Sundhedsplejerske til Sundhedsplejen i Gladsaxe
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Vil du også være en del af sundhedsplejen i en kommune som sætter børnetrivsel højt på dagsordenen?
Så er det Gladsaxe du skal søge til.
Vi har en fast stilling til besættelse pr. 1. april, da en kollega går på pension og et 12 mdr´s vikariat pr. 1. maj pga. et projekt. Stillingerne er på 32-37 timer.
Trives du med at være i front når det handler om nye tiltag og nye arbejdsgange, som måske ikke er afprøvet i andre kommuner, så er jobbet helt sikkert noget for dig.
har implementeret tidlig indsats til familier med børn fra 0-6 år. Implementeringen har bl.a. betydet, at samarbejdet på tværs af faggrupper er blevet styrket, og vi har fået implementeret tilbud til familier der ligger i gråzonen mellem den sundhedsfremmende indsats og inddragelse af familierådgiverne. Desuden er der en bred vifte af muligheder for at henvise til forskellige indsatser internt i kommunen.
I Sundhedsplejen arbejder vi på et evidensbaseret grundlag med fokus på udvikling, evaluering og dokumentation, såvel på småbørns- som skoleområdet.
prioriterer en høj besøgsprofil med tæt kontakt til familierne. På småbørnsområdet tilbyder vi bl.a. graviditetsbesøg til alle, hvor vi i besøget anvender ”Livshjulet”, overdragelsesmøder fra hjem til dagtilbud og 3½ års besøg til alle.
Alle sundhedsplejersker arbejder i kombinerede stillinger og er selvtilrettelæggere.
Vi anvender journalsystemet Novax. Vi benytter BørnUngeLiv i 3½ års besøget samt ved sundhedssamtalerne på 0., 5. og 8. klassetrin.
Du kan læse mere om sundhedsplejens tilbud samt om på vores hjemmeside
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Du er velkommen til at kontakte ledende sundhedsplejerske Maria Bjørking på telefoneller TR Charlotte Westh på telefonfor at høre nærmere om stillingerne.
Mandag den 16. februar 2026 kl. 12:00.
Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 20. februar 2026 fra kl. 8.30.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Så er det Gladsaxe du skal søge til.
Vi har en fast stilling til besættelse pr. 1. april, da en kollega går på pension og et 12 mdr´s vikariat pr. 1. maj pga. et projekt. Stillingerne er på 32-37 timer.
Trives du med at være i front når det handler om nye tiltag og nye arbejdsgange, som måske ikke er afprøvet i andre kommuner, så er jobbet helt sikkert noget for dig.
har implementeret tidlig indsats til familier med børn fra 0-6 år. Implementeringen har bl.a. betydet, at samarbejdet på tværs af faggrupper er blevet styrket, og vi har fået implementeret tilbud til familier der ligger i gråzonen mellem den sundhedsfremmende indsats og inddragelse af familierådgiverne. Desuden er der en bred vifte af muligheder for at henvise til forskellige indsatser internt i kommunen.
I Sundhedsplejen arbejder vi på et evidensbaseret grundlag med fokus på udvikling, evaluering og dokumentation, såvel på småbørns- som skoleområdet.
prioriterer en høj besøgsprofil med tæt kontakt til familierne. På småbørnsområdet tilbyder vi bl.a. graviditetsbesøg til alle, hvor vi i besøget anvender ”Livshjulet”, overdragelsesmøder fra hjem til dagtilbud og 3½ års besøg til alle.
Alle sundhedsplejersker arbejder i kombinerede stillinger og er selvtilrettelæggere.
Vi anvender journalsystemet Novax. Vi benytter BørnUngeLiv i 3½ års besøget samt ved sundhedssamtalerne på 0., 5. og 8. klassetrin.
Lidt om os
- Vi er 28 sundhedsplejersker (incl. disse 2 stillinger), 5 børnefysioterapeuter, 3 ergoterapeuter, 1 sekretær, 1 souschef og 1 leder
- Sundhedsplejerskerne har faglig sparring i 3 mindre grupper samt supervision med ekstern supervisor løbende
- Vi arbejder i tværfaglige distriktsteams i dagtilbud samt på skoleområdet
- Sundhedsplejen er en del af Familie og Rådgivning, der hører under Børne- og Kulturforvaltningen
- Vi lægger vægt på et højt fagligt niveau og bruger f.eks. AIMS, den motiverende samtale, PUF samt Behandlerlicens Pro i opgaveløsningen
- Vi vægter en god introduktion af vores nye kollegaer højt og kobler en mentor på i starten
- er en attraktiv arbejdsplads med mange tilbud til medarbejderne
Vi forventer, at du
- Er uddannet sundhedsplejerske
- Vil gå den ekstra mil for at skabe en forskel for Gladsaxes børn og deres familier
- Er fleksibel og løsningsorienteret i opgaveløsningen til gavn for familierne
- Sætter en ære i at indgå aktivt i det tværfaglige og tværgående samarbejde
- Kan lide at arbejde med børn, unge og familier som er i særlig udsatte positioner
- Har gode samarbejdsevner og kan arbejde selvstændigt
- Er udviklingsorienteret
- Bidrager til det gode arbejdsmiljø
Du kan læse mere om sundhedsplejens tilbud samt om på vores hjemmeside
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte ledende sundhedsplejerske Maria Bjørking på telefoneller TR Charlotte Westh på telefonfor at høre nærmere om stillingerne.
Ansøgningsfrist
Mandag den 16. februar 2026 kl. 12:00.
Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 20. februar 2026 fra kl. 8.30.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.1.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Sygeplejerske
- Søborg
Lignende jobs
-
Sygeplejersker i dag- og nattevagt til Helhedsplej...
Vil du være med til at skabe tryghed, kvalitet og sammenhæng for borgerne i deres eget hjem? Hos Helhedsplejen i Herlev arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder – og vi har brug for dig, der .Få mere info- Sygeplejerske
- Herlev
-
Timelønnede sygeplejersker til Kildegården Midlert...
Brænder du for at gøre en forskel for den skrøbelige ældre borger, som har brug for kvalificeret sygepleje? Har du lyst til at være en del af et fagligt stærkt og omsorgsfuldt miljø, hvor samarbejd..Få mere info- Sygeplejerske
- Søborg
-
Sygeplejerske til Ældrecentret Æblehaven – vil du ...
Vi er gode til at sparre, reflektere og arbejde på tværs af faggrupper i hele Æblehaven og i den enkelte afdeling.” (Det fortæller en sygeplejerske i Æblehaven) Hvem er vi? Æblehaven er..Få mere info- Sygeplejerske
- Brøndby
-
Sengesygeplejerske søges til Capio Hellerup
Har du lyst til at være en del af en dynamisk og velfungerende arbejdsplads med høj faglighed, godt fællesskab og plads til forskellighed, så er denne stilling noget for dig!Vi opnormerer, og s..Få mere info- Sygeplejerske
- Hellerup
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 28. februar 2026 | 2 |
| 27. februar 2026 | 2 |
| 26. februar 2026 | 2 |
| 25. februar 2026 | 2 |
| 24. februar 2026 | 2 |
| 23. februar 2026 | 3 |
| 22. februar 2026 | 4 |
| 21. februar 2026 | 4 |
| 20. februar 2026 | 6 |
| 19. februar 2026 | 7 |
| 18. februar 2026 | 7 |
| 17. februar 2026 | 7 |
| 16. februar 2026 | 8 |
| 15. februar 2026 | 8 |
| 14. februar 2026 | 8 |
| 13. februar 2026 | 8 |
| 12. februar 2026 | 7 |
| 11. februar 2026 | 7 |
| 10. februar 2026 | 7 |
| 9. februar 2026 | 7 |
| 8. februar 2026 | 7 |
| 7. februar 2026 | 7 |
| 6. februar 2026 | 7 |
| 5. februar 2026 | 7 |
| 4. februar 2026 | 6 |
| 3. februar 2026 | 6 |
| 2. februar 2026 | 4 |
| 1. februar 2026 | 5 |
| 31. januar 2026 | 5 |
| 30. januar 2026 | 5 |
| 29. januar 2026 | 4 |