Sagsbehandlere til sager om tab af erhvervsevne
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hillerød
Forestil dig det her:
Lone har været frisør i 15 år. Hun farver hår hver dag, men har udviklet allergisk eksem på hænderne, som hun har fået anerkendt som en arbejdsskade.
Hun kan ikke længere fortsætte i sit fag. Kommunen er i gang med at afklare hendes muligheder, og der ligger oplysninger fra både læger, kommune og arbejdsgiver i sagen hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES).
Nu ligger sagen på dit bord.
Hvad gør du?
Dine opgaver:
Som sagsbehandler med speciale i erhvervsevnetab arbejder du i krydsfeltet mellem medicin, jura og arbejdsmarkedets forhold.
Når du vurderer en sag som Lones – eller en tømrer, der efter en skade går fra fysisk arbejde på taget til deltidskontorarbejde – er din opgave at:
Det er komplekse sager med mange akter – ofte over 100 sider. Du bliver derfor oplært i både metoder, systemer og arbejdsskadeområdet, og så sidder du selvfølgelig ikke alene. Du bliver en del af et team af sagsbehandlere med forskellige baggrunde, og vi sparrer aktivt med hinanden, når sagerne bliver komplekse.
Du er:
Der kan være flere veje til arbejdet som sagsbehandler hos os. Måske har du en akademisk, en juridisk eller sundhedsfaglig baggrund, men du har erfaring med sagsbehandling.
Det vigtigste er, at du:
Der vil være en grundig oplæring, og vi lærer dig alt, du skal vide om arbejdsskadeloven, erhvervsevnetab, vores sagsbehandling og systemer, så du bliver fortrolig med både vurderinger, beregninger og systemer.
Vil du løse en vigtig samfundsopgave og have et arbejdsliv i balance?
I AES sikrer vi, at borgerne i Danmark kan regne med en uafhængig og kvalificeret afgørelse, hvis de kommer til skade eller bliver syge i forbindelse med deres job.
Vi behandler mere end 55.000 sager om året og bidrager på den måde til et moderne og trygt arbejdsmarked, hvor du er sikret professionel hjælp, hvis du får brug for det.
Du kan høre lidt mere om jobbet som arbejdsskadesagsbehandler i AES fra din kommende kollega Morten i denne video: .dk/arbejdsskadesagsbehandler-i-aes ◀
Du bliver en del af et team, hvor vi lykkes sammen. I hverdagen sparrer vi med hinanden, når vi sidder med komplekse sager, og mens du fx holder ferie, klarer dine kolleger din sagsliste – og vice versa.
Vi går op i, at er et godt sted at gå på arbejde, og at du får mulighed for at gøre en forskel. Vi er en arbejdsplads med rum for sparring og plads til fordybelse – på kontoret eller hjemmefra. Hvor arbejdsliv og privatliv balancerer med kerneopgaven i fokus, og hvor fleksibiliteten går begge veje.
Dit næste skridt? Send dit CV
Send os dit CV senest d. 4. januar 2026. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
I arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.
Vi behandler henvendelser løbende og håber på opstart 1. marts 2026. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www..dk/rekrutteringsforloeb-i-
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at Sektionschef Nøks Katrine Frydensberg påeller NKF@.dk.
Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur indhenter straffeattest på alle inden ansættelse, ligesom vi i forbindelse med indgåelse af kontrakten beder om at se en kopi af dit pas. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger og slettes umiddelbart efter, at den er vurderet.
Til annoncører og rekrutteringsbureauer: frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.
#LI-hybrid
Lone har været frisør i 15 år. Hun farver hår hver dag, men har udviklet allergisk eksem på hænderne, som hun har fået anerkendt som en arbejdsskade.
Hun kan ikke længere fortsætte i sit fag. Kommunen er i gang med at afklare hendes muligheder, og der ligger oplysninger fra både læger, kommune og arbejdsgiver i sagen hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES).
Nu ligger sagen på dit bord.
Hvad gør du?
Dine opgaver:
Som sagsbehandler med speciale i erhvervsevnetab arbejder du i krydsfeltet mellem medicin, jura og arbejdsmarkedets forhold.
Når du vurderer en sag som Lones – eller en tømrer, der efter en skade går fra fysisk arbejde på taget til deltidskontorarbejde – er din opgave at:
- afklare, hvordan de helbredsmæssige følger påvirker erhvervsevnen
- vurdere borgerens muligheder på arbejdsmarkedet efter skaden (fx hvilke jobfunktioner der fortsat er mulige)
- indhente relevante oplysninger fra kommune, arbejdsgiver, læger, e-indkomst m.fl.
- beregne og træffe juridiske afgørelser om erhvervsevnetab – fx ved at sammenholde tidligere løn med mulighederne efter skaden og at vurdere de erhvervsmæssige følger efter skader
- kommunikere klart og tydeligt til borgeren og sikre gode kundeoplevelser.
Det er komplekse sager med mange akter – ofte over 100 sider. Du bliver derfor oplært i både metoder, systemer og arbejdsskadeområdet, og så sidder du selvfølgelig ikke alene. Du bliver en del af et team af sagsbehandlere med forskellige baggrunde, og vi sparrer aktivt med hinanden, når sagerne bliver komplekse.
Du er:
Der kan være flere veje til arbejdet som sagsbehandler hos os. Måske har du en akademisk, en juridisk eller sundhedsfaglig baggrund, men du har erfaring med sagsbehandling.
Det vigtigste er, at du:
- er i stand til at overskue mange forskelligartede oplysninger, der indgår i behandlingen af erhvervsevnetab, og finde nøgleoplysningerne i store mængder data og akter
- formår at skære oplysningerne til og foretage konkrete vurderinger
- trives med at få noget fra hånden, for borgerne venter på dine afgørelser – vi arbejder effektivt uden at gå på kompromis med kvaliteten i sagsbehandlingen
- kommunikerer enkelt og forståeligt – også selvom sagerne er komplekse
- vil være en del af en organisation, hvor vi løbende udvikler, tester og implementerer løbende nye teknologier, for de hjælper os med at finde de rigtige svar eller søge efter vigtige oplysninger i kommunale akter, så du kan bruge kræfterne på at træffe den rigtige juridiske afgørelse.
Der vil være en grundig oplæring, og vi lærer dig alt, du skal vide om arbejdsskadeloven, erhvervsevnetab, vores sagsbehandling og systemer, så du bliver fortrolig med både vurderinger, beregninger og systemer.
Vil du løse en vigtig samfundsopgave og have et arbejdsliv i balance?
I AES sikrer vi, at borgerne i Danmark kan regne med en uafhængig og kvalificeret afgørelse, hvis de kommer til skade eller bliver syge i forbindelse med deres job.
Vi behandler mere end 55.000 sager om året og bidrager på den måde til et moderne og trygt arbejdsmarked, hvor du er sikret professionel hjælp, hvis du får brug for det.
Du kan høre lidt mere om jobbet som arbejdsskadesagsbehandler i AES fra din kommende kollega Morten i denne video: .dk/arbejdsskadesagsbehandler-i-aes ◀
Du bliver en del af et team, hvor vi lykkes sammen. I hverdagen sparrer vi med hinanden, når vi sidder med komplekse sager, og mens du fx holder ferie, klarer dine kolleger din sagsliste – og vice versa.
Vi går op i, at er et godt sted at gå på arbejde, og at du får mulighed for at gøre en forskel. Vi er en arbejdsplads med rum for sparring og plads til fordybelse – på kontoret eller hjemmefra. Hvor arbejdsliv og privatliv balancerer med kerneopgaven i fokus, og hvor fleksibiliteten går begge veje.
Dit næste skridt? Send dit CV
Send os dit CV senest d. 4. januar 2026. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
I arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.
Vi behandler henvendelser løbende og håber på opstart 1. marts 2026. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www..dk/rekrutteringsforloeb-i-
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at Sektionschef Nøks Katrine Frydensberg påeller NKF@.dk.
Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur indhenter straffeattest på alle inden ansættelse, ligesom vi i forbindelse med indgåelse af kontrakten beder om at se en kopi af dit pas. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger og slettes umiddelbart efter, at den er vurderet.
Til annoncører og rekrutteringsbureauer: frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.
#LI-hybrid
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Hillerød.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.12.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Hillerød
- Søndag den 04. januar 2026
Lignende jobs
-
Administrativ medarbejder i Hillerød
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Hillerød
-
Administrativ medarbejder til Kornmarkskolen
Fast stilling – 30 timer pr. uge (fordelt på 42 uger)Tiltrædelse: 1. februar 2026 – eller gerne før.Vi søger en dygtig og engageret kollega med erfaring inden for økonomi til vores administrative .Få mere info- Administrativ medarbejder
- Nordsjælland
-
En stilling som administrativ medarbejder på Engel...
Den ugentlige arbejdstid er 37 timer og du skal arbejde 3 dage på Engelsborg Udslusningsfængsel og 2 dage på Brøndbyhus Udslusningsfængsel. Hvem er du? Du sætter en ære i dit arbejde og forst..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Kongens Lyngby
-
Administrativ medarbejder til Skoleforvaltningen
Skole- og ungeområdet står midt en spændende omorganisering med fokus på at skabe nye udviklende synergier med Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR) Skoleforvaltningen søger derfor en administra..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Nordsjælland
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Hillerød
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Hillerød over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 9. januar 2026 | 5 |
| 8. januar 2026 | 5 |
| 7. januar 2026 | 5 |
| 6. januar 2026 | 4 |
| 5. januar 2026 | 5 |
| 4. januar 2026 | 7 |
| 3. januar 2026 | 7 |
| 2. januar 2026 | 7 |
| 1. januar 2026 | 6 |
| 31. december 2025 | 6 |
| 30. december 2025 | 7 |
| 29. december 2025 | 8 |
| 28. december 2025 | 8 |
| 27. december 2025 | 7 |
| 26. december 2025 | 8 |
| 25. december 2025 | 7 |
| 24. december 2025 | 6 |
| 23. december 2025 | 6 |
| 22. december 2025 | 8 |
| 21. december 2025 | 8 |
| 20. december 2025 | 8 |
| 19. december 2025 | 8 |
| 18. december 2025 | 6 |
| 17. december 2025 | 6 |
| 16. december 2025 | 6 |
| 15. december 2025 | 6 |
| 14. december 2025 | 6 |
| 13. december 2025 | 6 |
| 12. december 2025 | 6 |
| 11. december 2025 | 6 |
| 10. december 2025 | 6 |