Menighedsrådene i Hansted-Klitmøller-Ræhr-Vigsø Pastorat søger en kirkesanger
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hanstholm
Vi søger en kirkesanger som har forståelse for salmer og sang. Som forstår betydningen af egen rolle i og ved de kirkelige handlinger både i og udenfor kirken. Som er pligtopfyldende og som kan læse rummet man befinder sig i, da vi i kirken både rummer store glæder såvel som store sorger.
Vi er et aktivt pastorat, og stillingen spænder derfor vidt fra alt til børnegudstjenester, konfirmandarbejde, Taizé, plejehjem og almene gudstjenester. Og dertil er vi lydhøre for egne initiativer, så det er vigtigt for os at du både kan og vil arbejde selvstændigt såvel som du vil være en holdspiller.
Vi har et godt arbejdsmiljø mellem de forskellige grupper af ansatte, og er meget opsatte på, at alle trives og har et godt samarbejde. Vi har menighedsråd der giver frie tøjler, og er lydhøre overfor nye ideer og tiltag, men som også værdsætter kerneopgaverne, og at musikken og sangen i disse fungerer.
Vi synes selv vi er i stand til at tilbyde gode og åbne arbejdsforhold med præster, organist og menighedsråd, samtidig med vi har en aktiv menighed med en god kirkegang.
Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Aftalerne kan ses på
Årslønnen aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.061,76 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Gitte Vandet på telefonnummer/mail Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 8. marts 2026.
Ansættelsessamtaler og sangprøve forventes, at finde sted umiddelbart efter ansøgningsfristen.
Menighedsrådene kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning
Kilde:
Vi er et aktivt pastorat, og stillingen spænder derfor vidt fra alt til børnegudstjenester, konfirmandarbejde, Taizé, plejehjem og almene gudstjenester. Og dertil er vi lydhøre for egne initiativer, så det er vigtigt for os at du både kan og vil arbejde selvstændigt såvel som du vil være en holdspiller.
Vi har et godt arbejdsmiljø mellem de forskellige grupper af ansatte, og er meget opsatte på, at alle trives og har et godt samarbejde. Vi har menighedsråd der giver frie tøjler, og er lydhøre overfor nye ideer og tiltag, men som også værdsætter kerneopgaverne, og at musikken og sangen i disse fungerer.
Vi synes selv vi er i stand til at tilbyde gode og åbne arbejdsforhold med præster, organist og menighedsråd, samtidig med vi har en aktiv menighed med en god kirkegang.
Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Aftalerne kan ses på
Årslønnen aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.061,76 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Gitte Vandet på telefonnummer/mail Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 8. marts 2026.
Ansættelsessamtaler og sangprøve forventes, at finde sted umiddelbart efter ansøgningsfristen.
Menighedsrådene kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning
Kilde:
- Kulturmedarbejder
- Hanstholm
- Søndag den 08. marts 2026
Lignende jobs
-
Genopslag - Sognepræst i Kollerup-Fjerritslev-Hjor...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Kollerup-Fjerritslev-Hjortdal Pastorat, Jammerbugt Provsti er ledig til besættelse den 1. juni 2026 eller snarest derefter.Til stillingen er knyttet e..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Aalborg
-
Genopslag - Sognepræst i Nors-Tved-Øster Vandet Pa...
Få mere info- Kulturmedarbejder
- Aalborg
-
Gravermedhjælper søges til [xxxxx]
Stillingen som gravermedhjælper ved [xxxxx] er ledig pr. 1. maj 2026 - men vi venter gerne på den rette.Stillingen er på gennemsnitligt 30 timer pr. uge og omfatter både arbejde på kirke..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Brønderslev
-
Kulturmedarbejder i Farsø
Farsø sogn har 3965 indbyggere, 13 antal ansatte i sognet, ved Farsø kirke.Kirkesangeren deltager i søndagsgudstjenester og andre kirkelige handlinger. Andre kirkelige handlinger er bl.a. begrave..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Farsø
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Hanstholm
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Hanstholm over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 9. marts 2026 | 1 |
| 8. marts 2026 | 1 |
| 7. marts 2026 | 2 |
| 6. marts 2026 | 2 |