Sanitør søges til produktionsrengøring i Ribe - 30 timer
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense S
Kvalifikationer:
Vi søger en stabil, ansvarsbevidst, fleksibel og serviceminded sanitør som har et godt overblik, og som både kan motivere medarbejdere og samtidig er i stand til at arbejde selvstændigt.
Erfaring fra lignende stilling som tilsynsførende sanitør eller sanitør vil være en fordel, men ikke et krav.
Du skal kunne begå dig på dansk og/eller engelsk.
Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø med gode kollegaer, god løn, pension og sundhedsforsikring i henhold til tilsynsfunktionæroverenskomsten.
Arbejdstid:
Arbejdstiden vil være primært være tirsdag - torsdag fra kl. 7.00 - 15.00 og fredag fra kl. 16.00 - 01.00.
Ansøgninger gennemgås løbende, og når vi har fundet den rette, vil opslaget blive taget af .
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte driftsleder Edwin Apel hverdage, efter kl. 10.00
Der SKAL ansøges skriftlig pr. email til .dk
VIGTIGT:◀ Mærk emnefeltet i mailen: "Ribe - Sanitør"
Oplysningspligt:
Behandling af persondata ved rekruttering
Formålet med at indsamle personoplysninger om dig i rekrutteringsprocessen er at vurdere, om du er en kvalificeret kandidat til en ledig stilling hos A/S◀.
Når du søger en stilling hos os, modtager og behandler vi en række personoplysningerom dig. Det gør, at vi er dataansvarlige for de personoplysninger, som vi behandler omdig.
Du finder vores kontaktoplysninger her A/S◀, Linvedvej 71, 5260 Odense S., CVR-nr. , mail: .dk◀ og tlf. .
I forbindelse med rekrutteringsprocessen behandler vi almindelige personoplysninger om dig, men det kan også ske, at vi behandler særlige personoplysninger, CPR-nr. eller oplysninger om strafbare forhold. I denne tekst kan du læse mere om, hvilke oplysninger vi behandler om dig, når du søger en stilling hos os.
Når vi modtager din ansøgning
I rekrutteringsprocessen er det de personoplysninger, som fremgår af din ansøgning, CV og andre medsendte dokumenter, der bliver registreret.
Det vil typisk være følgende oplysninger: Navn, adresse, fødselsdato, køn, telefonnum-mer, e-mailadresse, CPR-nr., ægteskabelig status, uddannelse(r), karrierehistorik, køre-kortoplysninger eller anbefalinger/referencer.
Vi anvender databeskyttelsesforordningens art. 6 (1) (b) som hjemmel, da der er tale om personoplysninger, som du selv har fremsendt til os med henblik på at blive ansat.
Vi registrerer de fremsendte oplysninger i vores personaleadministrationssystem.
Vi vurderer ansøgningen
Vi vurderer specifikt hver enkelt ansøgers kvalifikationer i forhold til den opslåede stilling. Når vi har læst ansøgningerne, udvælger vi kandidater til ansættelsessamtale(r).
Når vi har udvalgt dig til ansættelsessamtale
I forbindelse med ansættelsessamtalerne modtager vi yderligere oplysninger om dig, som vi noterer til brug for det videre rekrutteringsforløb. Vi anvender databeskyttelses forordningens art. 6 (1) (b) som hjemmel, da der er tale om personoplysninger, som du selv har oplyst med henblik på at blive ansat.
Straffeattest
I nogle stillinger er det nødvendigt at se en straffeattest. Vi vurderer altid i forhold til den enkelte stillings indhold, om det er nødvendigt at indhente en straffeattest.
Vi indhenter kun straffeattest, når du er blevet tilbudt en stilling hos os, og vi vil i den forbindelse først bede om dit samtykke til behandlingen.
Vi anvender samtykke efter databeskyttelseslovens § 8, stk. 3 som hjemmel, når vi indhenter straffeattester. Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage. Det kan du gøre ved at kontakte os på kontaktoplysningerne ovenfor. Hvis du trækker dit samtykke tilbage, har det først virkning fra dette tidspunkt. Det påvirker derfor ikke lovligheden afvores behandling af oplysningerne frem til tidspunktet, hvor du trækker dit samtykke tilbage.
Opholds- og arbejdstilladelse
Det er en betingelse for ansættelsen, at du har gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Forat sikre dette beder vi om en kopi af dit pas i forbindelse med ansættelsen.
Hvis du på grund af dit statsborgerskab skal have arbejds- og opholdstilladelse for at arbejde lovligt i Danmark, indhenter vi også kopi af din arbejds- og opholdstilladelse.
Vi anvender databeskyttelsesforordningens artikel 6 (1) c som hjemmel, når vi indhenter kopi af dit pas og eventuelt arbejds- og opholdstilladelse, da vi har pligt til at sikre dette efter udlændingelovens § 59, stk. 5.
Opbevaring og sletning
Hvis du får afslag, sletter vi de oplysninger, vi har registreret om dig, inden for 12 måneder.
Hvis du bliver ansat, gemmer vi de oplysninger, som har været en del af rekrutteringsprocessen, i din personalemappe. Hvis vi har indhentet kopi af din straffeattest i forbindelse med rekrutteringen, sletter vi den, så snart vi har registreret, at vi har set din straffeattest.
Dine rettigheder
Efter lovgivningen i databeskyttelsesforordningen og databeskyttelsesloven har du enrække rettigheder.
Der er 1 ledig stilling
Kilde: .dk
Vi søger en stabil, ansvarsbevidst, fleksibel og serviceminded sanitør som har et godt overblik, og som både kan motivere medarbejdere og samtidig er i stand til at arbejde selvstændigt.
Erfaring fra lignende stilling som tilsynsførende sanitør eller sanitør vil være en fordel, men ikke et krav.
Du skal kunne begå dig på dansk og/eller engelsk.
Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø med gode kollegaer, god løn, pension og sundhedsforsikring i henhold til tilsynsfunktionæroverenskomsten.
Arbejdstid:
Arbejdstiden vil være primært være tirsdag - torsdag fra kl. 7.00 - 15.00 og fredag fra kl. 16.00 - 01.00.
Ansøgninger gennemgås løbende, og når vi har fundet den rette, vil opslaget blive taget af .
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte driftsleder Edwin Apel hverdage, efter kl. 10.00
Der SKAL ansøges skriftlig pr. email til .dk
VIGTIGT:◀ Mærk emnefeltet i mailen: "Ribe - Sanitør"
Oplysningspligt:
Behandling af persondata ved rekruttering
Formålet med at indsamle personoplysninger om dig i rekrutteringsprocessen er at vurdere, om du er en kvalificeret kandidat til en ledig stilling hos A/S◀.
Når du søger en stilling hos os, modtager og behandler vi en række personoplysningerom dig. Det gør, at vi er dataansvarlige for de personoplysninger, som vi behandler omdig.
Du finder vores kontaktoplysninger her A/S◀, Linvedvej 71, 5260 Odense S., CVR-nr. , mail: .dk◀ og tlf. .
I forbindelse med rekrutteringsprocessen behandler vi almindelige personoplysninger om dig, men det kan også ske, at vi behandler særlige personoplysninger, CPR-nr. eller oplysninger om strafbare forhold. I denne tekst kan du læse mere om, hvilke oplysninger vi behandler om dig, når du søger en stilling hos os.
Når vi modtager din ansøgning
I rekrutteringsprocessen er det de personoplysninger, som fremgår af din ansøgning, CV og andre medsendte dokumenter, der bliver registreret.
Det vil typisk være følgende oplysninger: Navn, adresse, fødselsdato, køn, telefonnum-mer, e-mailadresse, CPR-nr., ægteskabelig status, uddannelse(r), karrierehistorik, køre-kortoplysninger eller anbefalinger/referencer.
Vi anvender databeskyttelsesforordningens art. 6 (1) (b) som hjemmel, da der er tale om personoplysninger, som du selv har fremsendt til os med henblik på at blive ansat.
Vi registrerer de fremsendte oplysninger i vores personaleadministrationssystem.
Vi vurderer ansøgningen
Vi vurderer specifikt hver enkelt ansøgers kvalifikationer i forhold til den opslåede stilling. Når vi har læst ansøgningerne, udvælger vi kandidater til ansættelsessamtale(r).
Når vi har udvalgt dig til ansættelsessamtale
I forbindelse med ansættelsessamtalerne modtager vi yderligere oplysninger om dig, som vi noterer til brug for det videre rekrutteringsforløb. Vi anvender databeskyttelses forordningens art. 6 (1) (b) som hjemmel, da der er tale om personoplysninger, som du selv har oplyst med henblik på at blive ansat.
Straffeattest
I nogle stillinger er det nødvendigt at se en straffeattest. Vi vurderer altid i forhold til den enkelte stillings indhold, om det er nødvendigt at indhente en straffeattest.
Vi indhenter kun straffeattest, når du er blevet tilbudt en stilling hos os, og vi vil i den forbindelse først bede om dit samtykke til behandlingen.
Vi anvender samtykke efter databeskyttelseslovens § 8, stk. 3 som hjemmel, når vi indhenter straffeattester. Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage. Det kan du gøre ved at kontakte os på kontaktoplysningerne ovenfor. Hvis du trækker dit samtykke tilbage, har det først virkning fra dette tidspunkt. Det påvirker derfor ikke lovligheden afvores behandling af oplysningerne frem til tidspunktet, hvor du trækker dit samtykke tilbage.
Opholds- og arbejdstilladelse
Det er en betingelse for ansættelsen, at du har gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Forat sikre dette beder vi om en kopi af dit pas i forbindelse med ansættelsen.
Hvis du på grund af dit statsborgerskab skal have arbejds- og opholdstilladelse for at arbejde lovligt i Danmark, indhenter vi også kopi af din arbejds- og opholdstilladelse.
Vi anvender databeskyttelsesforordningens artikel 6 (1) c som hjemmel, når vi indhenter kopi af dit pas og eventuelt arbejds- og opholdstilladelse, da vi har pligt til at sikre dette efter udlændingelovens § 59, stk. 5.
Opbevaring og sletning
Hvis du får afslag, sletter vi de oplysninger, vi har registreret om dig, inden for 12 måneder.
Hvis du bliver ansat, gemmer vi de oplysninger, som har været en del af rekrutteringsprocessen, i din personalemappe. Hvis vi har indhentet kopi af din straffeattest i forbindelse med rekrutteringen, sletter vi den, så snart vi har registreret, at vi har set din straffeattest.
Dine rettigheder
Efter lovgivningen i databeskyttelsesforordningen og databeskyttelsesloven har du enrække rettigheder.
- Du har til enhver tid ret til at få indsigt i, hvilke personoplysninger harregistreret om dig.
- Du har til enhver tid ret til at få berigtiget og opdateret de personoplysninger,som har registreret om dig.
- Hvis du anmoder om sletning, slettes alle oplysninger. Såfremt du gør brug af din ret til indsigt, så skal du sende en underskrevet anmodning herom, der skal indeholde oplysninger om afsendermail på din ansøg-ning, omtrentlig eller præcis dato for fremsendelse, navn, adresse, telefonnummer og e-mailadresse. Henvendelse skal ske via persondata@.dk. vil så vidt muligt indenfor 1 måned efter modtagelsen af din sende denne til din e-mailadresse
- Du kan læse mere om dine rettigheder i Datatilsynets vejledning om de registreredes rettigheder, som du finder på
Klage til Datatilsynet
Du har mulighed for at klage over vores behandling af dine personoplysninger til Datatil-synet. Du finder Datatilsynets kontaktoplysninger på Datatilsynetshjemmeside
Der er 1 ledig stilling
Kilde: .dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Rengøringsassistent", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense S.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.12.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Rengøringsassistent
- Odense S
- Torsdag den 15. januar 2026
Lignende jobs
-
Husassistent eller kostfaglig eneansvarlig til Bør...
Er du begejstret for at lave sund, varieret og indbydende mad til vuggestuebørn i alderen 6 mdr. til 2,10 år, og for at styrke deres madmod? Kan du se dig selv arbejde i børnehusets hjerte og møde .Få mere info- Rengøringsassistent
- Odense
-
Vi søger 2 nye kolleger til vinduespudsning hos [x...
Har du erfaring med vinduespudsning – eller er du lærenem, arbejdsom og klar på at lære et håndværk fra bunden? Og trives du med en aktiv hverdag i bevægelse? Så læs endelig videre.[xxxxx] er..Få mere info- Rengøringsassistent
- Odense SØ
-
Rengøringsassistent Holstebro
Vi søger en frisk og stabil medarbejder til rengøring hos en kunde i Holstebro.Der er tale om 1 stilling på 2 timer om ugen. Mandag og torsdag og med mødetid kl. 16.00-17.00.Du må gerne vær..Få mere info- Rengøringsassistent
- Odense C
-
Assistent med gåpåmod søges til rengøring i dagtim...
Er du frisk som en nyvasket gulvklud og klar til at tage fat?Vi mangler en assistent til trappe, kontorrengøring mm i dagtimerne mellem kl. 5.00 og 15.00, mandag til fredag – og vi håber, det er .Få mere info- Rengøringsassistent
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som rengøringsassistenter i Odense S
Herunder ser du udviklingen i udbudte rengøringsassistent i Odense S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal rengøringsassistenter.
| Dato | Alle jobs som rengøringsassistenter |
|---|---|
| 15. januar 2026 | 1 |
| 14. januar 2026 | 1 |
| 13. januar 2026 | 1 |
| 12. januar 2026 | 2 |
| 11. januar 2026 | 2 |
| 10. januar 2026 | 2 |
| 9. januar 2026 | 2 |
| 8. januar 2026 | 2 |
| 7. januar 2026 | 2 |
| 6. januar 2026 | 2 |
| 5. januar 2026 | 2 |
| 4. januar 2026 | 2 |
| 3. januar 2026 | 2 |
| 2. januar 2026 | 2 |