CHEFDYRLÆGE, GRISE

Ledelse, forretningsudvikling og faglig sparringspartner

Med reference til bestyrelsen og i tæt samarbejde med den øvrige ledelse bestående af administrationschefen og chefdyrlægen for kvæg, får du medansvar for hele organisationens samlede drift, udvikling og strategi. Din hovedopgave bliver at varetage ledelse og udvikling af virksomhedens grisesektion og du varetager også ansvaret for afdelingens fjerkrædyrlæge.

Med fokus på trivsel og fortsat forretningsudvikling sætter du retning, struktur og rammer for ca. 15 specialiserede grisedyrlæger, der yder professionel rådgivning indenfor sundhed og management til besætninger i Danmark og udlandet. Som forretningsmæssig og faglig sparringspartner for dine dyrlæger inspirerer du til løbende efteruddannelse og deltagelse i udviklingsprojekter, kundeevents og samarbejder med eget laboratorium.

Som chefdyrlæge har du også selv ansvar for en række kunder med sundhedsrådgivningsaftaler, som du servicerer på samme vilkår som dine kolleger.

I den første tid vil den afgående chefdyrlæge for grise overdrage sine opgaver til dig og vil siden i en aftalt periode supportere dig såvel fagligt som ledelsesmæssigt.

Over tid er der også en klar forventning om, at du engagerer dig aktivt i debatten om at forbedre de veterinærpolitiske rammevilkår for de danske husdyrproducenter ligesom du også bidrager med faglige indlæg på såvel de sociale- som i fagmedier og andre relevante fora.

Grisedyrlæge med ledelseserfaring og forretningsforståelse

Du er uddannet grisedyrlæge, har solid erfaring fra en grisepraksis og meget gerne ledelseserfaring. Det vigtigste er, at du er ambitiøs og markedsorienteret og at du kan se dig selv i en rolle, hvor forretningsudvikling, faglighed og motiverende ledelse samt rådgivningsarbejde i grisebesætninger er de bærende parametre i dit ansvar. Har du også erfaring med markedsføring, budgetter og strategi er det et plus.

Der er et klart ønske om, at du i dit lederskab udstråler ro og god dømmekraft. Du besidder en involverende ledelsesstil, så gode ideer bliver hørt og hvor den faglige stolthed kan bringes naturligt i spil. Dine personlige egenskaber omfatter også evnerne til at prioritere, sætte retning, udvise handlekraft og opnå følgeskab.

Du tilbydes

Du tilbydes et udfordrende lederjob i en toneangivende organisation og med fagligt dedikerede medarbejdere og hvor du i stor udstrækning kan medvirke til at forme den fremtidige udvikling.

Ansøgning og samtaler

Du søger stillingen via nedenstående link ”Søg Stillingen” senest d. 10. august 2025.

De indledende samtaler forventes afholdt onsdag d. 20. august

Har du spørgsmål kan du kontakte bestyrelsesformand Anders Peter Jensen på[xxxxx], afgående chefdyrlæge, grise Claus Heisel på[xxxxx]eller konsulent Jan Erik Elgaard på[xxxxx].

LVK er en landmandsejet organisation og har gennem mere end 50 år tilbudt professionel rådgivning indenfor sundhed og management til landmænd i hele landet. LVK har administration og eget laboratorium beliggende i Hobro og beskæftiger samlet ca. 50 medarbejdere. Med en klar ambition om at opretholde en stærk faglighed og et højt serviceniveau deltager LVK i en række udviklingsprojekter indenfor sundhedsrådgivning og laboratorieudvikling og prioriterer en høj grad af efteruddannelse af virksomhedens dyrlæger. Konceptet i LVK er en forening, hvor medlemmerne har direkte indflydelse på driften af virksomheden. Bestyrelsen vælges af de i alt ca. 750 medlemmer i LVK.