FE's efterretningssektor søger nye sektionschefer

Kan du sætte retningen for områder i vækst? Drives du af at udvikle specialister og styrke deres motivation i et tæt samarbejde om et fælles mål? Så har vi måske en stilling til dig.

Du får udfordringer og stor selvstændighed
FE søger nye sektionschefer til henholdsvis FE’s Imagery Intelligence-kapacitet (IMINT), Open Source Intelligence-kapacitet (OSINT), og centrale dataanalyse-kapacitet.

IMINT-sektionens hovedopgave er at indhente billeder og identificere relevant billeddata, som kan indgå i FE’s efterretningsmæssige arbejde. OSINT-sektionen indsamler og indhenter information gennem brug af Open Source-værktøjer og -metoder, ligesom sektionen understøtter den bredere anvendelse af Open Source i FE. FE’s centrale dataanalyse-sektion arbejder fokuseret på at målrette og udnytte tilgængelige data til gavn for FE’s analytiske og indhentningsrelaterede arbejde. Fælles for alle tre områder er, at de er under rivende udvikling, og der er mulighed, som chef, for at sætte sit præg på opgaveløsningen.

Alle kapaciteter indgår i det operative arbejde på tværs af FE’s prioriteter, så sektionerne har bred berøringsflade med resten af FE samt indgår i en række nationale og internationale samarbejder. Områderne er under udbygning i FE, så sektionerne indgår også i en lang række udviklingsmæssige aktiviteter.

Uanset hvilken sektion der er tale om, vil du skulle være chef for en stærk sektion, som består af dygtige og erfarne medarbejdere, som alle brænder for at løse FE’s opgaver. Du vil skulle være i stand til at lede både civile og militære medarbejdere. Din ledelsesstil bygger på samarbejde, åben dialog og engagement, og du trives med at forme et område i vækst i samspil med dit team af kompetente medarbejdere.

Sektionerne indgår i en afdeling, som er præget af indhentningsmæssige aktiviteter og operativ tænkning. Afdelingen har fokus på udvikling af eksisterende og nye kapaciteter, hvilket du i høj grad forventes at bidrage til. Du vil indgå i afdelingens ledelseskreds og blive involveret i tværgående projekter ud over sektionernes kompetenceområde. Afdelingen prioriterer kompetence- og karriereudvikling og tværgående samarbejde. Vi er et stærkt fællesskab og har en uformel tone. Den daglige ledelsesopgave vil være alsidig med en kerne af længerevarende operative indsatsområder, der fordrer tværfagligt overblik og gode samarbejdsevner. Du har et fokus på at skabe de bedste rammer sammen med dine medarbejdere. Derudover vil du også skulle fastholde, udvikle og nytænke FE’s kapaciteter, herunder sikre at indhentningen til stadighed er relevant, rettidig og tilgængelig på tværs af FE’s prioriteter.

Du og din baggrund er vigtig
Du har en relevant civil eller militær baggrund. Der vil i vurderingen af din ansøgning blive lagt vægt på nedenstående kvalifikationer.

Faglige kvalifikationer:

• Videregående akademisk uddannelse eller anden relevant baggrund
• Ledelseserfaring eller –potentiale
• Grundlæggende kendskab til efterretningskredsløbet
• Gode sprogkundskaber, mundtlige og skriftlige, herunder engelsk på forhandlingsniveau

Personlige kvalifikationer:

• Evne til at opnå forretningsforståelse på højt niveau
• Inddragende og tillidsskabende ledelsesstil
• Resultatorienteret
• Udadvendt, proaktiv og god til at opsøge nye muligheder og potentiale
• Veludviklede sociale kompetencer og komfortabel med at lede, sparre og coache
• Forstår og formidler sammenhæng og muligheder i spændingsfeltet mellem teknologi, operationer og forretning

Din nye arbejdsplads
[xxxxx] (FE) er Danmarks udenrigsefterretningstjeneste og arbejder – hemmeligt og åbent – for at beskytte Danmark og danske interesser i en foranderlig verden.

Vi er ikke alene om at beskytte Danmark, men vi er den eneste myndighed, der har fået mandat til at udnytte helt særlige midler til at afdække, hvad andre stater og udenlandske aktører forsøger at holde hemmeligt. Det giver mening for os at bidrage til fred, tryghed og sikkerhed for danskerne, både i den analoge og i den digitale verden, og det gør vi ved at afdække, vurdere, rådgive om og modvirke både aktuelle trusler og trusler under udvikling.

Vi værdsætter styrken i vores mangfoldighed med dybe fagligheder og specialister og vi er en helt speciel og operativt orienteret vidensorganisation, der har mange forskellige opgaver, men fælles for dem alle er det vidensgrundlag, som vores efterretningsarbejde skaber.

Din lønpakke afhænger af dine kvalifikationer
Civile ansøgere:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation, afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund. Derudover har du mulighed for at forhandle løntillæg efter kvalifikationer.

Militære ansøgere:
Stillingen besættes efter det gældende protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 5 som omfatter majorer og orlogskaptajner.
Erfarne kaptajner/kaptajnløjtnanter kan søge stillingen, og vil blive ansat på en uddannelsesaftale, hvor udnævnelse kan ske efter fuldført uddannelsesaftale
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.'
Er du varslet til internationale operationer skal du oplyse det i din ansøgning

Fælles for alle ansøgere:
Som ansat i FE er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Som i resten af forsvaret har du pligt til kortvarig udsendelse til udlandet.
Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen inklusiv betalt frokostpause. Til stillingen hører en pensionsordning, som FE betaler.

Sådan søger du stillingen
Du skal sende din ansøgning og CV via stillingsopslaget senest tirsdag den 2. juni 2026.

Der vil i ansættelsesprocessen indgå en lederprøve.

Vi stiler mod en ansættelse hurtigst muligt. Samtaler vil blive afholdt løbende.

Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Du er velkommen til at kontakte den lokale HR-partner på[xxxxx], lokal 2222, hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker flere oplysninger.

Du kan også læse mere på [xxxxx] hvor du blandt andet finder vores ”INDBLIK” og kan få et mere detaljeret indblik i FE´s opgaver, FE som arbejdsplads og yderligere information om ansættelsesmæssige spørgsmål.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Kilde: [xxxxx]