Chef for Budget og Analyse til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus N
Vil du være med til at forme fremtidens økonomiafdeling i VIA? Er du drevet af nysgerrighed og lysten til at finde nye og bedre løsninger? Som en del af en nyetableret ledergruppe får du mulighed for at sætte retning, styrke samarbejdet og skabe en tydelig ledelsesprofil – med fokus på både kerneopgaven og den fortsatte udvikling.
Vi søger en erfaren og ambitiøs chef for Budget og Analyse til Økonomiafdelingen. Rollen er central for VIAs samlede økonomistyring, analyser og strategiske beslutningsgrundlag. Sammen med dine medarbejdere får du et tæt samarbejde med direktion, chefer og øvrige ledere på tværs af organisationen.
Om Økonomiafdelingen
Økonomiafdelingen består af tre afdelinger, der samlet administrerer, registrerer og dokumenterer VIAs økonomiske ressourcer – herunder den overordnede styring af VIAs samlede økonomi samt dele af arbejdet med bæredygtighed og økonomiske analyser. Budgetafdelingen arbejder tæt sammen med direktion og chefer og har et koordinerende ansvar for budgetlægning, budgetopfølgning og økonomiske analyser.
Du refererer til koncernøkonomichefen og indgår i ledergruppen for Økonomi sammen med de to øvrige chefer. Målet for chefen for budget og Analyse er at være en værdiskabende samarbejdspartner for VIAs organisation gennem høj faglighed, processikkerhed, effektivitet, stærke partnerskaber, udviklingsfokus, transparens i økonomistyring og kompetent rådgivning med fokus på VIAs kerneopgave.
Du vil indgå i et tæt samarbejde med de to øvrige chefer i Økonomi, som har det overordnede ansvar for henholdsvis Regnskab og Projektøkonomi samt Økonomiservice og Indkøb. Sammen med koncernøkonomichefen udgør I ledergruppen for Økonomiafdelingen. Du får det fulde ledelsesansvar for ca. 15 medarbejdere og sikrer, at afdelingen fremstår professionel, fagligt velfunderet og velrenommeret i alle samarbejder.
Dit ansvar omfatter bl.a.:
Den ideelle kandidat har:
Som person
Du mestrer det strategiske overblik, men kan samtidig gå i dybden med data, når situationen kræver det. Du planlægger og organiserer komplekse opgaver disciplineret, prioriterer klart og skaber robuste processer med tydelige milepæle.
Som leder skaber du engagement og følgeskab gennem inkluderende dialog, åben kommunikation og en motiverende, coaching-orienteret tilgang, hvor mål og forventninger er tydelige, og feedback er konstruktiv og udviklende.
Du evner at balancere drift og udvikling, arbejder datainformeret, kan definere problemer præcist, afdække årsager og udvikle pragmatiske løsninger, samtidig med at beslutninger forankres i organisationen. Du opbygger tillid på tværs af fagområder og håndterer uenigheder roligt og fair med fokus på fælles fodslag. Inklusion og samarbejde er centrale værdier, så viden deles, holdindsats belønnes, og tværgående partnerskaber bliver en naturlig del af hverdagen.
Endelig har du et digitalt mindset og lyst til at drive udvikling i både processer og IT-understøttelse af økonomistyringen. Integritet, robusthed og personlig balance er væsentlige kendetegn, ligesom evnen til at navigere i en kompleks organisation med forskellige og til tider modstridende interesser.
Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til aftale om Ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område eller anden relevant overenskomst. Stillingen er uden højeste arbejdstid. Dit ansættelsessted er VIA Campus Aarhus N, Hedeager 2, 8200 Aarhus N, og der forventes aktiviteter på VIAs øvrige adresser i Region Midtjylland.
Tiltrædelse: 1. marts 2026 eller snarest muligt derefter.
Ansøgningsproces og vigtige datoer
Kontakt og yderligere information
Ønskes mere viden om stillingen, kontakt venligst koncernøkonomichefen Lars Peter Schou på +eller GML Partner Kristian Aagaard på +.
Læs mere om :
Persondatapolitik ved rekruttering: GDPR - GML A/S
Søg stillingen via dette link: Chef for Budget og Analyse - - GML A/S
VI er VIA
I VIA værdsætter vi kompetence og talent i alle former. Vi tror på styrken i diversitet og byder alle velkomne, uanset køn, alder, etnicitet eller baggrund. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen og blive en del af et inkluderende fællesskab.
Læs mere om på http:///
Læs information om anvendelse af personoplysninger i forbindelse med rekruttering på dette
Vi søger en erfaren og ambitiøs chef for Budget og Analyse til Økonomiafdelingen. Rollen er central for VIAs samlede økonomistyring, analyser og strategiske beslutningsgrundlag. Sammen med dine medarbejdere får du et tæt samarbejde med direktion, chefer og øvrige ledere på tværs af organisationen.
Om Økonomiafdelingen
Økonomiafdelingen består af tre afdelinger, der samlet administrerer, registrerer og dokumenterer VIAs økonomiske ressourcer – herunder den overordnede styring af VIAs samlede økonomi samt dele af arbejdet med bæredygtighed og økonomiske analyser. Budgetafdelingen arbejder tæt sammen med direktion og chefer og har et koordinerende ansvar for budgetlægning, budgetopfølgning og økonomiske analyser.
Du refererer til koncernøkonomichefen og indgår i ledergruppen for Økonomi sammen med de to øvrige chefer. Målet for chefen for budget og Analyse er at være en værdiskabende samarbejdspartner for VIAs organisation gennem høj faglighed, processikkerhed, effektivitet, stærke partnerskaber, udviklingsfokus, transparens i økonomistyring og kompetent rådgivning med fokus på VIAs kerneopgave.
Du vil indgå i et tæt samarbejde med de to øvrige chefer i Økonomi, som har det overordnede ansvar for henholdsvis Regnskab og Projektøkonomi samt Økonomiservice og Indkøb. Sammen med koncernøkonomichefen udgør I ledergruppen for Økonomiafdelingen. Du får det fulde ledelsesansvar for ca. 15 medarbejdere og sikrer, at afdelingen fremstår professionel, fagligt velfunderet og velrenommeret i alle samarbejder.
Dit ansvar omfatter bl.a.:
- Overordnet ledelsesansvar for medarbejderne i afdelingen, herunder trivsel, motivation og et godt arbejdsmiljø.
- Deltagelse i ledergruppen og bidrag til strategiske økonomiske analyser, prioriteringer og forbedringsinitiativer.
- Processtyring af budgetlægning og budgetopfølgning samt øvrige centrale økonomiprocesser.
- Økonomisk ledelsesstøtte til direktion, chefer og ledere.
- Etablering og videreudvikling af modeller for daglig økonomistyring og budgetlægning.
- Samarbejde om budgetopfølgning og regnskabsaflæggelse med ledergruppen.
- Udvikling af afdelingens IT-anvendelse (budgetsystem) og datagrundlag.
- Sikring af økonomiske og bæredygtighedsrelaterede analyser, der understøtter beslutninger og prioriteringer.
- Deltagelse i sektorens budgetnetværk og andre eksterne samarbejdsrelationer.
Den ideelle kandidat har:
- En relevant videregående økonomifaglig uddannelse på højt niveau – fx cand.merc., cand.oecon., cand.scient.pol. eller tilsvarende – samt dokumenteret ledelseserfaring.
- Indgående erfaring med offentlig økonomistyring og forståelse for en politisk ledet organisation.
- Evnen til at rådgive direktion, chefer og ledere med tæft, integritet og situationsfornemmelse.
- Stærke kompetencer inden for proces- og forandringsledelse.
Som person
Du mestrer det strategiske overblik, men kan samtidig gå i dybden med data, når situationen kræver det. Du planlægger og organiserer komplekse opgaver disciplineret, prioriterer klart og skaber robuste processer med tydelige milepæle.
Som leder skaber du engagement og følgeskab gennem inkluderende dialog, åben kommunikation og en motiverende, coaching-orienteret tilgang, hvor mål og forventninger er tydelige, og feedback er konstruktiv og udviklende.
Du evner at balancere drift og udvikling, arbejder datainformeret, kan definere problemer præcist, afdække årsager og udvikle pragmatiske løsninger, samtidig med at beslutninger forankres i organisationen. Du opbygger tillid på tværs af fagområder og håndterer uenigheder roligt og fair med fokus på fælles fodslag. Inklusion og samarbejde er centrale værdier, så viden deles, holdindsats belønnes, og tværgående partnerskaber bliver en naturlig del af hverdagen.
Endelig har du et digitalt mindset og lyst til at drive udvikling i både processer og IT-understøttelse af økonomistyringen. Integritet, robusthed og personlig balance er væsentlige kendetegn, ligesom evnen til at navigere i en kompleks organisation med forskellige og til tider modstridende interesser.
Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til aftale om Ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område eller anden relevant overenskomst. Stillingen er uden højeste arbejdstid. Dit ansættelsessted er VIA Campus Aarhus N, Hedeager 2, 8200 Aarhus N, og der forventes aktiviteter på VIAs øvrige adresser i Region Midtjylland.
Tiltrædelse: 1. marts 2026 eller snarest muligt derefter.
Ansøgningsproces og vigtige datoer
- Ansøgningsfrist: 14. januar 2026
- Første samtaler: 21. januar 2026
- Tilbagemelding på test: 23. januar 2026
- Anden samtaler: 26. januar 2026
Kontakt og yderligere information
Ønskes mere viden om stillingen, kontakt venligst koncernøkonomichefen Lars Peter Schou på +eller GML Partner Kristian Aagaard på +.
Læs mere om :
Persondatapolitik ved rekruttering: GDPR - GML A/S
Søg stillingen via dette link: Chef for Budget og Analyse - - GML A/S
VI er VIA
VIA er en af Danmarks største uddannelsesinstitutioner med lokationer overalt i Region Midtjylland. Vi uddanner og efteruddanner bl.a. lærere, sygeplejersker, ingeniører, designere og mange flere. Vi udvikler uddannelser i tæt samarbejde med praksis. Vi er en arbejdsplads med fleksibilitet, frihed og gode muligheder for udvikling. Hvis du er nysgerrig på, hvordan det er at arbejde i VIA, kan du læse nogle af vores fortællinger her.
I VIA værdsætter vi kompetence og talent i alle former. Vi tror på styrken i diversitet og byder alle velkomne, uanset køn, alder, etnicitet eller baggrund. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen og blive en del af et inkluderende fællesskab.
Læs mere om på http:///
Læs information om anvendelse af personoplysninger i forbindelse med rekruttering på dette
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus N.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.12.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Øvrige
- Århus N
Lignende jobs
-
Digitaliseringskoordinator til Aarhus
Vil du være med til at forme byggebranchens digitale og bæredygtige fremtid? I [xxxxx] søger vi passionerede en digitaliseringskoordinator til vores digitale team i Tilst. Hvis du er..Få mere info- Øvrige
- Tilst
-
Appointed Person Lifting Operations
Join [xxxxx] as an Appointed Person for Lifting Operations and play a key role in managing complex lifting activities across offshore installations in Northern and Central Europe. You’ll ensure sa..Få mere info- Øvrige
- Århus
-
Praktikant efterår 2026, HRfamly
HRfamly HRfamly er et nyt forretningsområde under rekrutteringsvirksomheden [xxxxx], etableret med ambitionen om at nytænke og udfordre den måde, HR og rekruttering håndteres i dag. Samm..Få mere info- Øvrige
- Århus
-
Øvrige i Århus
Do you have a passion for shaping the future of business through AI? Are you ready to combine business acumen, strategic thinking, deep technological insights, and an entrepreneurial drive in a hig..Få mere info- Øvrige
- Århus
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Århus N
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Århus N over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 30. januar 2026 | 28 |
| 29. januar 2026 | 27 |
| 28. januar 2026 | 33 |
| 27. januar 2026 | 34 |
| 26. januar 2026 | 34 |
| 25. januar 2026 | 35 |
| 24. januar 2026 | 35 |
| 23. januar 2026 | 33 |
| 22. januar 2026 | 31 |
| 21. januar 2026 | 27 |
| 20. januar 2026 | 28 |
| 19. januar 2026 | 30 |
| 18. januar 2026 | 31 |
| 17. januar 2026 | 31 |
| 16. januar 2026 | 30 |
| 15. januar 2026 | 31 |
| 14. januar 2026 | 31 |
| 13. januar 2026 | 31 |
| 12. januar 2026 | 31 |
| 11. januar 2026 | 32 |
| 10. januar 2026 | 32 |
| 9. januar 2026 | 31 |
| 8. januar 2026 | 31 |
| 7. januar 2026 | 29 |
| 6. januar 2026 | 32 |
| 5. januar 2026 | 27 |
| 4. januar 2026 | 30 |
| 3. januar 2026 | 31 |
| 2. januar 2026 | 30 |
| 1. januar 2026 | 30 |
| 31. december 2025 | 30 |