NCE Tools Lead Specialist (m/w/d)

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Århus

NCE Service Supply Chain, Repair & Tools

Nord- und Mitteleuropa ist die weltweit größte Region von [xxxxx]. Innerhalb unserer Organisation Service Supply Chain, Repair und Tools suchen wir eine/n fähige/n und motivierte/n Lead Specialist (Senior Manager), um die Tools‑Funktion in Nord- und Mitteleuropa zu optimieren und weiterzuentwickeln. In direkter Berichtslinie an den Leiter Service Supply Chain, Repair und Tools für Nord- und Mitteleuropa definierst und steuerst du die Funktion und stellst sicher, dass die in Bau und Service eingesetzten Werkzeuge an allen Standorten der Region verfügbar und operativ einsatzbereit sind.

Darüber hinaus wirst du in dieser Position auf Senior‑Manager‑Ebene Teil der Service‑Supply‑Chain‑Managementgruppe für Nord- und Mitteleuropa und arbeitest in einem Team hochqualifizierter und engagierter Führungskräfte auf Manager‑, Senior‑Manager‑ und Director‑Ebene.

Verantwortlichkeiten

Als Tools Optimization Lead Specialist bist du verantwortlich für:

  • Gesamtverantwortung für die Tools‑Funktion in Nord- und Mitteleuropa
  • Direkte Schnittstelle zwischen Nord- und Mitteleuropa und der globalen Tools‑Funktion
  • Aktives Identifizieren, Aufsetzen und Leiten von Optimierungsprojekten zur Kosten‑ und Lieferperformance
  • Aufbau einer stabilen Verbindung zwischen relevanten globalen und regionalen Stakeholdern
  • Vertretung und Verantwortung der Tools‑Funktion innerhalb der Supply‑Chain‑Managementgruppe für Nord- und Mitteleuropa

Qualifikationen

Um für diese Position qualifiziert zu sein, bringst du idealerweise Folgendes mit:

  • Bachelor‑ oder Masterabschluss in allgemeiner Betriebswirtschaft, Logistik, Supply‑Chain‑Management, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Pragmatische, strukturierte und faktenbasierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, Verbesserungspotenziale zu erkennen und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen zu leiten
  • Erfahrung im Stakeholder‑Management auf Managementebene
  • Englischkenntnisse auf Verhandlungsniveau

Kompetenzen

Zusätzlich zu den oben genannten Qualifikationen suchen wir eine Person, die:

  • Natürlich strukturiert und pragmatisch ist und Verantwortung für die übertragenen Aufgaben übernimmt

  • Eine ausgeprägte „Can‑do“-Einstellung sowie eine positive Herangehensweise an Herausforderungen mitbringt

  • Kreativ und praxisorientiert ist und über fortgeschrittene Fähigkeiten im Stakeholder‑Management verfügt

  • In der Lage ist, strategische und komplexe Optimierungsprojekte zu führen, zu organisieren, zu strukturieren und erfolgreich umzusetzen

  • Qualität und Termine in Einklang bringt, Arbeitsprioritäten setzt und sich flexibel an verändernde Rahmenbedingungen anpasst

  • Klar und faktenbasiert mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit dem Management kommuniziert


Was wir bieten

Wir bieten eine kooperative und informelle Arbeitskultur, in der Teamarbeit im Mittelpunkt steht. Du arbeitest in einer spannenden Branche mit hoch motivierten Kolleginnen und Kollegen und hast die Möglichkeit, die Zukunft der regionalen Tools‑Funktion in Nord- und Mitteleuropa aktiv mitzugestalten.

Bei [xxxxx] hast du die Möglichkeit, deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen weiterzuentwickeln, mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt. Wenn du bereit für eine neue Herausforderung bist, freuen wir uns darauf, von dir zu hören.

Zusätzliche Informationen

Arbeitsort: Mögliche Einsatzorte sind Aarhus, DK; Kopenhagen, DK oder Hamburg, DE.

Wenn die oben genannten Punkte deinem Interesse und deinen Qualifikationen entsprechen, bewirb dich bitte spätestens bis zum 31.05.2026.

Bitte beachte: Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Wir behalten uns jedoch vor, diese Stellenausschreibung jederzeit zu ändern oder zurückzuziehen – auch vor dem angegebenen Bewerbungsschluss.

Für weitere Fragen zu dieser Position wende dich bitte an den Hiring Manager Morten Schockert, +[xxxxx], mstni@[xxxxx].com.

Hinweis zu Betrugsversuchen

Wir weisen darauf hin, dass sich das [xxxxx] Talent Acquisition Team ausschließlich über verifizierte Kanäle (z.B. LinkedIn, Indeed etc.) bei dir meldet. Unsere E-Mail-Kommunikation erfolgt nur über E-Mail-Adressen mit der Endung @[xxxxx].com.
Mehr Informationen zu unserem Recruitingprozess findest du hier: Recruitingprozess & FAQs.

Unser Engagement für eine faire Einstellung – damit deine Stärken zählen

Bei [xxxxx] zählt, was wirklich wichtig ist: deine berufliche Erfahrung, deine Ausbildung und deine Fähigkeiten. Damit wir uns ganz auf dein Potenzial konzentrieren können, entferne bitte vor dem Hochladen deines Lebenslaufs alle Fotos, Geburtsdatum, Abschlussjahre, Pronomen, Familienstand und andere persönliche Angaben, die für die Stelle nicht relevant sind. Dein Lebenslauf sollte sich auf deinen beruflichen Werdegang, deine Ausbildung und deine Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren. Wir sorgen für einen fairen Prozess: Unsere Hiring-Teams sind in inklusiver Bewertung geschult und wir überprüfen regelmäßig unsere Verfahren, damit deine Qualifikationen im Mittelpunkt stehen.

DEIB-Erklärung

Bei [xxxxx] sind wir überzeugt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion entscheidend für Innovation und Erfolg sind. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Hintergrund, Identität oder Lebensweg – und ermutigen besonders diejenigen, die vielleicht zögern, sich zu bewerben.
Wie unser CEO, Henrik Andersen, sagt: „Expertise und Talent kommen in vielen Formen. Ein vielfältiges Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu meistern“. Deine Perspektive macht den Unterschied: Hilf uns, eine nachhaltige, grüne Energiezukunft voranzutreiben.

Über [xxxxx]

[xxxxx] ist der globale Partner für nachhaltige Energielösungen. Unsere weltweit über 35.000 Kolleg:innen sind spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung, Installation und Wartung von Windenergieanlagen – Onshore und Offshore. Gemeinsam treiben wir die Energiewende voran: Mit über 200 GW installierter Leistung in 88 Ländern ist [xxxxx] führend in der Windenergie.

Werde Teil unseres Teams und arbeite mit uns an einer nachhaltigeren Zukunft für alle.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i Århus

Jobbet er oprettet på vores service den 4.5.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

  • 04.05.2026
  • Afdelingsleder
  • Århus

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Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Århus

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Århus over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Århus.

Dato Alle jobs som afdelingsleder
25. maj 2026 62
24. maj 2026 65
23. maj 2026 64
22. maj 2026 64
21. maj 2026 61
20. maj 2026 65
19. maj 2026 66
18. maj 2026 66
17. maj 2026 77
16. maj 2026 77
15. maj 2026 77
14. maj 2026 75
13. maj 2026 68
12. maj 2026 70
11. maj 2026 64
10. maj 2026 68
9. maj 2026 70
8. maj 2026 70
7. maj 2026 62
6. maj 2026 62
5. maj 2026 63
4. maj 2026 66
3. maj 2026 62
2. maj 2026 64
1. maj 2026 61
29. april 2026 62
28. april 2026 59
27. april 2026 55
26. april 2026 54
25. april 2026 54