Vikarstilling: Organistvikar søges til [xxxxx]

Vi søger en organistvikar snarest muligt, til 3 måneders vikariat med mulighed for forlængelse.

Stillingen er på 12 timer pr. uge, hvor du vil spille ved højmesser, gudstjenester, kirkelige handlinger og lejlighedsvise arrangementer i og uden for kirken.

Kundby er et lille hyggeligt sogn med 1.620 indbyggere.

Både menighedsråd, personale og frivillige omkring kirken går op i, at der er et godt arbejdsmiljø, hvor man hjælper hinanden og gør det til et trygt og godt sted at være.

Som organistvikar vil du have et tæt samarbejde med vores præst Lene Wadskær og vores øvrige personale.

Orglet i [xxxxx] er, bygget 1972 af I. Starup & Søn, København. Der er 10 stemmer, fordelt på hovedværk, brystværk (med trinbetjente låger) og pedal. Prospektpiber af kobber og tinlegering. Facaden er tegnet af orgelbygger Albert Lang.

Vi forventer, at du:

• har erfaring med orgelspil
  
  
• kan samarbejde med de øvrige ansatte og frivillige i vores kirker.
  
  
• medvirker til, at de kirkelige handlinger bliver en god oplevelse for menigheden.
  
  

Ansættelse sker ved Kundby, Hjembæk og Svinninge Sognes Menighedsråd beliggende

Bygaden 34, Kundby, 4520 Svinninge

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet. Eller efter Overenskomst for kirkemusikere og kirkesangere.

Aftalerne kan ses på [xxxxx] for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner/fuldtid).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner/fuldtid). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrin system. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner/fuldtid) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner/fuldtid). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.104,64 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/37.223,95 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/44.094,15 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 til 6 kirker/50.839,43 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 7 eller flere kirker (vælg det relevante).

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Personaleansvarlig Emma Odgaard Molin på telefon[xxxxx][xxxxx] Sognepræst Lene Wadskær på telefon[xxxxx][xxxxx] Ledende graver Jess Sørensen på telefon[xxxxx][xxxxx]

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail: [xxxxx] skal være menighedsrådet i hænde senest den 23/4/2026

Samtaler samt prøvespil vil ske løbende.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Vi håber at høre fra dig

Kilde: [xxxxx]