Skoleleder i Herning

Tryghed, trivsel og faglig udvikling – det er nøgleord hos os, både for elever og ansatte. Kan du spejle dig i dem? Så er du måske vores nye Viceskoleleder!

På Aulum-Hodsager Skole har vi noget på hjertet. Vi værdsætter dialog og tæt samarbejde om vores kerneopgave: elevernes faglige og menneskelige udvikling og trivsel i gode og sunde fællesskaber.

Som viceskoleleder er du med til at sætte pædagogisk retning for en dygtig og dedikeret personalegruppe, som hver dag går på arbejde for at give eleverne en god og tryg hverdag. Engagementet afspejler sig også i samarbejdet med forældre og mellem kollegaer. Vi tror på at dialog og et lige værdigt samarbejde skaber det bedste fundament for at skabe en skole, der kan mere for flere. Du kan se mere om vores børnesyn her: Børnesyn Aulum-Hodsager Skole.pdf

Aulum-Hodsager Skole er en skole i [xxxxx] med 463 fantastiske elever, og 75 engagerede medarbejdere. Vi har to matrikler – Aulum Skole med to spor fra 0. til 9. klasse og Hodsager Skole med ét spor fra 0. til 5. klasse.

Engagement, samarbejde og ansvar

Som viceskoleleder vil du blive en del af et team, som – foruden dig selv – består af skoleleder, SFO-leder, administrativ koordinator, sekretær og teknisk- serviceleder.
VI står som team sammen om opgaven og er bevidste om vigtigheden af at spille hinanden gode. Du vil opleve, at vi er engagerede, byder ind med idéer og nytænkning og sparrer med hinanden om de ledelsesmæssige udfordringer, man kan opleve i dagligdagen – og så har vi det sjovt sammen.
Som viceskoleleder vil du få mange spændende opgaver med en stor berøringsflade.

Nogle af dine vigtigste opgaver vil være

• Understøtte pædagogisk udvikling gennem teamsamtaler og samarbejde med PLC og vejlederne
• Følge op på kommunale og lokale indsatsområder, nationale trivselsmålinger og nationale test
• Samarbejde med PPR og de sociale myndigheder om elever i primært 4. til 9. klasse
• Samarbejde med UU og SSP
• Være en væsentlig del af skoleårets planlægning, skemalægning og eksamensplanlægning
• Vikardækning i samarbejde med andre i lederteamet

Ledelse er noget, vi gør sammen, og lederteamets ansvarsområder fastsættes, så der kan tages hensyn til vores nye kollegas erfaring og kompetencer.

Hvem søger vi?

Du er læreruddannet og har flair for og lyst til at arbejde med ledelse. Måske har du allerede erfaring fra et andet lederjob? Ellers kan du gøre dine første erfaringer her sammen med os. Du er engageret og kan begejstres i arbejdet med børn og unge. Du skal kunne samarbejde, være nærværende og tage ansvar. Du er god til at se og arbejde med skolens udviklingsmuligheder, både i et helikopterperspektiv og fra børnehøjde. Kommunikativt er det vigtigt, at du er tydelig både i skrift og tale, og så er du dus med IT-teknologi og ikke bange for at lære nye systemer at kende.

Vi forventer, at du har en diplomuddannelse i ledelse eller har lyst til at starte op på forløbet inden for det første år af din ansættelse.

Praktiske informationer

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. I forbindelse med ansættelsen indhentes børneattest og straffeattest.
Forventet opstart den 1. august 2026

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at besøge os, og vi fortæller gerne mere om skolen og stillingen.
Du kan kontakte skoleleder Karina Degryr Thomsen på telefon[xxxxx].

Ansøgningsfrist

14. juni 2026 kl. 23.59.

Vi afholder to samtaleunder, henholdsvis den 18. juni 2026 og den 25. juni 2026. For dem, som går videre til anden runde, vil der blive udarbejdet personprofil, og der vil være en case, som bliver en del af samtalen.