Institutionsleder til Børnehuset Klokkefrøen

Lige uden for Fredericia, på en gammel æbleplantage, finder du Klokkefrøen – vores daginstitution. Allerede fra parkeringspladsen bemærker du røgen, der stiger op fra skorstenen, og fornemmer, at stedet er noget helt særligt. Indenfor bliver du mødt af duften af hjemmelavet mad fra institutionens køkken, mens huset summer af liv. I det store, lyse fællesrum får du øje på børn, der er fordybet i leg, kreative projekter eller som lytter til højtlæsning. Du mindes røgen fra skorstenen og bliver draget af mod den knitrende pejs, der spreder varme og hygge på kolde dage. Sammen med naturværkstedet skaber den en smuk sammenhæng mellem huset og den omkringliggende natur.

Kan du se dig selv i ovenstående beskrivelse, og er du en engageret og fagligt stærk leder, der brænder for natur, pædagogik og meningsfuld udvikling, så har vi en spændende mulighed til dig.

Om Klokkefrøen
Klokkefrøen er et naturbørnehus placeret på en fantastisk naturgrund i Pjedsted, 8 km fra Fredericia. Her giver vi børnene mulighed for daglige naturoplevelser, hvor deres sanser stimuleres, opmærksomhed styrkes, og motorik udvikles. Vi ser naturen som en uvurderlig ramme for fællesskab, sprogudvikling og læring om etik og ansvar over for miljøet.

Klokkefrøen er en flexinstitution og har plads til 71 børn fordelt på vuggestue og børnehave. I Klokkefrøen er vi fem uddannede pædagoger, fem pædagogmedhjælpere, en køkkenassistent og én pædagogstuderende.

Klokkefrøen er en selvejende institution med selvstændigt budget og driftsoverenskomst med [xxxxx]. Som selvejende institution er det den forældrevalgte bestyrelse, der fungerer som arbejdsgiver for institutionens leder. Du vil som leder derfor indgå i et tæt samarbejde med bestyrelsen og sammen sætter vi den strategiske retning for institutionen.

Klokkefrøen er en del af Ullerup Bæk Distriktet, der består af otte daginstitutioner. Udover disse netværk af kompetente kolleger er institutionen også medlem af DLO, som altid står klar til at rådgive ved behov. Som leder forventes det også, at du plejer relationen til [xxxxx], da institutionen har et tæt, langt og godt samarbejde med kommunen.

Klokkefrøen er mere end blot en daginstitution - det er et fællesskab. Et sted hvor børn kan udforske, udvikle og opleve verden i deres eget tempo, og altid med naturen lige uden for døren.

Vi søger en leder, som

• har en pædagogisk baggrund samt lederuddannelse
• har erfaring med, og er villig til, at arbejde med almen pædagogik
• inddrager både personale, forældre og børn i udviklingen af Klokkefrøen
• leder gennem tillid og formår at sætte personalets kompetencer i spil
• understøtter personalets faglige og personlige udvikling
• står i spidsen for den pædagogiske, økonomiske og administrative drift og udvikling
• er en teamplayer og formår at veksle mellem ledelses- og børnetimer
• bevarer overblik og ro – og rækker ud efter hjælp ved behov
• trives i samarbejde med en selvstændig og fagligt stærkt team.

Som menneske forventes det, at

• du møder andre med åbenhed og empati
• du kommunikerer klart og tydeligt - både skriftligt og mundtligt
• du arbejder struktureret og bevarer overblik
• du lytter aktivt og reflekterer over input
• du har humor og trives i en uformel tone.

Vil du vide mere eller ønsker en rundvisning
Kan du kontakte bestyrelsesformand Nina Wonsbeck, [xxxxx]eller [xxxxx]

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside Klokkefrøen | [xxxxx]

Du kan på kommunes hjemmeside også læse om det fælles Ledelses- og medarbejdergrundlag med værdierne – Vi gør det ordentligt – Vi gør det i fællesskab – Vi gør det for Fredericia samt om de 4 kommunale pejlemærker om Fremtidens kompetencer, matematik, sprog og trivsel.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.

[xxxxx] indhenter børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Der er tale om en fuldtidsstilling.

Tiltrædelse 1. august 2025 eller snarest herefter.

Ansættelsessamtaler
Vi afholder 1. samtalerunde den 27. maj og 2. samtalerunde den 4. juni 2025.
Kandidater, der går videre til 2. samtalerunde, skal forvente at gennemføre en personprofil samt eventuelt besvare en case.

Ansøgningsfrist
21. maj 2025.

Send din ansøgning online
[xxxxx] benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, og andre relevante erfaringsbilag online.
Læs mere om onlineansøgning på [xxxxx]