Udviklingskonsulent - med fokus på kursusledelse og undervisning af uddannelseslæger

I HR og Patientkontakt – Sundhedsuddannelser og Læringsteknologi søger vi dig, der brænder for at facilitere, formidle og undervise. Du motiveres af rollen som kursusleder og tager ansvar for både didaktiske og praktiske opgaver, så vores kurser for uddannelseslæger altid er af høj kvalitet.
Årligt udbyder vi en række obligatoriske kurser for uddannelseslæger med fokus på læring, kollegial vejledning, kommunikation og feedback. Vi søger en ny kollega til undervisning og kursusledelse.

Opgaver
Din primære opgave vil være at varetage ansvaret for et kursus med fokus på læring i lægernes kliniske hverdag. Kurset henvender sig til læger i den kliniske basisuddannelse (KBU) og afholdes flere gange årligt. Du kan se mere om kurset her:

Stillingen indebærer løbende udvikling og tilpasning af kursets indhold i overensstemmelse med gældende bekendtgørelser, retningslinjer og nye tendenser inden for lægelig videreuddannelse. Samtidig sikrer du et klart flow og en engagerende procesfacilitering.

Du deltager i relevante mødefora, hvor du repræsenterer kurset og bidrager til kvalitetssikring og videreudvikling.

Derudover løser du øvrige opgaver i organisationen, herunder udviklings- og konsulentopgaver samt administrative opgaver med planlægning og koordinering.

En del af kurserne samt diverse møder foregår i Aarhus, så kørsel skal forventes.

Din baggrund og dine kompetencer

• Du har en kandidat- eller masteruddannelse, fx inden for læring, psykologi eller kommunikation, eller en efteruddannelse inden for procesfacilitering eller vejledning af voksne.
• Du brænder for at udvikle fagpersonlige kompetencer.
• Du er scenevant og har erfaring med at facilitere læringsprocesser for fagprofessionelle.
• Du kan arbejde med og følge allerede udviklet kursusmateriale, samt udvikle og facilitere nye opgaver.
• Du står fast i din faglighed og har overblik, også hvis tidsplanen ændres eller der skal justeres undervejs. Du er ikke bange for modstand og kan handle hurtigt for at sikre et godt flow på kurserne.
• Du har gerne erfaring med eller kendskab til lægelig videreuddannelse og/eller organisatoriske forhold i sundhedsvæsenet.
• Du trives med tværfagligt samarbejde og har lyst til at indgå i samarbejde med bred faglighed.

Om HR og Patientkontakt – Sundhedsuddannelser og Læringsteknologi
Vi er ca. 35 kolleger, der på forskellig vis arbejder med uddannelse og kompetenceudvikling af medarbejdere i [xxxxx].

Vi er teamorganiseret og du vil indgå i et team med syv kollegaer, der primært arbejder med kurser indenfor lægers efter- og videreuddannelse.

Vi har det godt sammen og tilbyder dig et uhøjtideligt kollegialt miljø med plads til en god snak over kaffen.

Vi tilbyder god oplæring i opgaverne, med mulighed for selv at præge opgavernes løsning fremadrettet.

Vores dagligdag er præget af tværfagligt og tværorganisatorisk samarbejde med mange forskellige enheder i og uden for [xxxxx].

Du kan læse mere om kontoret her:

Praktisk
Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Vi holder samtaler d. 25. marts 2026. Ansættelsen er med start den 1. juni 2026 eller efter aftale.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til udviklings- og proceskonsulent Lotte Dalkjær Rindom (tlf. [xxxxx]eller evt. konstitueret HR-uddannelseschef Henrik Melbye Madsen (tlf. [xxxxx] – efter uge 8)

Løn og ansættelse
Efter HK-overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl. eller AC-overenskomst afhængig af uddannelse.

Om [xxxxx]

I [xxxxx] søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Læs mere om os på , og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på .