Consultant til HR Talent Management & Engagement
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Tranbjerg J
Arbejdssted
HQ — 43.1 km. væk
Sletvej 30
8310 Tranbjerg
Ansættelsesform
Fuldtid (37 timer)
Forretningsområde
Kontor
Stilling
HR
Reference nr.
316290
Ansøgningsfrist
30.07.2023
Startdato
01.09.2023
- del
- del
- pin it
- tweet
- Info
Introduktion
Brænder du for HR, og er din store passion at sikre fastholdelse af medarbejdere gennem særligt fokus på onboarding? Så er du måske vores nye Consultant i HR Talent Management & Engagement.
Du bliver en del af HR Talent Management & Engagement, som er en del af HR, hvor vi er knap 30 dygtige og engagerede medarbejdere, der arbejder med forskellige HR- og personalemæssige opgaver inden for udvikling, global mobility, medarbejderfastholdelse, trivsel, rekruttering, employer branding, personalejura og lønadministration.
Som Consultant i HR Talent Management & Engagement inden for onboarding er du, sammen med dine kollegaer, en servicepartner for hele organisationen. Vi lytter kontinuerligt til organisations behov og udvikler HR-koncepter, der matcher disse. Dette kombinerer vi med vores egen faglige indsigt, nye trends på området og internationale projekter fra vores hovedkontor i Tyskland. Du vil sammen med det øvrige team i afdelingen drifte og udvikle HR Talent Management & Engagement området.
Læs mere om HR her.
Nyt og moderne hovedkontor i 2023
Vores hovedkontor er i øjeblikket placeret i Kolding, men vi er påbegyndt byggeriet af et stort, nyt og innovativt hovedkontor på Godsbanen i Aarhus – mere centralt bliver det ikke! Hovedkontoret vil stå klart i efteråret 2023.
Indtil vi åbner vores nye hovedkontor på Godsbanen, Carl Blocks gade 89, 8000 Aarhus, vil du primært arbejde fra vores Satellitkontor på Sletvej 30 i Aarhus.
Om jobbet
Som Consultant inden for HR onboarding bliver du ansvarlig for at skabe de bedste forudsætninger og rammer for vores medarbejderes onboarding i hele virksomheden, samt de områder der er relateret hertil:
- Styre, opdatere og videreudvikle på konceptet for onboarding, i samarbejde med vores internationale hovedkontor og nationale fagafdelinger
- Være keyuser i vores Success Factors, herunder drifte relevante systemer
- Sikre målrettet og rettidig kommunikation til medarbejdere på hovedkontoret, lagre og butikkerne
Om dig
- Du har en relevant bachelor- eller kandidatuddannelse indenfor HR
- Du har minimum 2 års erhvervserfaring inden for HR, hvor du har arbejdet med onboarding og projektledelse
- Du har god forståelse for IT-systemer, gerne inden for Success Factors
- Du taler og skriver flydende dansk og engelsk, da der vil være meget kommunikation med vores internationale hovedkontor i Tyskland
Personlige egenskaber:
- Du har stærke kommunikationsevner og er god til at komme igennem med dit budskab
- Du trives i et miljø, hvor tingene går stærkt. Du løser flere arbejdsopgaver i løbet af samme tidsrum og formår alligevel, grundet dit skarpe overblik, at nå i mål med opgaverne
- Du ser forandringer som noget positivt og er villig til at omstille dig efter nye behov og krav
- Du er ambitiøs og lægger stor vægt på at opnå resultater og formulerer tydelige mål for dit arbejde. Du følger systematisk op på, om du når målene og skifter strategi, hvis din indsats ikke viser tegn på at give det resultat, du har fastsat som mål
- Du evner at planlægge, strukturere, overholde aftalt tid jf. projektplanen og sikre progression i projektløsningen
Vi tilbyder
- Stort personligt ansvar, hvor du vil blive involveret i nationale og internationale projekter
- Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring, og en tone der er frisk og ligefrem
- En attraktiv benefitpakke inkl. rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm., samt mulighed for sundhedsordning og massageordning
- En fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde i op til 2 dage om ugen
- Verdensklasse kollegaer
- En arbejdsplads i de skønneste rammer, når vores nye hovedkontor er færdigt
Tiltrædelse 1. september 2023
Ansøgningsfristen er søndag den 30. juli.
Rekrutteringsprocessen
Det er vigtigt for os at afklare, om vi er det rigtige match, og derfor lægger vi stor vægt på en grundig udvælgelse. I rekrutteringsprocessen kan du forvente:
- Telefoninterview i uge 30-31
- Første jobsamtale i uge 31-32
- Anden jobsamtale i uge 32
Har du yderligere spørgsmål?
Ved spørgsmål kontaktes Senior Manager i Talent Management & Engagement, Camilla Andersen, på tlf.: 4212 0636 på hverdage mellem kl. 10.00-16.00.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Tranbjerg J.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.7.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- Tranbjerg J
Lignende jobs
-
Konsulent i Århus C
How about working with sustainable energy companies through developing great solutions and platforms that utilise new and exciting technologies?Scada Minds are looking for a Business Consultant..Få mere info- Konsulent
- Århus C
-
Konsulent i Århus C
IntroduktionHar du en baggrund indenfor byggeri? Er du klar til at udvikle og optimere vores byggekoncept med høj kvalitet? Så er det måske dig, vi søger!Byggeafdelingen arbejder med udviklin..Få mere info- Konsulent
- Århus C
-
Konsulent (freelance) i Brabrand
Organiseringskonsulent Organiseringskonsulent med fokus på elever Har du en passion for at skabe forbindelser og forvandle ambitioner til resultater? Og har du lyst til at arbejde med elever på..Få mere info- Konsulent
- Brabrand
-
Konsulent i Brabrand
Job DescriptionAre you passionate about creating the best “easy-to-use” digital platforms for internal communications and collaboration? And are you constantly curious about new opportunities to im..Få mere info- Konsulent
- Brabrand
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i Tranbjerg J
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i Tranbjerg J over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 28. april 2024 | 0 |
| 27. april 2024 | 0 |
| 26. april 2024 | 0 |
| 25. april 2024 | 0 |
| 24. april 2024 | 0 |
| 23. april 2024 | 0 |
| 22. april 2024 | 0 |
| 21. april 2024 | 0 |
| 20. april 2024 | 0 |
| 19. april 2024 | 0 |
| 18. april 2024 | 0 |
| 17. april 2024 | 0 |
| 16. april 2024 | 0 |
| 15. april 2024 | 0 |
| 14. april 2024 | 0 |
| 13. april 2024 | 0 |
| 12. april 2024 | 0 |
| 11. april 2024 | 0 |
| 10. april 2024 | 0 |
| 9. april 2024 | 0 |
| 8. april 2024 | 0 |
| 7. april 2024 | 0 |
| 6. april 2024 | 0 |
| 5. april 2024 | 0 |
| 4. april 2024 | 0 |
| 3. april 2024 | 0 |
| 2. april 2024 | 0 |
| 1. april 2024 | 0 |
| 31. marts 2024 | 0 |
| 30. marts 2024 | 0 |
| 29. marts 2024 | 0 |