Vi søger nye lærere til modtageklasserne i KertemindeKerteminde 10. klassecenter og modtageklasserne Vej10 har to ledige lærerstillinger til besættelse i det nye skoleår. Vi forventer dygtige, engagerede og kreative lærere, der brænder for sit fag og ser muligheder i forskelligheden.
Vi er en skole der er kendetegnet ved nærvær, fællesskab og højt til loftet. Vi har høj trivsel, et godt og fleksibelt arbejdsmiljø.
Vi er
[xxxxx]s samlede 10.klassestilbud, som ligger på Kulturhus Fjorden i udkanten af Kerteminde. Vores skoledag er præget af en inklusionstanke og med et stærkt fokus på den enkelte elev. Vi har til opgave at gøre unge mennesker klar til videre uddannelsesforløb i ungdomsuddannelserne.
Du vil blive en del af et team på 7 medarbejdere, som sammen definerer en meningsfuld skoledag for eleverne.
Hos os får du en hverdag, der er præget af et roligt undervisningsmiljø i gode fysiske rammer, en varieret hverdag, super kolleger og søde elever.
Som væsentlige indsatsområde deltager skolen i EU-projekter gennem akkreditering under Rasmus+ med flere rejser årligt, IT i undervisningen, ordblindevenlig undervisning.
Vi søger to lærere der primært skal undervise i vores modtageklasser (fra 13 – 18 år), der kan også være undervisning i vores almindelige 10.klasse.
Du er:
- Uddannet lærer indenfor DSA-området.
- En stærk holdspiller der er vant til at tænke og arbejde teambaseret.
- Ikke bange for at tage opgaver på dig.
- En lærer med stærke relationskompetencer.
- Vant til at anvende IT i undervisningen.
- Positiv og kan anvende humor i en omskiftelig og fleksibel dagligdag.
- Dine linjefag er ikke væsentlige, så vi er nysgerrige på alle, men hvis du er praktisk anlagt hører vi gerne om det.
Stillingerne er på fuld tid.
Ansættelse pr. 1. august 2026
Har du spørgsmål til stillingerne er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Dennis Christensen på tlf.
[xxxxx].
Ansøgningsfrist er
den 26.04.2026 . Ansøgning, CV, kopi af eksamensbevis og evt. relevante bilag sendes elektronisk via link.
Samtaler afholdes torsdag den 7.5.2026
[xxxxx] ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i [xxxxx].
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
[xxxxx] betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
