Afdelingsleder for Budget og Økonomi

Her er muligheden for at stå i spidsen for en central økonomifunktion i en kommune, hvor ambitioner, resultater, dialog og fællesskab er styrende for både adfærd, ledelse og beslutninger. Hos os kan du bruge din solide erfaring med kommunal økonomistyring og lyst til at kombinere faglig tyngde med tydelig personaleledelse i en politisk ledet organisation. Lyder det interessant, så er du måske vores nye afdelingsleder for Budget og Økonomi.

Om stillingen

Budget og Økonomi er en nøglefunktion i [xxxxx] og spiller en afgørende rolle i at sikre robust økonomistyring, gennemsigtighed og kvalificeret beslutningsgrundlag for direktion, fagforvaltninger og politiske udvalg.

Som afdelingsleder har du det samlede ansvar for:

• Budgetlægning og flerårig økonomisk planlægning
• Løbende budgetopfølgning og økonomisk styring
• Ledelsesinformation, analyser og økonomiske vurderinger
• Økonomifaglige bidrag til udvalgssager og politisk betjening.

Du refererer til økonomichefen og er faglig og personalemæssig leder for afdelingens 20 medarbejdere.

Ledelse og værdier i [xxxxx]

I [xxxxx] forventer vi, at værdierne er levende i hverdagen – også i ledelsesopgaven. Værdierne fungerer som et fælles kompas for adfærd, prioriteringer og beslutninger og gælder for både ledere og medarbejdere.

Som afdelingsleder forventes det, at du aktivt arbejder med og inden for kommunens værdier:

Ambitioner:
Du er en modig og professionel leder, der tør tænke nyt og sætte en klar retning for økonomistyringen. Du udfordrer ”plejer”, når der er behov for det, og arbejder målrettet for at udvikle budgetprocesser, analyser og ledelsesinformation – altid med blik for kvalitet og sammenhæng.

Resultater:
Du sætter handling bag ord og tager ansvar for, at aftaler følges til dørs. Du sikrer høj faglig kvalitet, rettidighed og gennemsigtighed og er parat til at blive målt på resultater – både i forhold til økonomiske rammer og organisationens samlede behov.

Dialog:
Du er en åben og tydelig leder, der prioriterer dialog – også når dialogen er vanskelig. Du formår at forklare økonomiske sammenhænge klart og tydeligt, lytter til organisationens behov og finder løsninger i samarbejde med andre, også når svaret er nej.

Fællesskab:
Du er en kompetent holdspiller, der samarbejder på tværs af fagområder, ledelsesniveauer og politiske fora. Du ser økonomifunktionen som en medspiller for resten af organisationen og arbejder aktivt for et godt arbejdsmiljø, trivsel og fælles ansvar.

Dine centrale opgaver

Som afdelingsleder i Budget og Økonomi har du følgende centrale opgaver:

• Ledelse og udvikling af afdelingens medarbejdere med fokus på trivsel, kompetenceudvikling og klare forventninger
• Driftssikker og udviklingsorienteret varetagelse af budget og budgetopfølgning
• Kvalitetssikring af ledelsesinformation og udvalgssager
• Professionel økonomisk sparring til direktion, chefer og ledere
• Bidrag til udvikling af økonomistyring, arbejdsgange og digitale løsninger
• Tæt samarbejde med øvrige afdelinger og stabe på tværs af kommunen.

Om dig

Vi forventer, at du:

• har solid erfaring med kommunal økonomi og økonomistyring
• har indgående kendskab til budget, regnskab og politisk betjening
• har erfaring med personaleledelse og lyst til at udvikle andre
• allerede har minimum en diplomuddannelse i ledelse alternativt være indstillet på at tage en
• trives i en politisk ledet organisation
• arbejder struktureret, analytisk og med blik for både helheder og detaljer
• kommunikerer klart, præcist og respektfuldt også i komplekse sammenhænge.

Vi tilbyder

• en central lederrolle med stor faglig og ledelsesmæssig betydning
• dygtige og engagerede medarbejdere
• en organisation med fokus på samarbejde, ordentlighed og ansvarlig økonomistyring
• mulighed for at sætte retning og skabe udvikling inden for tydelige værdimæssige rammer.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte økonomichef, Jane Andersen, på telefon[xxxxx]eller mail: [xxxxx] pr. 1. august 2026.

Ansøgningsfrist
Hvis du er interesseret i at blive en del af Økonomi og Løn, bedes du sende din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 3. juni 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i 2 runder – første runde den 9. juni 2026 og 2. runde den 16. juni 2026.

Om [xxxxx]
Vi er en organisation med ambitioner for både [xxxxx] og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.