Jacob A. Riis Børnehave søger ny dagtilbudsleder pr 1. juni 2026Jacob A. Riis Børnehave søger en dagtilbudsleder, der vil være med til at sætte retningen for børns udvikling, trivsel og læring ud fra en forskningsbaseret tilgang.
Jacob A. Riis Børnehave er en selvejende Børnehave beliggende i den gamle bydel i Ribe. Børnehaven er normeret til 66 børn fordelt på tre stuer.
Bestyrelsen er den øverste myndighed i en selvejende børnehave. Bestyrelsen har det overordnede juridiske, økonomiske og strategiske ansvar for børnehavens drift. Lederen refererer til bestyrelsen, hvorfor bestyrelsen er lederens tætteste sparringspartner.
Værdierne i Jacob A. Riis Børnehave bygger på en lang tradition, der tager udgangspunkt i
Ro, Renlighed og Regelmæssighed. I dag er disse værdier omsat til en moderne pædagogisk praksis, der passer til 2026, med udgangspunkt i den nyeste forskning. Lederen har ansvaret for, at børnehavens pædagogiske profil fortsat vil blive omsat i praksis.
Stillingen rummer et balanceret ansvar mellem pædagogisk ledelse, personaleledelse og administrativ drift. I forhold til personaleledelse og den pædagogiske ledelse er det afgørende, at du har kompetencer til at motivere, give sparring og feedback, samt sikre refleksion og udvikling af den daglige pædagogiske praksis.
Du skal kunne indgå i den daglige pædagogiske praksis for at sikre en systematisk opfølgning af samme og samtidig skabe et overblik over planlægning og ressourcer. Du skal forstå, at struktur og gennemsigtighed er en forudsætning for kvaliteten i det pædagogiske arbejde.
Derudover er det vigtigt, at du har lysten og kompetencerne til at udvikle, lære og samarbejde med såvel forældre, medarbejdere, ledelsesteam samt tværfaglige samarbejdspartnere.
Dine kompetencer skal spille ind i bestyrelsens ambitiøse dagsorden om øget fokus på kvaliteten i børnehaven, som er central både for børnenes daglige trivsel og forældrenes tryghed.
Vi forventer at du:
- har ledelsesansvaret, men samtidig ser de ledelsesmæssige opgaver som et fælles ansvar, løftet i et tæt samarbejde med bestyrelsen
- møder børn, forældre og medarbejdere med menneskelighed, respekt og nærvær
- evner at sætte dig i andres sted og forstår, at tillidsfulde relationer er fundamentet for både trivsel og faglig kvalitet
- går forrest i at skabe en kultur, hvor alle bliver mødt som mennesker – med åbenhed, ordentlighed og et smil
- evner at samle og udvikle et fælles fagligt ståsted
- tænker strategisk og kan balancere imellem udvikling og drift i en kompleks hverdag
- evner at arbejde i og med børnefællesskaber der fremmer den gode leg og deltagelsesmulighed for det enkelte barn
- kan skabe et godt og engageret forældresamarbejde
- er struktureret og løsningsorienteret
- har faglige ambitioner og er god til at facilitere
- har en pædagogisk baggrund, relevant videreuddannelse og ledelseserfaring
- er relationelt stærk og kan skabe tillid og følgeskab hos medarbejdere, børn og forældre
- har en god arbejdsmoral og er en god rollemodel
- går forrest for at skabe og bibeholde et børne- og voksenfællesskab, der er præget af tillid og engagement, og hvor alle tager ansvar og initiativ i forhold til fælles opgaver
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder
Edith Ravnborg Nissen tlf.: [xxxxx].ReferencerDer vil blive indhentet reference fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Løn og ansættelseLøn- og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Esbjerg Kommune har indgået forhåndsaftale med BUPL om løn til ledere i dagtilbud.
Ansøgningen sendes til
[xxxxx] senest den 10.april 2026 kl. 12.00.- Samtale afholdes den 20. og 21. april 2026
- Forventet jobstart 1. juni 2026
Vi glæder os til at høre fra dig!Kilde:
[xxxxx]
