To erfarne daglige ledere til Rosenlund Plejeboliger
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Som daglig leder på Rosenlund, skal du kunne se dig selv i mottoet: God ledelse er noget vi skaber sammen. Du har lyst til at være tæt på dine medarbejdere og du er optaget af at sætte faglig retning, skabe trivsel og udvikling blandt medarbejderne. Rosenstien er 56 mindre boliger i bofællesskaber for demente.
I en tid med store forandringer på velfærdsområdet generelt oplever vi, at der er behov for at lede på nye måder og skabe forpligtigende ledelsesfællesskaber, derfor søger vi et nyt makkerpar som skal være en duoledelse, hvor vi lykkes sammen og ikke som øer?
Du bliver en vigtig brik i et nyt ledelsesteam som lige nu består af fem personer med forskellige faglige, personlige og erfaringsmæssige kompetencer. Vi ser forskellighed som en nødvendighed for udvikling, og vægter en tæt daglig dialog højt. Vi har stor fokus på kontinuerlig lederudvikling, hvor den røde tråd er ledelse på tværs og nærværende faglig ledelse. Vi arbejder fokuseret på at skabe et bæredygtigt arbejdsliv, både for os som ledere, men også som helhed for organisationen.
Du favner medarbejdernes forskelligheder og er samtidig tydelig. Det gælder fx i arbejdstids-tilrettelæggelsen, hvor du evner at forene beboernes behov, krav til faglighed i alle vagter og medarbejdernes ønsker. Du kan rammesætte opgaverne på en retfærdig måde og kan skabe klarhed, hvis der er uenighed eller konflikt.
Du kan administrere en økonomi og kan planlægge ud fra de ressourcer, der er til rådighed. Du er også god til at forvalte din egen tid og opmærksomhed, så du både når dine opgaver og er nærværende i de mange relationer, som får det hele til at hænge sammen.
Helt overordnet får du ansvar for, at kvaliteten af plejen er afstemt i forhold til beboernes behov og deres trives. Tom Kitwoods tanker om personcentreret omsorg gennemstrømmer Rosenlunds arbejde, og du skal fortsat understøtte forankringen af den tilgang.
Ansættelsesforløb:
Du er velkommen til at kontakte Afdelingschef Herle Klifoth, telefon / mail: hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen.
Serviceleder på Rosenlund Pia Jordan er klar til at fortælle dig mere om jobbet og vise dig rundt, hvis du har lyst til det. Du kan kontakte Pia på telefon / mail juni kl. 18.00.
Første samtale holdes 18. juni og anden samtale 20 juni.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
I en tid med store forandringer på velfærdsområdet generelt oplever vi, at der er behov for at lede på nye måder og skabe forpligtigende ledelsesfællesskaber, derfor søger vi et nyt makkerpar som skal være en duoledelse, hvor vi lykkes sammen og ikke som øer?
Du bliver en vigtig brik i et nyt ledelsesteam som lige nu består af fem personer med forskellige faglige, personlige og erfaringsmæssige kompetencer. Vi ser forskellighed som en nødvendighed for udvikling, og vægter en tæt daglig dialog højt. Vi har stor fokus på kontinuerlig lederudvikling, hvor den røde tråd er ledelse på tværs og nærværende faglig ledelse. Vi arbejder fokuseret på at skabe et bæredygtigt arbejdsliv, både for os som ledere, men også som helhed for organisationen.
Du er både tydelig og rummelig
Du favner medarbejdernes forskelligheder og er samtidig tydelig. Det gælder fx i arbejdstids-tilrettelæggelsen, hvor du evner at forene beboernes behov, krav til faglighed i alle vagter og medarbejdernes ønsker. Du kan rammesætte opgaverne på en retfærdig måde og kan skabe klarhed, hvis der er uenighed eller konflikt.
Du har blik for ressourcer
Du kan administrere en økonomi og kan planlægge ud fra de ressourcer, der er til rådighed. Du er også god til at forvalte din egen tid og opmærksomhed, så du både når dine opgaver og er nærværende i de mange relationer, som får det hele til at hænge sammen.
Helt overordnet får du ansvar for, at kvaliteten af plejen er afstemt i forhold til beboernes behov og deres trives. Tom Kitwoods tanker om personcentreret omsorg gennemstrømmer Rosenlunds arbejde, og du skal fortsat understøtte forankringen af den tilgang.
Nøgleordene i dine opgaver er blandt andet
- Problemløsning og opfølgning
- Facilitere samarbejdet med pårørende
- Udvikling af medarbejdere
- Arbejdstidstilrettelæggelse, langtidsplanlægning
- Sikre sammenhængskraft i personalegruppen
- Facilitere møder, fx. personalemøder, beboermøder mm.
Vi forventer, at du
- Har relevant sundhedsfaglig uddannelse og solid erfaring indenfor demensområdet
- Erfaring med ledelse vil være at foretrække
Vi tilbyder
- En spændende og udfordrende lederstilling, hvor vi prioriterer kontinuerlig lederudvikling
- Engagerede medarbejdere
- En faglig aktiv kommune, der sætter kvalitet og udvikling højt.
Ansættelsesforløb:
Du er velkommen til at kontakte Afdelingschef Herle Klifoth, telefon / mail: hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen.
Serviceleder på Rosenlund Pia Jordan er klar til at fortælle dig mere om jobbet og vise dig rundt, hvis du har lyst til det. Du kan kontakte Pia på telefon / mail juni kl. 18.00.
Første samtale holdes 18. juni og anden samtale 20 juni.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-assistent", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.5.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 27.05.2025
- SOSU-assistent
- Søborg
Lignende jobs
-
Social- og Sundhedsassistent elev
Fri kontaktDrømmer du om en fremtid som Social- og Sundhedsassistent? Ønsker du at få mere viden, flere kompetencer og mere ansvar i dit arbejdsliv? Vil du gøre en forskel for patienter og borgere inden for sundhedsområdet – så er du måske en af vores elever!Få mere info- SOSU-assistent
- Greve
-
Greve Kommune søger ledsager til borger med nedsat...
Fri kontaktHar du lyst til at hjælpe et menneske med et handicap til at få nogle gode oplevelser udenfor hjemmet? Så er et job som ledsager måske noget for dig. Vi søger en moden, omsorgsfuld og stabil person som har et godt humør samt en god fysisk form til f.eks. at kunne skubbe en kørestol, støtte borgeren under gang osv.Få mere info- SOSU-assistent
- Greve
-
Aftenpersonale til Nældebjerg plejecenter
Fri kontaktPå Kompetencecenter for Demens Nældebjerg søger vi aftenpersonale til Nældebo huset. Social- og sundhedsassistent eller hjælper i aftenvagt - med lyst til at arbejde med demensfaglighed på højt niveau. Det forventes at du har lyst til at arbejde med mennesker med demens.Få mere info- SOSU-assistent
- Greve
Statistik over udbudte jobs som sosu-assistenter i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-assistent i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-assistenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som sosu-assistenter i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som sosu-assistenter |
|---|---|
| 15. juni 2025 | 8 |
| 14. juni 2025 | 8 |
| 13. juni 2025 | 7 |
| 12. juni 2025 | 7 |
| 11. juni 2025 | 7 |
| 10. juni 2025 | 8 |
| 9. juni 2025 | 8 |
| 8. juni 2025 | 8 |
| 7. juni 2025 | 8 |
| 6. juni 2025 | 8 |
| 5. juni 2025 | 8 |
| 4. juni 2025 | 1 |
| 3. juni 2025 | 1 |
| 2. juni 2025 | 1 |
| 1. juni 2025 | 1 |
| 31. maj 2025 | 1 |
| 30. maj 2025 | 1 |
| 29. maj 2025 | 1 |
| 28. maj 2025 | 1 |
| 27. maj 2025 | 1 |
| 26. maj 2025 | 1 |
| 25. maj 2025 | 1 |
| 24. maj 2025 | 1 |
| 23. maj 2025 | 1 |
| 22. maj 2025 | 1 |
| 21. maj 2025 | 1 |
| 20. maj 2025 | 1 |
| 19. maj 2025 | 1 |