SoMe Content Creator
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Job ID: 2097
Har du en passion for finansverdenen og talent for at skabe opmærksomhed på sociale medieplatforme? Vi søger en SoMe Content Creator der kan stå foran kameraet og formidle komplekse bankemner på en fængende og tilgængelig måde til vores kunder. Du bliver vores ansigt på de digitale platforme og hjælper med at vise, at finansverdenen faktisk kan være både interessant og super relevant. Lyder det som noget for dig, så læs videre!
Lyder jobbeskrivelsen som noget for dig, så send dit CV og en video af dig selv på max 90 sekunder, hvor du formidler din interesse for det finansielle område.
Om jobbet
Som SoMe Content Creator hos er din rolle afgørende for at styrke vores tilstedeværelse på sociale medieplatforme. Du skal skabe engagerende indhold om blandt andet investering, opsparing, bolig og hverdagsøkonomi til forskellige sociale mediekanaler, herunder Instagram, TikTok og andre relevante platforme. Din indsats vil være central for at opbygge s brand og understøtte forretningens mål gennem disse digitale kanaler.
Det er vigtigt, at du taler for , og derfor kan du ikke samtidig have en stærk profil som influencer udenfor .
Hovedansvarsområder i rollen:
Hvem du er
Du er komfortabel foran kameraet og trives med at formidle komplekse finansielle emner på en engagerende og letforståelig måde. Du har en naturlig evne til at oversætte fagsprog til hverdagssprog og elsker udfordringen i at gøre svære koncepter tilgængelige for alle.
Din baggrund og kompetencer omfatter:
Det ville være ideelt, hvis du også:
Det tilbyder vi
Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.
En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.
Hybrid arbejdsmodel – vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.
Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, for eksempel har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.
Hvis dette lyder som dig, så kontakt os!
De næste trin
Send dit CV med videolink senest d. 28/02/2026. Vi holder samtaler løbende. Ønsker du mere information er du velkommen til at kontakte Head of Content & Optimization Frederikke Hoff på frederikke.hoff@.dk.
We enable dreams and aspirations for a greater good.
Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.
Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.
Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.
Vi er . Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.
Har du en passion for finansverdenen og talent for at skabe opmærksomhed på sociale medieplatforme? Vi søger en SoMe Content Creator der kan stå foran kameraet og formidle komplekse bankemner på en fængende og tilgængelig måde til vores kunder. Du bliver vores ansigt på de digitale platforme og hjælper med at vise, at finansverdenen faktisk kan være både interessant og super relevant. Lyder det som noget for dig, så læs videre!
Lyder jobbeskrivelsen som noget for dig, så send dit CV og en video af dig selv på max 90 sekunder, hvor du formidler din interesse for det finansielle område.
Om jobbet
Som SoMe Content Creator hos er din rolle afgørende for at styrke vores tilstedeværelse på sociale medieplatforme. Du skal skabe engagerende indhold om blandt andet investering, opsparing, bolig og hverdagsøkonomi til forskellige sociale mediekanaler, herunder Instagram, TikTok og andre relevante platforme. Din indsats vil være central for at opbygge s brand og understøtte forretningens mål gennem disse digitale kanaler.
Det er vigtigt, at du taler for , og derfor kan du ikke samtidig have en stærk profil som influencer udenfor .
Hovedansvarsområder i rollen:
Hvem du er
Du er komfortabel foran kameraet og trives med at formidle komplekse finansielle emner på en engagerende og letforståelig måde. Du har en naturlig evne til at oversætte fagsprog til hverdagssprog og elsker udfordringen i at gøre svære koncepter tilgængelige for alle.
Din baggrund og kompetencer omfatter:
Det ville være ideelt, hvis du også:
Det tilbyder vi
Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.
En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.
Hybrid arbejdsmodel – vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.
Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, for eksempel har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.
Hvis dette lyder som dig, så kontakt os!
De næste trin
Send dit CV med videolink senest d. 28/02/2026. Vi holder samtaler løbende. Ønsker du mere information er du velkommen til at kontakte Head of Content & Optimization Frederikke Hoff på frederikke.hoff@.dk.
We enable dreams and aspirations for a greater good.
Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.
Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.
Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.
Vi er . Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Marketingmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.1.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Marketingmedarbejder
- København S
Lignende jobs
-
Studentermedhjælper til marketingafdelingen i Stan...
Studentermedhjælper til marketingafdelingen Stanley Black & DeckerPå vegne af Stanley Black & Decker i København K, søger vi en engageret studentermedhjælper til marketing. Her får du mulighed .Få mere info- Marketingmedarbejder
- København K
-
Principal Product Manager, Accessibility
Description [xxxxx] helps organizations build inclusive, compliant digital experiences across digital content, reducing legal risk while improving customer experience for everyone. Accessib..Få mere info- Marketingmedarbejder
- København K
-
PR & Marketing Intern
Hi! We’re looking for a passionate intern to join our PR & Marketing team at our HQ in Copenhagen. Do you dream of working with PR, Marketing, and social media in an international lifestyle brand f..Få mere info- Marketingmedarbejder
- København S
-
E-commerce Intern
Hi! We are looking for a passionate intern to join our E‑Commerce team at our HQ in Copenhagen. Do you dream of working with digital retail, online customer experience and e‑commerce operations wit..Få mere info- Marketingmedarbejder
- København S
Statistik over udbudte jobs som marketingmedarbejdere i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte marketingmedarbejder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal marketingmedarbejdere.
| Dato | Alle jobs som marketingmedarbejdere |
|---|---|
| 24. marts 2026 | 4 |
| 23. marts 2026 | 4 |
| 22. marts 2026 | 4 |
| 21. marts 2026 | 4 |
| 20. marts 2026 | 4 |
| 19. marts 2026 | 4 |
| 18. marts 2026 | 4 |
| 17. marts 2026 | 5 |
| 16. marts 2026 | 5 |
| 15. marts 2026 | 5 |
| 14. marts 2026 | 6 |
| 13. marts 2026 | 6 |
| 12. marts 2026 | 5 |
| 11. marts 2026 | 5 |
| 10. marts 2026 | 5 |
| 9. marts 2026 | 4 |
| 8. marts 2026 | 4 |
| 7. marts 2026 | 4 |
| 6. marts 2026 | 4 |
| 5. marts 2026 | 4 |
| 4. marts 2026 | 4 |
| 3. marts 2026 | 4 |
| 2. marts 2026 | 3 |
| 1. marts 2026 | 4 |
| 28. februar 2026 | 4 |
| 27. februar 2026 | 4 |
| 26. februar 2026 | 4 |
| 25. februar 2026 | 4 |
| 24. februar 2026 | 4 |
| 23. februar 2026 | 4 |
| 22. februar 2026 | 5 |