Senior Recruiter til - Aarhus
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus C
Har du et skarpt blik for tekniske talenter og trives du i krydsfeltet mellem mennesker, faglighed og forretning? Vil du være en del af en moderne konsulentvirksomhed, hvor din rekrutteringsekspertise får fuldt fokus – og hvor du slipper for salgsopgaven? Så har stillingen til dig!
Vi leder efter en specialiseret rekrutteringsprofil med tung erfaring inden for engineering – og mindst fem års praksis med rekruttering af bl.a. rådgivere, specialister, fagchefer, teamledere og projektledere. Du bevæger dig ubesværet mellem fagdisciplinerne og har også gerne erfaring med headhunting på chefniveau – f.eks. afdelingschefer, projektchefer og direktører.
Vi forventer, at du kombinerer en skarp analytisk sans med empati og vedholdenhed. Du er nysgerrig, troværdig og evner at skabe tillid hurtigt. Du er selvstændig, ansvarsfuld og skarp til at aflæse mennesker, rum og situationer. Du kan navigere i komplekse processer og levere kandidater, der ikke blot matcher kravene, men også kulturen og potentialet
har stærke relationer til engineering-miljøet på Aarhus Universitet og har hovedkontor i ingeniørklyngen på INCUBA Navitas. Engineering er fortsat et strategisk fokusområde i vores rekrutteringsforretning – et område i klar fremgang, både hvad angår kunder, projekter og kolleger.
Vi er fremsynede og tænker i nye forretningsmodeller, der skaber stærke og langvarige bånd til vores kunder. Vi henter bl.a. inspiration i Lencionis model for high-performing teams, når vi sammen med vores kunder sammensætter det team, der skal løse opgaverne.
Vi arbejder også inden for områder som telecom, energiforsyning, teknisk industri, bæredygtighed, pharma og for en række kommuner.
Du får base i Aarhus og bliver en del af vores faste team – men kan forvente opgaver i hele landet. Du vil også få rekrutteringsopgaver hos kunder i bl.a. København, som du besøger efter behov.
Du får ikke salgsansvar, men tilknyttes opgaverne fra det øjeblik, de er solgt, og er med fra første kundebriefing til den endelige kontrakt med kandidaten. Du samarbejder tæt med s' Recruitment Director og ledende partner, der står for kundeinddragelse og salgsdialogen.
Medbringer du egne kunder til , som du tidligere har rekrutteret for, er det en stor fordel – og vi honorerer naturligvis, hvis du frivilligt bidrager til salgsprocessen.
Vi forventer, at du:
Vi arbejder med strukturerede interviews, men vi kopierer ikke processer. Vores testarbejde ledes af s' chefpsykolog og vores professionelle standarder er høje.
Et stærkt fagligt og personligt fællesskab med kollegaer, der bakker op, deler viden og arbejder tæt sammen.
Som moderne konsulenthus arbejder vi målrettet med mennesker og organisationer for at skabe det gode arbejdsliv. Vi ved, at kompetente medarbejdere og et stærkt samarbejde er nøglen til succes. Derfor hjælper vi virksomheder med at udvikle sunde, bæredygtige arbejdspladser med fokus på lederskab, udvikling og trivsel.
Vi har stamina i . Vi bliver hængende – også når det bliver svært. Vi stikker ikke af og lader hverken kunder eller kandidater stå alene tilbage på perronen. Vi holder momentet, engagementet og humøret højt gennem hele processen.
Besidder du de nødvendige kvalifikationer, og vil du være en del af vores ambitiøse team?
Ansøg gerne hurtigst muligt – vi kalder løbende til samtaler og ansætter, når vi har fundet det rette match!
Jesper M. Hartmann, Search & Selection Director +
Vi leder efter en specialiseret rekrutteringsprofil med tung erfaring inden for engineering – og mindst fem års praksis med rekruttering af bl.a. rådgivere, specialister, fagchefer, teamledere og projektledere. Du bevæger dig ubesværet mellem fagdisciplinerne og har også gerne erfaring med headhunting på chefniveau – f.eks. afdelingschefer, projektchefer og direktører.
Vi forventer, at du kombinerer en skarp analytisk sans med empati og vedholdenhed. Du er nysgerrig, troværdig og evner at skabe tillid hurtigt. Du er selvstændig, ansvarsfuld og skarp til at aflæse mennesker, rum og situationer. Du kan navigere i komplekse processer og levere kandidater, der ikke blot matcher kravene, men også kulturen og potentialet
Om os
har stærke relationer til engineering-miljøet på Aarhus Universitet og har hovedkontor i ingeniørklyngen på INCUBA Navitas. Engineering er fortsat et strategisk fokusområde i vores rekrutteringsforretning – et område i klar fremgang, både hvad angår kunder, projekter og kolleger.
Vi er fremsynede og tænker i nye forretningsmodeller, der skaber stærke og langvarige bånd til vores kunder. Vi henter bl.a. inspiration i Lencionis model for high-performing teams, når vi sammen med vores kunder sammensætter det team, der skal løse opgaverne.
Vi arbejder også inden for områder som telecom, energiforsyning, teknisk industri, bæredygtighed, pharma og for en række kommuner.
Om rollen
Du får base i Aarhus og bliver en del af vores faste team – men kan forvente opgaver i hele landet. Du vil også få rekrutteringsopgaver hos kunder i bl.a. København, som du besøger efter behov.
Du får ikke salgsansvar, men tilknyttes opgaverne fra det øjeblik, de er solgt, og er med fra første kundebriefing til den endelige kontrakt med kandidaten. Du samarbejder tæt med s' Recruitment Director og ledende partner, der står for kundeinddragelse og salgsdialogen.
Medbringer du egne kunder til , som du tidligere har rekrutteret for, er det en stor fordel – og vi honorerer naturligvis, hvis du frivilligt bidrager til salgsprocessen.
Vi forventer, at du:
- Har mindst 5 års erfaring med rekruttering i teknisk komplekse brancher
- Er superbruger af LinkedIn Recruiter Professional Services (RPS) – det er et krav
- Har indgående erfaring med personlighedsanalyser og leverer skarpe, faglige tilbagemeldinger til kandidater
- Har erfaring med rekruttering på højt fagligt og ledelsesmæssigt niveau
- Er fagligt nysgerrig, undersøgende og interesseret i både kunder og kandidater
- Kan lide at arbejde i håndholdte, fleksible processer, hvor ingen opgave er skåret over samme læst
Vi arbejder med strukturerede interviews, men vi kopierer ikke processer. Vores testarbejde ledes af s' chefpsykolog og vores professionelle standarder er høje.
Hvad vi tilbyder
Et stærkt fagligt og personligt fællesskab med kollegaer, der bakker op, deler viden og arbejder tæt sammen.
Hvem er vi?
Som moderne konsulenthus arbejder vi målrettet med mennesker og organisationer for at skabe det gode arbejdsliv. Vi ved, at kompetente medarbejdere og et stærkt samarbejde er nøglen til succes. Derfor hjælper vi virksomheder med at udvikle sunde, bæredygtige arbejdspladser med fokus på lederskab, udvikling og trivsel.
Vi har stamina i . Vi bliver hængende – også når det bliver svært. Vi stikker ikke af og lader hverken kunder eller kandidater stå alene tilbage på perronen. Vi holder momentet, engagementet og humøret højt gennem hele processen.
Er du vores nye Senior Recruiter kollega?
Besidder du de nødvendige kvalifikationer, og vil du være en del af vores ambitiøse team?
Ansøg gerne hurtigst muligt – vi kalder løbende til samtaler og ansætter, når vi har fundet det rette match!
Jesper M. Hartmann, Search & Selection Director +
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus C.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.7.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- HR-medarbejder
- Århus C
Lignende jobs
-
HR & Management Assistant
Få mere info- HR-medarbejder
- Århus
-
HR & Management Assistant
Få mere info- HR-medarbejder
- Århus
-
Studentermedhjælpere til HR (10-15 timer/uge)
Er du nysgerrig på HR i praksis, og vil du gerne omsætte teori til virkelighed i en professionel organisation? Hos C.F. Møller Architects søger vi to HR-studerende, der har lyst til at blive en del..Få mere info- HR-medarbejder
- Århus
-
HR & Management Assistant
Er du studerende og interesseret i HR og rekruttering? Har du lyst til at udvikle dig fagligt i et miljø med højt tempo og stor grad af ansvar? Så er du måske vores nye HR & Management Assistant i .Få mere info- HR-medarbejder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Århus C
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Århus C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 10. februar 2026 | 1 |
| 9. februar 2026 | 1 |
| 8. februar 2026 | 1 |
| 7. februar 2026 | 1 |
| 6. februar 2026 | 1 |
| 5. februar 2026 | 1 |
| 4. februar 2026 | 1 |
| 3. februar 2026 | 2 |
| 2. februar 2026 | 2 |
| 1. februar 2026 | 2 |
| 31. januar 2026 | 2 |
| 30. januar 2026 | 2 |
| 29. januar 2026 | 2 |
| 28. januar 2026 | 2 |
| 27. januar 2026 | 2 |
| 26. januar 2026 | 3 |
| 25. januar 2026 | 3 |
| 24. januar 2026 | 3 |
| 23. januar 2026 | 3 |
| 22. januar 2026 | 2 |