Stabschef til Politik og Udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fredericia
søger en strategisk orienteret og retningssættende stabschef med stærke relationelle kompetencer og naturlig autoritet. Stabschefen skal kunne agere i en politisk styret organisation, hvor opgaverne er mangeartede, og hvor løsningerne ikke er givet på forhånd.
Opgaven
Du bliver chef for vores nye stab for Politik og Udvikling, som pr. 1. august 2025 omfatter Byrådssekretariatet og Kommunikation, Fællessekretariatet (Jura, Journalen, Udbud og Indkøb) samt Udvikling. Udvikling er en ny afdeling, som med et centralt strategisk udviklingsperspektiv skal understøtte udviklingen af kommunens samlede opgaveportefølje. Til hver af de tre afdelinger er knyttet en leder, der refererer til stabschefen.
Stabschefen er en nøgleaktør i kommunen, der sammen med stabschefen for HR, Økonomi og IT fast indgår i såvel direktionens dialoger med det politiske niveau som direktionsmøderne.
Desuden træder du ind i en yderst velfungerende strategisk chefgruppe, som består af direktionen og kommunens fagchefer. Den strategiske chefgruppe er afgørende i forhold til at skabe sammenhæng mellem det politiske niveau, direktionen og driften og er således bindeled opad og nedad i organisationen.
Du skal understøtte og videreudvikle en kultur, hvor man hjælper og understøtter hinanden i opgaveløsningerne, såvel internt i staben som i samspillet med andre enheder bredt i organisationen. Staben er understøttende for kommunens decentrale enheder, og der skal være fokus på, at staben opleves som udadvendt og opmærksom på behovene i alle samarbejdsrelationer.
Samtidig skal du i forhold til opbygning af den nyetablerede stab tage initiativer til at sikre, at snitflader, procedurer og samarbejdsformer bliver udviklet og fastlagt, hvilket indebærer, at du har tæt kontakt med såvel egne medarbejdere som chefkolleger om den fremadrettede opgavevaretagelse.
har et Ledelses- og medarbejdergrundlag , som med afsæt i de tre samlende værdier – Vi gør det for Fredericia, Vi gør det i fællesskab og Vi gør det ordentligt – præger arbejdet på tværs af opgavevaretagelsen. Ligeledes er vores personalepolitik – med afsæt i de fire vigtige temaer: Et fleksibelt arbejdsliv – Et sundt arbejdsliv – En udviklende arbejdsplads – En ansvarlig arbejdsplads – en vigtig ramme for organisationens opgaveløsning.
er en ambitiøs vækstkommune – både når det gælder befolkningsvækst og tiltrækning af nye virksomheder og arbejderpladser. Overliggeren for indsatserne er Byrådets Vision 2033 med de tre overskrifter :
Samarbejdet med medarbejderne skal have høj prioritet, og der lægges stor vægt på et tæt, tillidsfuldt og involverende samarbejde i MED-systemet. Denne tilgang skal du understøtte.
Du ansættes med reference til kommunaldirektøren.
Personen
Du skal have solid ledelseserfaring fra en kommunal kontekst, besidde politisk tæft og have et indgående kendskab til vilkårene i den kommunale virksomhed og virkelighed.
Du skal desuden have en positiv og konstruktiv tilgang til samspillet med ledere og medarbejdere og bidrage til at skabe positive fortællinger om .
Vil du vide mere
Kontakt gerne kommunaldirektør Thomas Nordborg Jaap, .
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen besættes efter cheflønsaftalen og efter konkret forhandling på et niveau, der forventes at ligge på ca. 850.000 - 900.000 kr. årligt (eksklusive pension).
Ved ansættelse i vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
Tiltrædelse 1. august 2025.
Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde 1. samtaler 17. juni 2025 og 2. samtaler 23. juni 2025.
Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal forvente at gennemføre en personprofil og evt. løse en case.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på
9. juni 2025.
Opgaven
Du bliver chef for vores nye stab for Politik og Udvikling, som pr. 1. august 2025 omfatter Byrådssekretariatet og Kommunikation, Fællessekretariatet (Jura, Journalen, Udbud og Indkøb) samt Udvikling. Udvikling er en ny afdeling, som med et centralt strategisk udviklingsperspektiv skal understøtte udviklingen af kommunens samlede opgaveportefølje. Til hver af de tre afdelinger er knyttet en leder, der refererer til stabschefen.
Stabschefen er en nøgleaktør i kommunen, der sammen med stabschefen for HR, Økonomi og IT fast indgår i såvel direktionens dialoger med det politiske niveau som direktionsmøderne.
Desuden træder du ind i en yderst velfungerende strategisk chefgruppe, som består af direktionen og kommunens fagchefer. Den strategiske chefgruppe er afgørende i forhold til at skabe sammenhæng mellem det politiske niveau, direktionen og driften og er således bindeled opad og nedad i organisationen.
Du skal understøtte og videreudvikle en kultur, hvor man hjælper og understøtter hinanden i opgaveløsningerne, såvel internt i staben som i samspillet med andre enheder bredt i organisationen. Staben er understøttende for kommunens decentrale enheder, og der skal være fokus på, at staben opleves som udadvendt og opmærksom på behovene i alle samarbejdsrelationer.
Samtidig skal du i forhold til opbygning af den nyetablerede stab tage initiativer til at sikre, at snitflader, procedurer og samarbejdsformer bliver udviklet og fastlagt, hvilket indebærer, at du har tæt kontakt med såvel egne medarbejdere som chefkolleger om den fremadrettede opgavevaretagelse.
har et Ledelses- og medarbejdergrundlag , som med afsæt i de tre samlende værdier – Vi gør det for Fredericia, Vi gør det i fællesskab og Vi gør det ordentligt – præger arbejdet på tværs af opgavevaretagelsen. Ligeledes er vores personalepolitik – med afsæt i de fire vigtige temaer: Et fleksibelt arbejdsliv – Et sundt arbejdsliv – En udviklende arbejdsplads – En ansvarlig arbejdsplads – en vigtig ramme for organisationens opgaveløsning.
er en ambitiøs vækstkommune – både når det gælder befolkningsvækst og tiltrækning af nye virksomheder og arbejderpladser. Overliggeren for indsatserne er Byrådets Vision 2033 med de tre overskrifter :
- Grøn i verdensklasse
- Unikke oplevelser hver dag
- Børnefamiliernes førstevalg
Du kommer til at spille en væsentlig rolle i forhold til en række aktuelle opgaver og dagsordener i , herunder i forhold til at:
- Sikre koblingen mellem byrådets vision, politikuniverset og kommunens langsigtede udvikling, også når det går stærkt i hverdagen
- Sikre ledelsesmæssigt, at arbejdsgange og procedurer fungerer til alles bedste sammen med den løbende prioritering af indsatser og opgaver – dette i samspil med kommunens øvrige ledelse med fokus på sammenhæng på tværs
- Understøtte implementeringen af de mange reformer i de kommende år, ikke mindst i forhold til de decentrale enheder – en opgave hvor især den nye samlede udviklingsafdeling spiller en nøglerolle
- Løbende arbejde med strategisk kommunikation, både ift. employer branding og omdømmeledelse
- Bidrage til at sikre godt samarbejde med – og en professionel understøttelse af – byrådet, herunder også introduktion af et nyt byråd.
Samarbejdet med medarbejderne skal have høj prioritet, og der lægges stor vægt på et tæt, tillidsfuldt og involverende samarbejde i MED-systemet. Denne tilgang skal du understøtte.
Du ansættes med reference til kommunaldirektøren.
Personen
Du skal have solid ledelseserfaring fra en kommunal kontekst, besidde politisk tæft og have et indgående kendskab til vilkårene i den kommunale virksomhed og virkelighed.
Det er desuden vigtigt, at du:
- Kan balancere strategisk overblik og sans for detaljen
- Har analytisk og kognitiv kapacitet til at holde mange bolde i luften på samme tid og håndtere forventninger og pres fra flere sider
- Har stor integritet, hviler i dig selv og kan stå fast, når det kræves
- Har en samlende og tillidsvækkende ledelsesstil, der bidrager til at skabe udvikling, resultater og arbejdsglæde i
- Kan prioritere og delegere opgaverne til dine ledere og medarbejdere
- Er en stærk og tydelig kommunikator, som i et klart, enkelt og tydeligt sprog kan formidle budskaber og sikre følgeskab i organisationen
- Har talent for at identificere og handle på dagsordener, tendenser og udvikling, som fremadrettet vil få indflydelse på staben og hele den kommunale organisation
- Kan understøtte det politiske niveau - og samtidig på rette vis og i relevante sammenhænge udfordre - med en konstruktiv, faglig og saglig tilgang
- Har stort kendskab til politiske sagsgange, til betjening af det politiske niveau og til udarbejdelse af dagsordener for byråd og udvalg
- Er både empatisk og handlekraftig og i besiddelse af en velplaceret humoristisk sans
- Har situationsfornemmelse og handler kontekstafhængig.
Du skal desuden have en positiv og konstruktiv tilgang til samspillet med ledere og medarbejdere og bidrage til at skabe positive fortællinger om .
Vil du vide mere
Kontakt gerne kommunaldirektør Thomas Nordborg Jaap, .
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen besættes efter cheflønsaftalen og efter konkret forhandling på et niveau, der forventes at ligge på ca. 850.000 - 900.000 kr. årligt (eksklusive pension).
Ved ansættelse i vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
Tiltrædelse 1. august 2025.
Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde 1. samtaler 17. juni 2025 og 2. samtaler 23. juni 2025.
Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal forvente at gennemføre en personprofil og evt. løse en case.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på
9. juni 2025.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sikkerhedsmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Fredericia.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.5.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sikkerhedsmedarbejder
- Fredericia
Lignende jobs
-
Parkeringsvagt søges til Vejle på 37 timer - gå/cy...
Er du på udkig efter et arbejde, hvor du har højt til loftet og får en masse frisk luft? Har du lyst til at udføre parkeringskontrol på vores parkeringsarealer og hjælpe bilister, som har spørgsmål..Få mere info- Sikkerhedsmedarbejder
- Vejle
-
Deltidsbrandmand
Få mere info- Sikkerhedsmedarbejder
- Sydjylland
-
[xxxxx], Brandvagts stilling
Kære jobsøgende i Odense og Aalborg omegn.Hos [xxxxx] har vi travlt med brandvagts opgaver så vi er i øjeblikket på udkig efter kvalificerede personer med erfaring som brandmand eller..Få mere info- Sikkerhedsmedarbejder
- Hele Danmark
-
G4S søger Sikkerhedsvagter til Patrulje i Kolding ...
Er du opmærksom på dine omgivelser og klar til at tage ansvar i en dynamisk og spændende rolle? Hvis du elsker variation i dit arbejde, og du trives med at være på farten, så kan det være dig, vi l..Få mere info- Sikkerhedsmedarbejder
- Kolding
Statistik over udbudte jobs som sikkerhedsmedarbejdere i Fredericia
Herunder ser du udviklingen i udbudte sikkerhedsmedarbejder i Fredericia over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sikkerhedsmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som sikkerhedsmedarbejdere i Fredericia over tid
| Dato | Alle jobs som sikkerhedsmedarbejdere |
|---|---|
| 10. juni 2025 | 1 |
| 9. juni 2025 | 2 |
| 8. juni 2025 | 2 |
| 7. juni 2025 | 2 |
| 6. juni 2025 | 2 |
| 5. juni 2025 | 2 |
| 4. juni 2025 | 2 |
| 3. juni 2025 | 2 |
| 2. juni 2025 | 2 |
| 1. juni 2025 | 2 |
| 31. maj 2025 | 2 |