Stillingen som graver ved Sjørslev, Almind og Lysgård kirker er ledig pr. 1. februar 2026
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Stillingen er på 37timer gennemsnitligt pr. uge.
Du vil få primært ansvar for Lysgård kirke, kirkegården og de bygninger som er beliggende i tilknytning til kirkegården. Sekundært indgår du i et team med vores dygtige og pligtopfyldende gravere ved Almind og Sjørslev kirker. Teamet varetager følgende opgaver ved de tre kirker:
Vi forventer, at du:
Sjørslev og Almind kirker har installeret automatisk ringeanlæg. I Lysgård ringes manuelt.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre lokationer i vores sogne i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået.
Ansættelse sker ved Sjørslev, Almind og Lysgård menighedsråd.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 331.733,38 kr. – 408.292,55 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.388,23 kr. (nutidskroner).
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Bjarne Lefevre Larsen på telefon 61 72 16 57.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til på mail til 8592fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen og relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 2 2026.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Du vil få primært ansvar for Lysgård kirke, kirkegården og de bygninger som er beliggende i tilknytning til kirkegården. Sekundært indgår du i et team med vores dygtige og pligtopfyldende gravere ved Almind og Sjørslev kirker. Teamet varetager følgende opgaver ved de tre kirker:
- ansvarlig for kirkegårdenes, præstegården og bygningernes vedligeholdelse og rengøring m.m.
- ajourføring af kirkegårdskartotek
- håndtering af fakturaer og regninger samt øvrige administrative opgaver vedrørende kirkegårdsdriften
- kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger, jordfæstelser m.m.
Vi forventer, at du:
- har erfaring med kirkegårdsdrift og arbejdet på en kirkegård
- er fleksibel og samarbejdsvillig
- er god til at tale med borgere og pårørende i sorg
- kan anvende it på brugerniveau
- vil arbejde for ”Grøn kirke og Grøn kirkegård”, idet vi er klassificeret på begge områder
Sjørslev og Almind kirker har installeret automatisk ringeanlæg. I Lysgård ringes manuelt.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre lokationer i vores sogne i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået.
Ansættelse sker ved Sjørslev, Almind og Lysgård menighedsråd.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 331.733,38 kr. – 408.292,55 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.388,23 kr. (nutidskroner).
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Bjarne Lefevre Larsen på telefon 61 72 16 57.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til på mail til 8592fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen og relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 2 2026.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.11.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 12.12.2025
- Kulturmedarbejder
- Viborg
- Mandag den 15. december 2025
Lignende jobs
-
Sognepræst Skive Pastorat, Skive Provsti, Viborg S...
Sognepræst i Skive Pastorat, Skive Provsti, Viborg StiftStillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Skive Pastorat, Skive Provsti er ledig til besættelse den 1. marts 2026 eller snarest derefter..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Viborg
-
Sognepræst (KBF) Thyholm Pastorat, Struer Provsti,...
Sognepræst i Thyholm Pastorat, Struer Provsti, Viborg StiftStillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Thyholm Pastorat, Struer Provsti er ledig til besættelse den 1. marts 2026.Til stillingen e..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Viborg
-
Sognepræst i Rind-Kollund-Arnborg-Fasterholt Pasto...
Stillingen som sognepræst (OA) i Rind-Kollund-Arnborg-Fasterholt Pastorat, Herning Søndre Provsti er ledig til besættelse den 1. april 2026.Der er tale om en 100% stilling, hvoraf de 40% er lokalfi..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Viborg
-
Søndermarkskirken søger kirke og kulturmedarbejder
En tidsbegrænset stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Søndermarkskirken, Søndermark Sogn er ledig til ansættelse pr. 1. marts 2026 eller snarest derefter. Du vil udføre opgaverne i et samar..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Viborg
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 10. januar 2026 | 5 |
| 9. januar 2026 | 5 |
| 8. januar 2026 | 9 |
| 7. januar 2026 | 10 |
| 6. januar 2026 | 7 |
| 5. januar 2026 | 6 |
| 4. januar 2026 | 6 |
| 3. januar 2026 | 6 |
| 2. januar 2026 | 5 |
| 1. januar 2026 | 6 |
| 31. december 2025 | 5 |
| 30. december 2025 | 5 |
| 29. december 2025 | 6 |
| 28. december 2025 | 5 |
| 27. december 2025 | 6 |
| 26. december 2025 | 6 |
| 25. december 2025 | 6 |
| 24. december 2025 | 6 |
| 23. december 2025 | 4 |
| 22. december 2025 | 6 |
| 21. december 2025 | 6 |
| 20. december 2025 | 6 |
| 19. december 2025 | 5 |
| 18. december 2025 | 5 |
| 17. december 2025 | 4 |
| 16. december 2025 | 3 |
| 15. december 2025 | 3 |
| 14. december 2025 | 3 |
| 13. december 2025 | 4 |
| 12. december 2025 | 3 |
| 11. december 2025 | 2 |