Team Leader

Vil du være leder af en vigtig logistikfunktion i en global produktionsvirksomhed og være med til at sikre stabile leverancer til den grønne omstilling?

På vores fabrik i Lem producerer vi vingekomponenter til vingefabrikker over hele verden. Logistikafdelingen spiller en central rolle i at sikre et effektivt materialeflow gennem hele værdikæden, og vi søger nu en engageret Team Lead til Lager og forsendelse.

[xxxxx] Manufacturing A/SBlades ManufacturingFactory Logistics

Lager- og forsendelsesområdet er en central del af fabrikkens logistikorganisation og understøtter både produktionen og leverancer til [xxxxx]' globale fabrikker og eksterne kunder. Med fokus på sikkerhed, kvalitet og leveringspræcision sikrer teamet en effektiv håndtering af materialer, komponenter og færdigvarer fra modtagelse til forsendelse.

Som Team Lead får du ansvaret for dit eget team af lager- og logistikmedarbejdere og spiller en nøglerolle i den daglige drift. Du sikrer, at aktiviteterne gennemføres sikkert, effektivt og i overensstemmelse med kvalitetskravene, samtidig med at du skaber rammerne for høj performance og stabile leverancer.

Arbejdsmiljøet er en vigtig del af vores kultur. Som Team Lead skal du derfor motivere og udvikle dine medarbejdere og skaber et arbejdsmiljø præget af trivsel, samarbejde og respekt. Sammen arbejder I med løbende forbedringer af processer, arbejdsgange og systemer for at forbedre sikkerhed, kvalitet og leveringsevne – og skabe værdi for både interne og eksterne kunder.

Arbejdstiden er på dagholdet fra 07:00 til 15:00.

Ansvarsområder

Som Teamleder i logistik får du ansvar for lager- og logistikdriften samt ledelsen af cirka 40 medarbejdere.

Dine primære ansvarsområder bliver at:

• Have ansvar for at, udvikle og motivere et team på ca. 40 medarbejdere
• Sikre stabile og rettidige leverancer til både interne og eksterne kunder
• Sikre en sikker, effektiv og stabil drift gennem løbende performance management
• Identificere og implementere forbedringstiltag inden for LEAN, 5S og Kaizen
• Fremme og understøtte en god sikkerhedskultur i afdelingen
• Sikre høj kvalitet, medarbejdertrivsel og kompetenceudvikling
• Skabe engagement omkring fælles mål, resultater og kontinuerlige forbedringer
• Samarbejde tæt med produktion, planlægning, indkøb og øvrige interessenter på tværs af organisationen

Kvalifikationer

Vi forestiller os, at du har:

• En uddannelse inden for logistik, supply chain management eller tilsvarende erfaring
• Erfaring med warehouse- og logistikdrift i et produktionsmiljø
• Dokumenteret erfaring med personaleledelse og udvikling af medarbejdere
• Erfaring med performance management og kontinuerlige forbedringsprocesser
• God forståelse for sikkerheds- og kvalitetsprocesser samt relevant rapportering
• Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk – både skriftligt og mundtligt
• Erfaring med implementering og optimering af processer inden for eget ansvarsområde

Kompetencer

For at klare dig godt i rollen ser vi gerne, at du:

• Udviser en tydelig og menneskeorienteret lederstil
• Har fokus på trivsel, engagement og medarbejderudvikling
• Kan skabe struktur, overblik og effektiv koordinering i en kompleks hverdag
• Arbejder målrettet, finder gode løsninger og har fokus på resultater
• Skaber engagerede teams og understøtter en kultur, hvor der leveres gode resultater
• Er en dygtig kommunikator med gode evner indenfor samarbejds- og stakeholder management

Vi tilbyder

Hos [xxxxx] får du en spændende lederrolle i en global virksomhed, der spiller en central rolle inden for bæredygtige energiløsninger.

Derudover tilbyder vi:

• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• En kultur præget af åbenhed, samarbejde og tillid
• Dygtige og engagerede kolleger i et internationalt miljø
• Mulighed for at være med til at udvikle en vigtig funktion i værdikæden
• Karriereudvikling i en global organisation med høje vækstambitioner
• En organisation, der sætter enkelhed, samarbejde og ansvarlighed i centrum

Bliv en del af [xxxxx] og bidrag til udviklingen af fremtidens bæredygtige energiløsninger gennem tydelig ledelse, effektive arbejdsgange og et engageret team.

Our commitment to a fair hiring.

At [xxxxx], we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness.

DEIB Statement

At [xxxxx], we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.

BEWARE – RECRUITMENT FRAUD

It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for [xxxxx]. Read more via this link, https://www.[xxxxx].com/en/careers/our-recruitment-process

About [xxxxx]

[xxxxx] is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore.
Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 200 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field.
With 39,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution – today, tomorrow, and far into the future.
[xxxxx] promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity.
To learn more about our company and life at [xxxxx], we invite you to visit our website at www.[xxxxx].com and follow us on our social media channels. We also encourage you to join our Talent Universe to receive notifications on new and relevant postings.