Skole- og helhedsleder til Lem Helhed

[xxxxx] søger skole- og helhedsleder til Lem Helhed med tiltrædelse 1. august 2026.

En leder til Læringens Rige

I Lem Helhed tror vi på, at børn udvikler sig bedst i forpligtende fællesskaber med nærværende voksne, høj faglighed og et tæt samspil med lokalsamfundet.

Vi kalder det Læringens Rige, hvor vi hver dag arbejder for:

• livsduelige børn
• børn og voksne, der trives
• stærke læringsfællesskaber og høj faglighed
• et tæt og værdifuldt samarbejde med lokalsamfundet

Nu søger vi en skole- og helhedsleder, der med tydelighed, relationel styrke og menneskelig indsigt kan stå i spidsen for den fortsatte udvikling af Lem Helhed.

Vi søger en leder, der vil arbejde for, at de bedste løsninger skabes sammen. En leder, der er synlig i hverdagen, nysgerrig på mennesker og optaget af dannelse, trivsel, udvikling og kvalitet.

Om Lem Helhed

Lem Helhed består af dagpleje, vuggestue, dagtilbud, SFO og Lem Stationsskole og danner rammen om børn og unges liv fra de tidlige år til afslutningen af grundskolen.

Vi er en del af et aktivt lokalsamfund med stærke fællesskaber, stor opbakning og et tæt samarbejde mellem børn, forældre, medarbejdere, foreninger og lokale aktører.

I Lem Helhed arbejder vi ud fra et fælles børne- og ungesyn, hvor alle børn skal opleve deltagelsesmuligheder, forpligtende fællesskaber og meningsfulde læringsmiljøer gennem hele deres opvækst.

Vi tror på, at læring sker i alle arenaer og i alle relationer.

Din ledelsesopgave

Som skole- og helhedsleder får du det overordnede ansvar for den samlede ledelse og udvikling af Lem Helhed i tæt samarbejde med SFO-leder, dagtilbudsleder og viceleder.

Du får samtidig det daglige ledelsesansvar for skolens drift og udvikling.

Du skal kunne skabe følgeskab og samle medarbejdere omkring en tydelig vision og fælles retning med en værdibaseret tilgang til ledelse – samtidig med at du sikrer en stabil, nærværende og velfungerende hverdag.

Vi forventer, at du:

• er en synlig og nærværende leder
• arbejder relationelt og anerkendende
• skaber tillid og tryghed i samarbejdet
• kan sætte tydelig retning og følge op
• har blik for både mennesker, faglighed og organisation
• kan balancere drift og udvikling
• arbejder involverende og dialogbaseret
• ser værdien i lokalsamfund og samarbejde
• møder medarbejdere, børn og forældre med åbenhed og ordentlighed

Vi søger en leder, som

• er nysgerrig og lyttende
• kommunikerer tydeligt og respektfuldt
• kan skabe engagement og motivation
• har blik for helheder og sammenhænge
• er robust og handlekraftig
• har forståelse for medarbejdertrivsel og arbejdsmiljø
• tror på, at gode løsninger skabes sammen
• kan skabe udvikling gennem relationer, refleksion og fælles læring

Faglige kvalifikationer

Vi forventer, at du:

• har en lærer baggrund og ledelsesmæssig erfaring
• har erfaring med skoleudvikling og professionelle læringsfællesskaber
• har forståelse for ledelse i en politisk styret organisation
• kan arbejde strategisk og databaseret med udvikling og kvalitet
• har indsigt i børn og unges læring, trivsel og deltagelsesmuligheder

Vi tilbyder

• en helhed med stærke værdier og engagerede medarbejdere
• et aktivt lokalsamfund, der bakker stærkt op om børnene og Helheden
• høj grad af samarbejde og involvering
• mulighed for at præge den fortsatte udvikling af Lem Helhed
• en organisation med fokus på fællesskab, trivsel og kvalitet
• et forpligtende fællesskab, hvor vi løfter i flok

Ansættelsesproces

Ansøgningsfrist: 10. juni 2026 kl. 23.59
1. samtale: 16. juni 2026
2. samtale: 22. juni 2026

Tiltrædelse: 1. august 2026

Mellem første og anden samtale gennemføres personprofilanalyse.

Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte distriktsleder Troels Lysgaard på[xxxxx]for yderligere oplysninger.

Der vil være mulighed for rundvisning efter aftale ved kontakt til SFO-leder Hanne Haastrup på[xxxxx] / [xxxxx].

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved [xxxxx], vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

Medarbejderne i [xxxxx] er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.