Social – og sundhedsassistent til Greve kommunes midlertidige døgnpladser

Trives du på en arbejdsplads med dygtige kollegaer, højt borger flow og udfordrende arbejdsopgaver, og har du lyst til at blive vores nye kollega?

Vi har et par vakante stillinger og søger derfor social- og sundhedsassistenter, som er fagligt bredt velfunderede, hurtigt formår at skabe gode relationer og er gode til at arbejde med personcentreret omsorg.

De ledige stillinger er i blandede vagter, primært aftenvagter med få dagvagter over en 12-ugers periode.
Timetallet er som udgangspunkt 37 timer ugentligt, afhængigt af hvordan du ønsker at arbejde.

Hvis du lægger vægt på udfordrende og udviklende arbejdsopgaver, hvor indflydelse og selvstændighed er en nødvendighed, og hvis du motiveres af at arbejde tværfagligt med helhedspleje og rehabilitering, så er det på Hedebo, du skal være.

Som alle andre midlertidige døgnpladser bliver nogle af vores pladser pr. 1. januar 2027 til sundheds- og omsorgspladser som følge af Sundhedsreformen.
I Greve er der indgået aftale om, at Greve Kommune driver pladserne for regionen i 2027 og 2028.

At skifte job kan være en stor beslutning, og derfor vil vi gerne tilbyde dig muligheden for at se stedet og møde os.

Inden ansøgningsfristens udløb er du meget velkommen til at skrive eller ringe til afdelingsleder Jette Danum (kontaktoplysninger nederst).
Herefter kan vi aftale et uformelt møde, hvor du får mulighed for at hilse på ledelsen og dine kommende kolleger, få en rundvisning og stille spørgsmål.

Om Hedebo
Hedebo har et borgerflow på ca. 250-300 borgere om året. Borgerne opholder sig hos os i kortere eller længere perioder afhængigt af deres udfordringer. Kompleksiteten i vores opgaveløsning er stigende, hvilket stiller store krav til vores faglige og relationelle kompetencer.

Hos os er det derfor vigtigt, at du i samarbejde med dine kolleger hurtigt kan få både borgere og pårørende til at føle sig trygge og i gode hænder. Størstedelen af vores borgere kommer direkte fra hospitalerne, så du behøver ikke være nervøs for, om du får brugt dine kompetencer. Tværtimod får du mulighed for både at anvende og udvikle nye kompetencer, da vi løser mange forskellige typer opgaver.

Vi oplever fortsat en øget kompleksitet blandt de borgere, vi modtager fra sygehusene. Derfor er det vigtigt, at du som social- og sundhedsassistent kan bidrage til at styrke den sygeplejefaglige kvalitet i opgaveløsningen sammen med dine dygtige kolleger.

Vi har i det daglige, også om aftenen, en stor samarbejdsflade med borgere, pårørende og samarbejdspartnere, hvilket løbende kræver koordineringsevner og gode kommunikative kompetencer.

Vi forventer, at du som medarbejder hos os hurtigt kan skabe gode relationer til både borgere og pårørende gennem en imødekommende, venlig og professionel tilgang.

Om dig

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent, gerne med minimum to års erfaring.
• Du er god til at omstille dig.
• Du formår hurtigt at skabe gode relationer.
• Du har et godt klinisk blik og er fagligt velfunderet.
• Du kan arbejde målrettet og struktureret og er god til at håndtere forandringer.
• Du har gode kommunikative færdigheder, både skriftligt og mundtligt.
• Du har et godt humør og evner at bidrage til en positiv stemning.
• Du ser kvalitetsudvikling som en naturlig og kontinuerlig del af forbedringsarbejdet.

Vi tilbyder dig

• En spændende arbejdsplads, der er på forkant og kontinuerligt arbejder med udvikling af vores opgavevaretagelse.
• En arbejdsplads, hvor du indgår i et tæt tværfagligt samarbejde med engagerede og dedikerede kolleger.
• Gode muligheder for faglig udvikling.
• Dygtige kolleger og et stærkt fællesskab.

Vi har planlagt ansættelsessamtaler den 25. august 2026 om formiddagen. Hvis du allerede nu ved, at du ikke har mulighed for at deltage i en eventuel samtale den dag, bedes du oplyse dette i din ansøgning, så vi kan forsøge at finde et andet tidspunkt.

Løn og ansættelse

Forventet tiltrædelse er senest den 1. oktober 2026 (med respekt for eventuelt planlagt ferie).

Stillingen refererer til afdelingsleder Jette Danum.

Ansøgningsfrist: 18. august 2026.

Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt den 25. august 2026.

Det er en del af Greve Kommunes ansættelsespolitik, at der indhentes straffeattest.

Ansættelsen sker efter gældende overenskomst.

Har du brug for yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Jette Danum på telefon 20 75 64 55 eller via e-mail på hjet@greve.dk. Du kan også kontakte enhedsleder Christina Giarbini på chg@greve.dk.