Skoleleder til Holmsland Helhed

[xxxxx] søger en skoleleder til Holmsland Helhed med tiltrædelse den 1. august 2026.

Holmsland Helhed står midt i en markant udvikling. I 2026 er der opført en ny daginstitution, som samler Holmsland Skole, SFO Regnbuen og Holmsland Børnehus under samme tag. Dermed skabes et stærkt fundament for sammenhæng i børns liv fra vuggestue til skole.

Vi søger derfor en skoleleder, der vil være med til at realisere potentialet i en samlet helhed, hvor fællesskab, nærhed, trivsel og høj faglighed går op i en højere enhed.

Som skoleleder får du det overordnede ansvar for skolens drift og udvikling og bliver en central del af et tæt ledelsessamarbejde med dagtilbudsleder, SFO-leder og teknisk serviceleder.

Om Holmsland Helhed

Holmsland Helhed består af skole (0.–6. årgang), SFO, børnehave og vuggestue og er forankret i et aktivt lokalsamfund i Kloster, hvor natur, fællesskab og engagement spiller en central rolle i hverdagen.

Holmsland Helhed er kendetegnet ved stærke relationer, høj trivsel og gode faglige resultater. Trivselsmålingerne ligger blandt landets bedste, og der er en stærk kultur præget af nærvær, fællesskab og deltagelse.

Det er et sted, hvor alle kender hinanden, og hvor ledelse handler om nærvær i hverdagen – blandt børn, medarbejdere og lokalsamfund.

Opgaven

Dine primære opgaver er at:
• sikre høj faglighed og trivsel for alle børn
• udvikle professionelle læringsfællesskaber
• arbejde systematisk og databaseret med progression og udvikling
• bidrage til stærke overgange og sammenhæng mellem dagtilbud, skole og SFO
• implementere kommunale politikker og strategier
• inspirere, samle og udvikle et engageret personale
• være en synlig, nærværende og relationsskabende leder i hverdagen

Faglige kvalifikationer

Vi søger en fagligt stærk leder, der kan skabe retning, stabilitet og udvikling i en hverdag, hvor praksis og relationer hænger naturligt sammen.

Vi forventer, at du:
• har en relevant pædagogisk uddannelse
• har erfaring med ledelse eller tydeligt ledelsespotentiale
• har blik for både drift og strategisk udvikling
• kan arbejde databaseret med børns læring og trivsel
• kan udøve tydelig og nærværende ledelse i en politisk styret organisation
• ser værdien i de små fællesskaber og ønsker at være en aktiv del af hverdagen
• trives med at være tæt på praksis og naturligt tager del i hverdagen omkring børnene

Personlige kompetencer

Vi søger en leder med stærke personlige kompetencer, som kan skabe tillid, følgeskab og en positiv kultur i hverdagen.

Vi lægger vægt på, at du:
• er tydelig, nærværende og relationel i din ledelse
• kan skabe engagement og tillid
• arbejder løsningsorienteret og følger indsatser til dørs
• er nysgerrig og udviklingsorienteret
• kan stå fast og navigere i komplekse processer
• arbejder anerkendende og involverende
• har blik for at skabe trygge og udviklende læringsmiljøer

Samarbejde og ledelsesteam

Du bliver en del af et tæt samarbejde i ledelsesteamet, hvor fælles retning, sparring og ansvar er centrale elementer.

Vi forventer, at du:
• indgår aktivt i et tæt og forpligtende ledelsesteam med dagtilbudsleder, SFO-leder og teknisk serviceleder
• ser styrken i fælles ledelse og bidrager til en fælles pædagogisk retning
• arbejder helhedsorienteret med fokus på sammenhæng i børns liv
• omsætter erfaringer – også fra udfordrende situationer – til læring og udvikling

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på lederniveau 3 i [xxxxx] med reference til distriktsleder i Dagtilbud og Undervisning.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsesproces

Ansøgningsfrist: 10. juni 2026 kl. 23.59

1 . samtale: mandag d. 15. juni 2026

2. samtale: onsdag d. 24. juni 2026

Mellem 1. og 2. samtale gennemføres personprofilanalyse.

Tiltrædelse: 1. august 2026.

Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte distriktsleder Troels Lysgaard på telefon[xxxxx]for yderligere oplysninger.

Rundvisning

Der vil være mulighed for rundvisning efter nærmere aftale med SFO-leder Marianne Sommer på telefon[xxxxx].

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved [xxxxx], vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

Medarbejderne i [xxxxx] er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.