Neurocenter søger oversygeplejerske til Klinik for tidlig neurorehabilitering, Sengeafsnit 5
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midtjylland
En spændende stilling som oversygeplejerske ved Sengeafsnit 5, Klinik for tidlig neurorehabilitering, Neurocenter, (RHN) er ledig til besættelse pr. 1. april 2026 eller efter aftale.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.
Vi tilbyder:
• Et spændende og komplekst subspeciale med Vestdansk funktion.
• Fælles ledelse ud fra fælles udarbejdet strategi med ledende terapeut på Sengeafsnit 5.
• Et godt og konstruktivt samarbejde med to overlæger tilknyttet afsnittet.
• Et afsnit med et højt mono- og tværfagligt niveau. Du får ca. 50 engagerede og kompetente medarbejdere, der brænder for neurorehabilitering. Heraf er de ca. 30 sygeplejefagligt personale.
• En kultur kendetegnet ved det gode samarbejde, hvor man taler sammen, og hvor vi øver os i også at tale om dét, der er svært.
• At du bliver del af en velfungerende tværfaglig ledergruppe med rig mulighed for udvikling, læring og fælles kompetenceudvikling.
• Et center med korte og hurtige kommunikationsveje med en uformel tone præget af respekt og lydhørhed.
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med centerledelsen med gode dialoger som afsæt til fælles ledelse såvel i hverdagen som strategisk .
• Et grundigt on-boarding program såvel i S5, som på RHN og i .
Vores ønsker er, at du:
• Ser vores patienter som omdrejningspunktet i afdelingens kerneopgave.
• Brænder for ledelse med et særligt fokus på det monofaglige område i et højtspecialiseret afsnit med en stor tværfaglig samarbejdskultur.
• Besidder en sikker sygeplejefaglig identitet og hviler i din faglighed.
• Kan indgå i og skabe tillidsfulde relationer.
• Er tydelig og respektfuld i din kommunikation.
• Kan understøtte en psykologisk tryg kultur samt værne om de bærende værdier i afdelingen.
• Ser værdien i personalets initiativer og hylder forskellighed.
• Kan sætte retning, lede processer og skabe resultater.
• Mestrer at balancere den dobbelte ledelsesopgave i forhold til eget afsnit og det samlede Hammel Neurocenter.
• Har organisatorisk overblik, gode administrative evner og flair for økonomistyring.
• Ser dig selv som en vigtig tværfaglig samarbejdspartner i en velfungerende ledelsesgruppe på Hammel Neurocenter.
Vi ser gerne, at du har erfaring med ledelse, drift og udvikling, men det er ikke et krav. En forventning er dog stor motivation herfor og gode refleksioner som udgangspunkt.
Hvem er vi?
Sengeafsnit 5 rummer plads til 7 patienter med svære senhjerneskader.
Afsnittet modtager patienter umiddelbart efter, at den akutte hjerneskade er stabiliseret. Patienterne diagnosticeres, monitoreres og behandles samtidig med at den tidlige neurorehabilitering iværksættes.
• Patienterne kan have cuffede trakealtuber og have behov for monitorering.
• Personalet har et særligt ansvar for dele af akutfunktionen på hospitalsniveau.
• Der er et særligt ansvar for fysio-og ergoterapi på neurorehabiliterende intensiv afsnit i Silkeborg samt et tæt formaliseret samarbejde.
Du har sammen med den ledende terapeut det samlede ledelsesansvar for en tværfaglig personalegruppe på ca. 50 medarbejdere, bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, sundhedshjælper, ergoterapeuter samt fysioterapeuter. Til afsnittet er der desuden fast tilknyttet serviceassistenter og afsnitssekretær.
Om Neurocenter
RHN er en del af og er et højtspecialiseret neurorehabiliteringshospital, som har ansvaret for rehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade fra hele Vestdanmark med et patientgrundlag på ca. 3 mio. indbyggere.
Hospitalet har i alt 116 senge fordelt på 51 højtspecialiserede pladser og 64 regionale pladser for med 24 i Hammel, 27 i Skive og 13 i Lemvig. Herudover 4 neurointensive rehabiliterings pladser (NR) i Silkeborg.
RHN er organiseret i 4 subspecialer med i alt 10 sengeafsnit.
Forskning, udvikling og uddannelse prioriteres højt og vi har et bredt samarbejde med andre forskningsbaserede neurorehabiliteringsenheder i såvel Danmark som i udlandet.
Vi er ca. 600 ansatte fordelt på tre matrikler.
Centerledelsen udgøres af en cheflæge, en chefsygeplejerske samt en chefterapeut.
Ansættelsen sker ved , læs mere om den samlede hospitalsenhed her
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved , Neurocenter.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
• Ledende terapeut Sengeafsnit 5, Tina Hogan tlf.
• Chefsygeplejerske, CL Tina Pasgaard tlf.
• Cheflæge, CL Kåre Severinsen tlf.
• Chefterapeut, CL Helle Dybkjær tlf.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring, skal sendes elektronisk og være os i hænde senest tirsdag d 3. februar.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted fredag d 6. februar.
Der kan blive tale om en samtale nr. 2, og den vil i givet fald blive torsdag 19 februar.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.
Vi tilbyder:
• Et spændende og komplekst subspeciale med Vestdansk funktion.
• Fælles ledelse ud fra fælles udarbejdet strategi med ledende terapeut på Sengeafsnit 5.
• Et godt og konstruktivt samarbejde med to overlæger tilknyttet afsnittet.
• Et afsnit med et højt mono- og tværfagligt niveau. Du får ca. 50 engagerede og kompetente medarbejdere, der brænder for neurorehabilitering. Heraf er de ca. 30 sygeplejefagligt personale.
• En kultur kendetegnet ved det gode samarbejde, hvor man taler sammen, og hvor vi øver os i også at tale om dét, der er svært.
• At du bliver del af en velfungerende tværfaglig ledergruppe med rig mulighed for udvikling, læring og fælles kompetenceudvikling.
• Et center med korte og hurtige kommunikationsveje med en uformel tone præget af respekt og lydhørhed.
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med centerledelsen med gode dialoger som afsæt til fælles ledelse såvel i hverdagen som strategisk .
• Et grundigt on-boarding program såvel i S5, som på RHN og i .
Vores ønsker er, at du:
• Ser vores patienter som omdrejningspunktet i afdelingens kerneopgave.
• Brænder for ledelse med et særligt fokus på det monofaglige område i et højtspecialiseret afsnit med en stor tværfaglig samarbejdskultur.
• Besidder en sikker sygeplejefaglig identitet og hviler i din faglighed.
• Kan indgå i og skabe tillidsfulde relationer.
• Er tydelig og respektfuld i din kommunikation.
• Kan understøtte en psykologisk tryg kultur samt værne om de bærende værdier i afdelingen.
• Ser værdien i personalets initiativer og hylder forskellighed.
• Kan sætte retning, lede processer og skabe resultater.
• Mestrer at balancere den dobbelte ledelsesopgave i forhold til eget afsnit og det samlede Hammel Neurocenter.
• Har organisatorisk overblik, gode administrative evner og flair for økonomistyring.
• Ser dig selv som en vigtig tværfaglig samarbejdspartner i en velfungerende ledelsesgruppe på Hammel Neurocenter.
Vi ser gerne, at du har erfaring med ledelse, drift og udvikling, men det er ikke et krav. En forventning er dog stor motivation herfor og gode refleksioner som udgangspunkt.
Hvem er vi?
Sengeafsnit 5 rummer plads til 7 patienter med svære senhjerneskader.
Afsnittet modtager patienter umiddelbart efter, at den akutte hjerneskade er stabiliseret. Patienterne diagnosticeres, monitoreres og behandles samtidig med at den tidlige neurorehabilitering iværksættes.
• Patienterne kan have cuffede trakealtuber og have behov for monitorering.
• Personalet har et særligt ansvar for dele af akutfunktionen på hospitalsniveau.
• Der er et særligt ansvar for fysio-og ergoterapi på neurorehabiliterende intensiv afsnit i Silkeborg samt et tæt formaliseret samarbejde.
Du har sammen med den ledende terapeut det samlede ledelsesansvar for en tværfaglig personalegruppe på ca. 50 medarbejdere, bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, sundhedshjælper, ergoterapeuter samt fysioterapeuter. Til afsnittet er der desuden fast tilknyttet serviceassistenter og afsnitssekretær.
Om Neurocenter
RHN er en del af og er et højtspecialiseret neurorehabiliteringshospital, som har ansvaret for rehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade fra hele Vestdanmark med et patientgrundlag på ca. 3 mio. indbyggere.
Hospitalet har i alt 116 senge fordelt på 51 højtspecialiserede pladser og 64 regionale pladser for med 24 i Hammel, 27 i Skive og 13 i Lemvig. Herudover 4 neurointensive rehabiliterings pladser (NR) i Silkeborg.
RHN er organiseret i 4 subspecialer med i alt 10 sengeafsnit.
Forskning, udvikling og uddannelse prioriteres højt og vi har et bredt samarbejde med andre forskningsbaserede neurorehabiliteringsenheder i såvel Danmark som i udlandet.
Vi er ca. 600 ansatte fordelt på tre matrikler.
Centerledelsen udgøres af en cheflæge, en chefsygeplejerske samt en chefterapeut.
Ansættelsen sker ved , læs mere om den samlede hospitalsenhed her
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved , Neurocenter.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
• Ledende terapeut Sengeafsnit 5, Tina Hogan tlf.
• Chefsygeplejerske, CL Tina Pasgaard tlf.
• Cheflæge, CL Kåre Severinsen tlf.
• Chefterapeut, CL Helle Dybkjær tlf.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring, skal sendes elektronisk og være os i hænde senest tirsdag d 3. februar.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted fredag d 6. februar.
Der kan blive tale om en samtale nr. 2, og den vil i givet fald blive torsdag 19 februar.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Læge", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Midtjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 14.1.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Læge
- Midtjylland
Lignende jobs
-
Lægekonsulent til Rusmiddelcenter Viborg
Få mere info- Læge
- Viborg
-
Cheflæge til Patologi, Hospitalsenhed Midt
Bliv leder for præcision, udvikling og fællesskab i PatologiOm stillingenSom cheflæge i Patologi bliver du en del af afdelingsledelsen i et tæt og ligeværdigt makkerskab med chefbioanalytiker..Få mere info- Læge
- Viborg
-
Cheflæge til Borgernær Sundhed, Hospitalsenhed Mid...
Brænder du for at skabe mere sammenhæng, nærhed og kvalitet i borgernes forløb – og vil du være med til at opbygge en ny afdeling, der arbejder tæt på borgerens hverdag? Vi søger en cheflæge med mo..Få mere info- Læge
- Viborg
-
Introduktionsstilling i ØNH, Gødstrup – Helt tæt p...
At vælge speciale handler ikke kun om at læse beskrivelser og høre andres erfaringer. Det handler om at stå i specialet, mærke dynamikken, møde patienterne og opleve, hvordan teori bliver til klini..Få mere info- Læge
- Herning
Statistik over udbudte jobs som læger i Midtjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte læge i Midtjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal læger i Midtjylland.
| Dato | Alle jobs som læger |
|---|---|
| 3. marts 2026 | 53 |
| 2. marts 2026 | 48 |
| 1. marts 2026 | 50 |
| 28. februar 2026 | 53 |
| 27. februar 2026 | 49 |
| 26. februar 2026 | 47 |
| 25. februar 2026 | 46 |
| 24. februar 2026 | 43 |
| 23. februar 2026 | 43 |
| 22. februar 2026 | 44 |
| 21. februar 2026 | 44 |
| 20. februar 2026 | 44 |
| 19. februar 2026 | 45 |
| 18. februar 2026 | 43 |
| 17. februar 2026 | 43 |
| 16. februar 2026 | 43 |
| 15. februar 2026 | 47 |
| 14. februar 2026 | 47 |
| 13. februar 2026 | 48 |
| 12. februar 2026 | 45 |
| 11. februar 2026 | 43 |
| 10. februar 2026 | 45 |
| 9. februar 2026 | 43 |
| 8. februar 2026 | 44 |
| 7. februar 2026 | 44 |
| 6. februar 2026 | 44 |
| 5. februar 2026 | 42 |
| 4. februar 2026 | 34 |
| 3. februar 2026 | 33 |
| 2. februar 2026 | 31 |
| 1. februar 2026 | 35 |