Risikomanager til [xxxxx]

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Midtjylland

Vil du være med til at styrke patientsikkerheden på [xxxxx] sammen med ledere, medarbejdere og hospitalets samarbejdspartnere? Vi søger en ambitiøs og udviklingsorienteret risikomanager til Kvalitet og Innovation, der vil bidrage til en stærk læringskultur og til at forebygge utilsigtede hændelser på tværs af afdelinger, hospitaler og sektorer.


Dine arbejdsopgaver
Som risikomanager vil du blive en del af hospitalets patientsikkerhedsteam. Teamets kerneopgave er at støtte og facilitere hospitalets afdelinger i arbejdet med patientsikkerhed – både på strategisk og operationelt niveau.

Patientsikkerhedsteamets hovedopgaver omfatter:

  • Analyse, opfølgning og læring af utilsigtede hændelser: facilitere hændelsesanalyser og skabe rammer for åben og tryg dialog samt sikre systematisk opfølgning, så erfaringer fra utilsigtede hændelser omsættes til konkrete forbedringer i behandling, pleje og patientovergange.
  • Facilitering af tværfaglige møder og workshops: Samle medarbejdere og ledere om at identificere løsninger baseret på erfaringer fra utilsigtede hændelser.
  • Datadrevet analyse: Analysere patientsikkerhedsdata fra DPSD (DanskSikkerhedsDatabase) og identificere tendenser og risikoområder, der kan understøtte målrettede forbedringstiltag
  • Netværk og samarbejde: Understøtte hospitalets patientsikkerhedskoordinatorer, og styrke samarbejdet på tværs af afdelinger, samt eksternt med kommuner, almen praksis og regionale fora.
  • Forberedelse af tilsyn: Være tovholder ved tilsynsbesøg fra Styrelsen for Patientsikkerhed og bistå hospitalets afdelinger i forberedelse og afholdelse af tilsynene.
  • Strategiske indsatser: Medvirke til udvikling og implementering af indsatser, der forebygger utilsigtede hændelser, og sikre at læring omsættes til forbedringer.
  • Undervisning: Undervise nøglepersoner og ledelser i patientsikkerhed

Ud over ovenstående opgaver bidrager alle kvalitetskonsulenter til fællesinitiativer som fx netværksarbejde og fokusuger, ligesom alle er kontaktperson for en eller flere afdelinger.

Du vil arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med kolleger i Kvalitet og Innovation, Administrationen og klinikken. De konkrete arbejdsopgaver vil skifte over tid, efterhånden som udviklings- og forandringsbehovene i [xxxxx] ændrer sig, og vil i første omgang afhænge af ansøgerens profil.

Kvalitet og Innovation
Kvalitet og Innovation består af 12 konsulenter med forskellig baggrund. Vi arbejder med bl.a. patientsikkerhed, dataunderstøttet kvalitetsudvikling, dokumentation og forenkling af kliniske retningslinjer, datasikkerhed samt infektionshygiejnisk rådgivning og undervisning. Samtidig understøtter vi hospitalets transformation med fokus på fravalg, forenkling og digitalisering.

Hvem er du og hvad forventer vi?
Vi ønsker en teamorienteret og ansvarlig kollega, der er nysgerrig, god til at tilegne sig ny viden og ønsker at være en del af både vores faglige og sociale fællesskab.

Du har en sygeplejefaglig uddannelse suppleret med en relevant kandidatuddannelse og gerne bred klinisk erfaring.

Vi lægger vægt på, at du:

  • Har viden om og erfaring med arbejdet omkring patientsikkerhed - såvel proaktiv som reaktivt, som fx forbedrings- og implementeringsprojekter på tværs af afdelinger og sektorer
  • Kan skabe et trygt læringsmiljø og har erfaring med at samarbejde og drive komplekse processer tæt på klinikken, med mange interessenter, såvel ledere som medarbejdere med tværfaglig baggrund
  • Arbejder struktureret, analytisk og selvstændigt – og kan overholde deadlines.
  • Er en stærk kommunikator – både mundtligt og skriftligt.
  • Bygger relationer og skaber fremdrift på tværs af afdelinger og stabsfunktioner samt med vores samarbejdspartnere i fx kommuner, almen praksis og øvrige samarbejdspartnere.
  • Er udadvendt, har humor og kan trives i en uhøjtidelig omgangstone

Vi kan tilbyde dig:

  • Vi kan tilbyde en arbejdsplads med erfarne og kompetente kolleger, albuerum og gode udviklingsmuligheder i en enhed, hvor faglige og personlige forskelligheder ses som en styrke og bruges konstruktivt.
  • Vi har en uformel omgangsform, hvor der er fokus på, at alle medarbejdere har adgang til faglig sparring samt sikkerhed for ledelsesmæssig opbakning og afklaring, når det er nødvendigt.
  • Vi har fleksordning i Administrationen.

Stillingen er ledig til besættelse den 1. februar. Stillingen er normeret til 37 timer pr. uge og indplaceres i henhold til gældende overenskomst med den relevante faglige organisation.

Ansættelsen sker ved [xxxxx], læs mere om den samlede hospitalsenhed her [xxxxx]
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved [xxxxx], Administrationen.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kval.& innovationschef, Rikke Ringgaard Steffensen på tlf. +[xxxxx].

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 14. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 19. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Læge", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".

Arbejdsstedet er beliggende i Midtjylland

Jobbet er oprettet på vores service den 25.11.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Læge
  • Midtjylland
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som læger i Midtjylland

Herunder ser du udviklingen i udbudte læge i Midtjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal læger i Midtjylland.

Dato Alle jobs som læger
12. januar 2026 39
11. januar 2026 36
10. januar 2026 35
9. januar 2026 41
8. januar 2026 42
7. januar 2026 41
6. januar 2026 45
5. januar 2026 50
4. januar 2026 54
3. januar 2026 54
2. januar 2026 55
1. januar 2026 55
31. december 2025 57
30. december 2025 58
29. december 2025 58
28. december 2025 60
27. december 2025 60
26. december 2025 62
25. december 2025 62
24. december 2025 60
23. december 2025 60
22. december 2025 61
21. december 2025 57
20. december 2025 56
19. december 2025 52
18. december 2025 51
17. december 2025 46
16. december 2025 41
15. december 2025 41
14. december 2025 46
13. december 2025 43
Fold ud

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger