afdelinger og mellem interne og eksterne interessenter. Jeg har arbejdet med konflikthåndtering, coaching og supervision, og sikrer, at alle medarbejdere og teams er informerede og engagerede i de beslutninger og processer, der påvirker dem.
IT- og ERP-kompetencer:
Jeg har tidligere arbejdet med ERP-systemer som SAP, Movex, Navision og Axapta, og har arbejdet med at implementere og optimere nogle af disse systemer, for at sikre dataflow og beslutningstagning baseret på præcise og opdaterede informationer.
Mine ønsker:
Jeg ønsker at arbejde i en rolle, hvor jeg kan anvende min erfaring til at skabe forandringer og optimere processer på tværs af supply chain og logistik. Jeg søger en ledelsesposition, hvor jeg kan bruge min evne til at lede teams og drive strategiske projekter, der skaber resultater og udvikler både forretning og medarbejdere.
Jeg er særligt interesseret i at arbejde i en dynamisk virksomhed, der prioriterer innovation og effektivitet og ønsker at bidrage til at skabe en struktureret, resultatorienteret organisation, der trives i et konkurrencepræget marked. Jeg er åben for nye udfordringer, hvor jeg kan bruge min kompetence til både at udvikle eksisterende processer og skabe nye løsninger, der understøtter virksomhedens overordnede mål.
Jeg ønsker også at fortsætte med at udvikle mig som leder og fortsætte med at skabe en positiv, engageret arbejdsplads, hvor medarbejdernes udvikling og trivsel er i centrum.
Jeg har over 20 års erfaring med at lede og optimere supply chain-funktioner i både strategiske og operationelle sammenhænge. Jeg har arbejdet med at definere og implementere strategier, der skaber synlige resultater i form af omkostningsreduktion, forbedret leveringssikkerhed og øget effektivitet. Jeg arbejder med både langsigtede mål og kortsigtede operationelle forbedringer og formår at balancere disse for at sikre bæredygtige resultater.
Ledelse og teamudvikling:
Jeg har ledelsesansvar for teams på op til 40 medarbejdere og har stor erfaring med at udvikle deres kompetencer gennem coaching, målsætning og struktureret feedback. Jeg skaber et motiverende arbejdsmiljø ved at være nærværende og inddragende som leder og understøtte medarbejdernes individuelle udvikling, samtidig med at vi arbejder mod fælles mål.
Forretningsudvikling og procesoptimering:
Jeg har arbejdet tæt sammen med ledelse og teams for at skabe og implementere effektive vækststrategier, der omfatter både procesoptimering og effektivisering af hele værdikæden. Jeg har solid erfaring med at udvikle og implementere strategier for sourcing, kontraktforhandlinger og leverandørstyring, og har været ansvarlig for at optimere processer i hele supply chain-funktionen, hvilket har resulteret i forbedret drift og højere servicelevel.
Projektledelse og implementering af ERP-løsninger:
Jeg har haft ansvar for flere større projekter, herunder ERP-implementeringer (Navision, SAP, Movex, Axapta), logistikopbygning, lageroptimering og transportkonsolidering. Jeg arbejder målrettet med at levere projekter til tiden og inden for budgettet, samtidig med at sikre, at alle interessenter er engagerede og informeret gennem hele processen.
Supply Chain Management og optimering:
Jeg har omfattende erfaring med forecasting, lagerstyring, sourcing og international transport, herunder både BtB og BtC-aktiviteter. Jeg har arbejdet på at udvikle og implementere strategier for effektiv forsyning, og har været ansvarlig for at optimere leverandørrelationer og reducere omkostninger, samtidig med at der er sikret høj leveringssikkerhed.
Kommunikation og samarbejde:
Jeg lægger stor vægt på klar og åben kommunikation, og har erfaring med at skabe samarbejde på tværs af afdelinger og mellem interne og eksterne interessenter. Jeg har arbejdet med konflikthåndtering, coaching og supervision, og sikrer, at alle medarbejdere og teams er informerede og engagerede i de beslutninger og processer, der påvirker dem.
IT- og ERP-kompetencer:
Jeg har tidligere arbejdet med ERP-systemer som SAP, Movex, Navision og Axapta, og har arbejdet med at implementere og optimere nogle af disse systemer, for at sikre dataflow og beslutningstagning baseret på præcise og opdaterede informationer.
Mine ønsker:
Jeg ønsker at arbejde i en rolle, hvor jeg kan anvende min erfaring til at skabe forandringer og optimere processer på tværs af supply chain og logistik. Jeg søger en ledelsesposition, hvor jeg kan bruge min evne til at lede teams og drive strategiske projekter, der skaber resultater og udvikler både forretning og medarbejdere.
Jeg er særligt interesseret i at arbejde i en dynamisk virksomhed, der prioriterer innovation og effektivitet og ønsker at bidrage til at skabe en struktureret, resultatorienteret organisation, der trives i et konkurrencepræget marked. Jeg er åben for nye udfordringer, hvor jeg kan bruge min kompetence til både at udvikle eksisterende processer og skabe nye løsninger, der understøtter virksomhedens overordnede mål.
Jeg ønsker også at fortsætte med at udvikle mig som leder og fortsætte med at skabe en positiv, engageret arbejdsplads, hvor medarbejdernes udvikling og trivsel er i centrum.