Det Kongelige Teater søger skuespilchef fra 1. juli 2027 i forbindelse med kontraktudløb for den nuværende skuespilchef.
Om Det Kongelige Teater
Det Kongelige Teater er – og vil være - hele Danmarks nationalscene. Med en strategisk vision, der favner både kunstnerisk kvalitet og bred folkelig adgang, arbejder vi målrettet for at nå publikum på tværs af vores tre huse, seks scener, vores store udendørsforestillinger - samt gennem turnéer og særarrangementer i hele landet.
Teatret arbejder med et højt ambitionsniveau. Det gælder kunstnerisk, men også i forhold til vores processer, tekniske og bygningsmæssige rammer. Vi har et stærkt fokus på bæredygtighed og arbejder aktivt for at skabe en rummelig, inkluderende og inspirerende arbejdsplads. Vi er en kompleks arbejdsplads, og vores succes afhænger af samarbejde på tværs af fagligheder og af modet til at udvikle os i fællesskab.
Om stillingen
Skuespilchefen har det overordnede ansvar for Skuespilafdelingen og planlægger under ansvar over for teaterchefen repertoiret, inden for rammerne af tildelt indtægts- og udgiftsbudget samt fælles strategiske mål og strukturer for hele Det Kongelige Teater. Skuespilchefens repertoire forudsættes årligt at kunne tiltrække omkring 200.000 tilskuere. Skuespilchefen er en del af teatrets direktion og er medansvarlig for teatrets overordnede strategi.
Skuespilchefen er øverste leder af Skuespilafdelingens kunstneriske og administrative stab, herunder et dramaturgiat samt øvrige ansatte såsom forestillingsledere, producenter og andet administrativt personale – i alt cirka 16 fuldtidsansatte medarbejdere. Hertil kommer i omegnen af 150 freelance kunstnere årligt.
Skuespilchefen fører tilsyn med Skuespilafdelingens arbejde sammen med den administrative chef, og er ansvarlig for budgettering, planlægning, forberedelse, indstudering og opførelse af skuespil og afdelingens andre aktiviteter. Skuespilchefen er ansvarlig for at monitorere høj kunstnerisk kvalitet.
Skuespilchefen har et særligt ansvar for at bidrage til aktiviteter, der skal gøre kunstarterne mere tilgængelige og relevante for mennesker i hele Danmark herunder turnéaktiviteter.
Teatret søger en skuespilchef med høj integritet, stærke kunstneriske evner og kunstneriske visioner for udviklingen af Det Kongelige Skuespil samt stærk ledelseserfaring og stærke kommunikationsfærdigheder og lyst til at deltage i den bredere debat om scenekunst og kultur i Danmark.
Om Skuespilafdelingen
Skuespilafdelingen producerer forestillinger inden for et bredt spænd, der inkluderer både nyfortolkninger af klassikere, ny dramatik, familieforestillinger og musikteater. Skuespilchefen har en udstrakt grad af kunstnerisk frihed i valget af repertoire, som dog skal fastlægges inden for rammerne i teatrets samlede repertoireskabelon, der skal sikre både optimal tværgående ressourceudnyttelse, og at der kontinuerligt er tilbud til mange forskellige publikumsgrupper. Samtidig skal det lagte repertoire for hver sæson opnå en budgetteret indtægtsramme samt overholde den budgetterede ramme for udgifter og ressourcetræk. Skuespilafdelingen producerer sine forestillinger på scenerne i Skuespilhuset, på Gamle Scene, i Dyrehaven og ved Moesgaard samt på turné.
Det Kongelige Teater arbejder efter en strategi, der bl.a. handler om, at teatret skal nå ud til nye publikumsgrupper med særlig vægt på at introducere flere børn og unge til den klassiske kunst samt at teatret skal sikre både en varetagelse af kulturarven og et højt niveau af kunstnerisk mod. Strategien tager udgangspunkt i den politiske fireårige aftale for Det Kongelige Teater, der fastlægger hovedmålene for perioden[xxxxx]rammeaftale).
Skuespilchefen ansættes af bestyrelsen og refererer direkte til teaterchefen.
Erfaring med repertoirelægning, teaterdrift og ledelse i komplekse organisationer vil være en fordel, ligesom et indgående kendskab til det danske sprog og dansk teatertradition vil være det.
Vilkår
Stillingen er klassificeret i lønramme 38 og besættes på åremål/tidsbegrænset iht. relevant statslig overenskomst og åremålsaftale eller på individuelle vilkår afhængig af den valgte kandidat.
Søg stillingen
Send motiveret ansøgning og CV ved at klikke på ”søg stillingen” nederst i annoncen.
Ansøgningsfristen er torsdag den 9. april 2026.
1. ansættelsessamtaler afholdes den 24. april og 2. samtaler den 18. maj 2026. Relevante kandidater skal eventuelt gennemføre en persontest forud for 2. samtale.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen.
Bemærk at der indhentes en børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Kontakt
Spørgsmål vedr. stillingen kan rettes til teaterchef Kasper Holten via e-mail [xxxxx]
Læs mere om Det Kongelige Teater på [xxxxx]
Kilde: [xxxxx]
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.3.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
