Organist

Vi søger en passioneret organist til 3- sogns pastoratet Rolfsted, Søllinge, Hellerup.

Er du en musikalsk sjæl, der ønsker at dele din kærlighed til orgelmusik med menigheden? Har du god forståelse for kirkelig musiktradition og ønsker at bidrage til vores fællesskab? Så er du måske den, vi søger, da vores dygtige nuværende organist har fået andet arbejde. Stillingen er på 20 timer pr. uge og ønskes besat pr. 1. december 2025.

Om stillingen:

Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling som organist i et 3-sogns pastorat, hvor du får mulighed for at spille en central rolle i vores gudstjenester og andre kirkelige arrangementer.

Dine opgaver vil blandt andet være:

· Organist ved gudstjenester, kirkelige handlinger og plejehjemsgudstjenester. Der er som hovedregel gudstjenester i 2 af pastoratets kirker hver søndag.

· Medvirke ved minikonfirmand- og konfirmandundervisningen efter aftale med præsten.

· Lede et frivilligt voksenkor, som medvirker ved en gudstjeneste eller sang arrangement ca. 1 gang om måneden.

· Bidrage til kirkens musikkultur og kreativitet.

Vi søger dig, der:

· Er uddannet organist eller har tilsvarende kvalifikationer.

· Er passioneret omkring kirkemusik og har en god fornemmelse for salmesangsledsagelse.

· Har en god forståelse for det liturgiske og musikkens rolle i gudstjenesten.

· Er en god samarbejdspartner og kan arbejde tæt sammen med præst og kirkens øvrige personale.

Vi tilbyder:

· Et inspirerende arbejdsmiljø i velfungerende menigheder.

· En central rolle i kirkens musikalske liv.

· En fleksibel og imødekommende arbejdsplads med fokus på samarbejde og trivsel.

Orglerne i de tre kirker:

Rolfsted: Marcussen og Søn fra 1969, 10 stemmer, 2 manualer og pedal.

Søllinge: Frobenius fra 1966, 4 stemmer

Hellerup: Marcussen og søn fra 1958, 4 stemmer

Ansættelsen sker ved [xxxxx]s Menighedsråd, Ørbækvej 841b, 5863 Rolfsted.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på [xxxxx] tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 323.234,00 kr. – 460.608,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.771,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1048,00 kr. (nutidskroner). Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 351.728,00 kr. – 428.588,00 kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.255,00 kr. – 70.286,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Årslønnen for ansøgere med Kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (KMOK/tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.396,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 356.690,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt for tjeneste ved 2-3 kirker/43.528,00 kr. (nutidskroner). Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Er du klar til at spille en central rolle i kirkernes musikliv?

Vi glæder os til at høre fra dig!

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Bodil Schaap på[xxxxx] / mail 7883 [xxxxx] eller menighedsrådsformand Herdis Hanghøi på[xxxxx]/ mail 7883[xxxxx].

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7883 [xxxxx] skal være menighedsrådet i hænde senest fredag d. 10. oktober.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted onsdag d. 22. oktober.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, samt børneattest på den der tilbydes ansættelse.

Kilde: [xxxxx]