Finansiel Rådgiver til Medarbejderbanken
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus C
Job ID: 1740
Har du lyst til at hjælpe og rådgive nogen af banken bedste kunder – nemlig dine kolleger og deres familier?
Og har du lyst til en alsidig, sjov og spændende hverdag med fokus på gode kundeoplevelser og sult efter at skabe resultater, så er det måske dig vi søger som Finansiel Rådgiver til Medarbejderbanken i Roskilde eller Aarhus.
Om vores team
I Medarbejderbanken stræber vi efter, at alle s ansatte, hver dag får alle de muligheder god rådgivning kan bidrage med, så deres ønsker og drømme kan blive til virkelighed. Med andre ord ”alt det bedste fra ”.
Vi har kunder i hele Danmark, og med en meget bred baggrund, hvilket giver en stor variation i hverdagen, og mulighed for at lære og blive udfordret fagligt.
Rådgivningen foregår stort set online – på telefon og mail og vi har kontorer i Roskilde og Århus med i alt 34 kolleger, hvilket giver stor fleksibilitet og mulighed for at arbejde hjemmefra 2 dage om ugen. Erfaringsmæssigt spænder vi bredt og miljøet er kendetegnet af godt humør i en travl hverdag.
Det skal du arbejde med
Vi søger en erfaren rådgiver til vores team i Roskilde eller Aarhus. Erfaring kan dog opvejes af stor lyst og evne til at lære.
Du vil få din egen portefølje af kunder, der er ansatte i og deres familier. Porteføljen kan tilpasses efter dig og dine kompetencer, og om du ønsker at arbejde med nye kunder i større end mindre grad.
Hvem du er
Du er færdiguddannet fra bank, finansøkonom eller finansbachelor med minimum et par års erfaring som rådgiver for private bankkunder. Du er den helt rigtige til stillingen, hvis du er sulten efter at skabe resultater og gode kundeoplevelser, samtidig med at du fortsætter din egen udvikling. Du er god til at læse og forstå andre mennesker, og ikke mindst er du indstillet på, at vi lykkes som team.
Det tilbyder vi
Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.
En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.
Hybrid arbejdsmodel – vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.
Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.
Hvis dette lyder som dig, så kontakt os!
De næste trin
Indsend din ansøgning senest 13/02/2026. Vi inviterer til samtaler løbende. Du er velkommen til at kontakte vicefilialdirektør Henriette Hass påfor at få flere oplysninger.
Rekrutteringsprocessen består af følgende trin:
We enable dreams and aspirations for a greater good.
Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.
Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.
Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.
Vi er . Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.
#LI-Onsite
Har du lyst til at hjælpe og rådgive nogen af banken bedste kunder – nemlig dine kolleger og deres familier?
Og har du lyst til en alsidig, sjov og spændende hverdag med fokus på gode kundeoplevelser og sult efter at skabe resultater, så er det måske dig vi søger som Finansiel Rådgiver til Medarbejderbanken i Roskilde eller Aarhus.
Om vores team
I Medarbejderbanken stræber vi efter, at alle s ansatte, hver dag får alle de muligheder god rådgivning kan bidrage med, så deres ønsker og drømme kan blive til virkelighed. Med andre ord ”alt det bedste fra ”.
Vi har kunder i hele Danmark, og med en meget bred baggrund, hvilket giver en stor variation i hverdagen, og mulighed for at lære og blive udfordret fagligt.
Rådgivningen foregår stort set online – på telefon og mail og vi har kontorer i Roskilde og Århus med i alt 34 kolleger, hvilket giver stor fleksibilitet og mulighed for at arbejde hjemmefra 2 dage om ugen. Erfaringsmæssigt spænder vi bredt og miljøet er kendetegnet af godt humør i en travl hverdag.
Det skal du arbejde med
Vi søger en erfaren rådgiver til vores team i Roskilde eller Aarhus. Erfaring kan dog opvejes af stor lyst og evne til at lære.
Du vil få din egen portefølje af kunder, der er ansatte i og deres familier. Porteføljen kan tilpasses efter dig og dine kompetencer, og om du ønsker at arbejde med nye kunder i større end mindre grad.
Hvem du er
Du er færdiguddannet fra bank, finansøkonom eller finansbachelor med minimum et par års erfaring som rådgiver for private bankkunder. Du er den helt rigtige til stillingen, hvis du er sulten efter at skabe resultater og gode kundeoplevelser, samtidig med at du fortsætter din egen udvikling. Du er god til at læse og forstå andre mennesker, og ikke mindst er du indstillet på, at vi lykkes som team.
Det tilbyder vi
Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.
En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.
Hybrid arbejdsmodel – vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.
Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.
Hvis dette lyder som dig, så kontakt os!
De næste trin
Indsend din ansøgning senest 13/02/2026. Vi inviterer til samtaler løbende. Du er velkommen til at kontakte vicefilialdirektør Henriette Hass påfor at få flere oplysninger.
Rekrutteringsprocessen består af følgende trin:
We enable dreams and aspirations for a greater good.
Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.
Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.
Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.
Vi er . Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.
#LI-Onsite
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Finansmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus C.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.1.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Finansmedarbejder
- Århus C
Lignende jobs
-
Private Banker til Aarhus
Få mere info- Finansmedarbejder
- Århus
-
Internship: Marine & Technical Engineering, Safety...
Get close to real projects – from day one As an intern in our Asset and Compliance Management department, you’ll step directly into exciting, real-world projects within Safety and Asset Managem..Få mere info- Finansmedarbejder
- Århus
-
Global P&C Business Partner
Are you an experienced strategic HR advisor to business leaders? Are you looking to support business performance with people-driven solutions? This is a unique opportunity to be part of a global Pe..Få mere info- Finansmedarbejder
- Århus
-
Finansiel Rådgiver til [xxxxx] Risskov
Job ID: 3638Hvis du elsker gode kundeoplevelser, de bedste kollegaer og stortrives i at være en del af en hverdag i højt tempo, hvor dagene aldrig er ens og med plads til at have det sjovt? Så er..Få mere info- Finansmedarbejder
- Risskov
Statistik over udbudte jobs som finansmedarbejdere i Århus C
Herunder ser du udviklingen i udbudte finansmedarbejder i Århus C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal finansmedarbejdere.
| Dato | Alle jobs som finansmedarbejdere |
|---|---|
| 11. marts 2026 | 1 |
| 10. marts 2026 | 1 |
| 9. marts 2026 | 1 |
| 8. marts 2026 | 1 |
| 7. marts 2026 | 1 |
| 6. marts 2026 | 1 |
| 5. marts 2026 | 1 |
| 4. marts 2026 | 1 |
| 3. marts 2026 | 2 |
| 2. marts 2026 | 2 |
| 1. marts 2026 | 2 |
| 28. februar 2026 | 2 |
| 27. februar 2026 | 2 |
| 26. februar 2026 | 2 |
| 25. februar 2026 | 2 |
| 24. februar 2026 | 2 |
| 23. februar 2026 | 2 |
| 22. februar 2026 | 1 |
| 21. februar 2026 | 1 |
| 20. februar 2026 | 1 |
| 19. februar 2026 | 1 |
| 18. februar 2026 | 1 |
| 17. februar 2026 | 1 |
| 16. februar 2026 | 1 |
| 15. februar 2026 | 1 |
| 14. februar 2026 | 1 |
| 13. februar 2026 | 2 |
| 12. februar 2026 | 2 |
| 11. februar 2026 | 2 |
| 10. februar 2026 | 2 |
| 9. februar 2026 | 3 |