HR-medarbejder til personaleadministration i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Har du bred erfaring med løn- og ansættelsesforhold? Vi søger en fagligt stærk HR-medarbejder, der kan bidrage til personaleadministration i en statslig kontekst.
Vi kan tilbyde et spændende og udviklende job med gode kollegaer. Du vil blive en del af vores HR-afdeling, hvor vi er 10 dygtige medarbejdere.
Dine opgaver tager udgangspunkt i vores lønflow
Det er en fordel, hvis du har erfaring med de statslige systemer på HR-området, herunder Statens HR, SLS/HR-løn, LDV, ISOLA, mTID og Statens Budgetsystem (SBS).
Det vil også være en fordel, at du kan udvikle data-flowet mellem systemer, og at du har systemforståelse.
Døren til HR er åben for alle husets medarbejdere, og du vil derfor få daglig kontakt med medarbejdere og ledere omkring løn- og ansættelsesforhold.
Du bliver en del af et energisk arbejdsfællesskab, hvor vi sammen bidrager til at få prioriteret og løst de mange driftsopgaver. Du skal have evne og lyst til at løfte i samlet flok, og du skal være i stand til at omstrukturere din dag, når arbejdsopgaverne kræver det. Vi lægger vægt på, at du er god til at kommunikere med særligt husets ansatte, således at HR fremstår professionelt og serviceminded.
Ved besættelse af stillingen lægges vægt på, at du:
Herudover er det en fordel, hvis du:
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår sker efter kvalifikationer i henhold til den relevante overenskomst. Der kan evt. forhandles kvalifikationstillæg til stillingen.
Ansættelsen finder som udgangspunkt sted efter den gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten indgået mellem Finansministeriet og HK Stat samt gældende fællesoverenskomst indgået mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område.
Ansættelsen vil være på fuld tid med ansættelse pr. 1. maj 2026 eller snarest herefter.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Anne Engholm Jelby på tlf. , eller faglig koordinator Helle Thejn,
Send os din ansøgning, CV og eksamenspapirer mv. ved at klikke på ”Søg stillingen” nedenfor.
Ansøgningsfristen er tirsdag den 10. marts 2026.
Vi forventer at holde første runde samtaler i uge 12. Kommer du til 2. samtale, så vil vi indlede med en test med en varighed på ca. 20 minutter forud for samtalen.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kort om
er en fagligt uafhængig institution og den nationale myndighed for officiel statistik i Danmark. Vores vision er at være den foretrukne kilde til troværdig viden om det danske samfund. Vi indsamler, bearbejder og offentliggør statistik og data om samfundsforhold. har cirka 570 ansatte og er en familievenlig arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder.
Læs mere og se vores film om her
Kilde:
Vi kan tilbyde et spændende og udviklende job med gode kollegaer. Du vil blive en del af vores HR-afdeling, hvor vi er 10 dygtige medarbejdere.
Dine opgaver tager udgangspunkt i vores lønflow
- Lønkørsler
- Kontrol af ind- og uddata
- Håndtering af engangsudbetalinger og løn til timelønnede
- Budgetbidrag til Økonomi
- Ekspedere ændringer i arbejdstid, løn, pension, fratrædelser, effekthåndtering
- Sparring om og kontrol af ansættelsestilbud
Det er en fordel, hvis du har erfaring med de statslige systemer på HR-området, herunder Statens HR, SLS/HR-løn, LDV, ISOLA, mTID og Statens Budgetsystem (SBS).
Det vil også være en fordel, at du kan udvikle data-flowet mellem systemer, og at du har systemforståelse.
Døren til HR er åben for alle husets medarbejdere, og du vil derfor få daglig kontakt med medarbejdere og ledere omkring løn- og ansættelsesforhold.
Du bliver en del af et energisk arbejdsfællesskab, hvor vi sammen bidrager til at få prioriteret og løst de mange driftsopgaver. Du skal have evne og lyst til at løfte i samlet flok, og du skal være i stand til at omstrukturere din dag, når arbejdsopgaverne kræver det. Vi lægger vægt på, at du er god til at kommunikere med særligt husets ansatte, således at HR fremstår professionelt og serviceminded.
Ved besættelse af stillingen lægges vægt på, at du:
- Har en kontorfaglig uddannelse, gerne med speciale inden for offentlig administration.
- Har erfaring med de statslige overenskomster og ansættelsesretlig lovgivning.
- Har en positiv og anerkendende tilgang til samarbejde, såvel internt i HR-kontoret som udadtil i organisationen.
Herudover er det en fordel, hvis du:
- Er god til at afveje kvalitet og hurtighed over for hinanden.
- Er systemteknisk stærk.
- Er interesseret i optimering af arbejdsprocesser og digitalisering.
- Er erfaren i MS Office-pakken.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår sker efter kvalifikationer i henhold til den relevante overenskomst. Der kan evt. forhandles kvalifikationstillæg til stillingen.
Ansættelsen finder som udgangspunkt sted efter den gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten indgået mellem Finansministeriet og HK Stat samt gældende fællesoverenskomst indgået mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område.
Ansættelsen vil være på fuld tid med ansættelse pr. 1. maj 2026 eller snarest herefter.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Anne Engholm Jelby på tlf. , eller faglig koordinator Helle Thejn,
Send os din ansøgning, CV og eksamenspapirer mv. ved at klikke på ”Søg stillingen” nedenfor.
Ansøgningsfristen er tirsdag den 10. marts 2026.
Vi forventer at holde første runde samtaler i uge 12. Kommer du til 2. samtale, så vil vi indlede med en test med en varighed på ca. 20 minutter forud for samtalen.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kort om
er en fagligt uafhængig institution og den nationale myndighed for officiel statistik i Danmark. Vores vision er at være den foretrukne kilde til troværdig viden om det danske samfund. Vi indsamler, bearbejder og offentliggør statistik og data om samfundsforhold. har cirka 570 ansatte og er en familievenlig arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder.
Læs mere og se vores film om her
Kilde:
- HR-medarbejder
- København Ø
- Tirsdag den 10. marts 2026
Lignende jobs
-
Arbejdsmiljøkoordinator B
Få mere info- HR-medarbejder
- København S
-
Arbejdsmiljøkoordinator eller -konsulent til [xxxx...
I de kommende år vil [xxxxx] investere massivt i projekter som skal klimasikre og udvikle bæredygtige forsyningsløsninger til hovedstadsområdet. Vi søger derfor en ny kollega, der kan hjælpe os med..Få mere info- HR-medarbejder
- København S
-
Three-year veterinary post doc position in investi...
Få mere info- HR-medarbejder
- Frederiksberg
-
Juridisk HR-konsulent i [xxxxx]
Er du vores nye HR-konsulent med varierede og komplekse opgaver inden for det personalejuridiske felt? Vi søger en engageret og dygtig jurist eller HR-konsulent, der har erfaring med det person..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 5. april 2026 | 1 |
| 4. april 2026 | 1 |
| 3. april 2026 | 1 |
| 2. april 2026 | 1 |
| 1. april 2026 | 1 |
| 31. marts 2026 | 1 |
| 30. marts 2026 | 1 |
| 29. marts 2026 | 1 |
| 28. marts 2026 | 1 |
| 27. marts 2026 | 1 |
| 18. marts 2026 | 1 |
| 17. marts 2026 | 1 |
| 11. marts 2026 | 1 |
| 10. marts 2026 | 1 |
| 9. marts 2026 | 1 |
| 8. marts 2026 | 1 |
| 7. marts 2026 | 1 |
| 6. marts 2026 | 1 |