BDO i Aarhus søger en kollega til Operations i People & Culture
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus
Vil du være med til at bidrage til en driftssikker HR- og lønfunktion i en af Danmarks førende rådgivnings- og revisionsvirksomheder? Og trives du i en rolle, hvor kvalitet, struktur og systemforståelse er i centrum? Så er det måske dig, vi mangler i vores Operations-team i People & Culture (P&C).
Dagligdagen i HR Operations
I Operations er det vores fornemmeste opgave og ansvar at sikre korrekt og rettidig håndtering af bl.a. løn og ansættelser. Som vores nye kollega bliver du en del af et team af engagerede kolleger, der arbejder sammen for at sikre høj kvalitet i vores processer.
I Operations får du en central rolle i at understøtte driften gennem opgaver som:
Opgaverne vil du løse i tæt samarbejde med dine kolleger i en afdeling, hvor vi arbejder struktureret, systematisk og glæder os over at hjælpe hinanden.
Hvem er du?
Du har en stærk interesse i HR-administration og trives i en rolle, hvor du er tæt på driften. Du arbejder struktureret og proaktivt og er glad for at samarbejde om at finde de bedste løsninger.
Nedenstående er en ønskeseddel, og vi håber, at du kan sætte hak ved flest mulige punkter:
Hvad kan du forvente?
Som ny kollega bliver du en del af et team, hvor vi både har høje faglige ambitioner og et stærkt kollegialt fællesskab. Hos os har vi fokus på både faglig sparring, gode grin og sidst men ikke mindst sociale indspark i hverdagen. Ud over adskillige sociale arrangementer på tværs af hele hovedkontoret afholder vi også selv fx tema-aftener, vinsmagning, dartturneringer, fællestræning og fredagsbarer.
Vi tilbyder et spændende job i P&C,hvor vi elsker at spille hinanden gode og har en fantastisk holdånd til gavn for resten af BDO, fordi vi sætter stor pris på et godt arbejdsmiljø, hvor trivsel prioriteres højt. Vi har opnået flotte resultater her i P&C, og vi er slet ikke færdige endnu.
Kort om BDO – resten skal opleves
BDO har 35 kontorsteder fordelt over hele Danmark og over 1.800 medarbejdere, der til sammen udgør et stort fagligt netværk af specialkompetencer. BDO’s internationale netværk tæller mere end 166 lande og omkring 120.000 ansatte på verdensplan.
Ønsker du at lære mere om BDO? Læs mere her.
Er du vores nye kollega?
Hvis dette lyder som det rigtige for dig, vil vi meget gerne lære dig bedre at kende. Send din ansøgning allerede i dag, og lad os finde ud af, hvorfor netop du skal være vores nye kollega.
Vi afholder samtaler løbende. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent Sune Momme Jeppesen på
I BDO arbejder vi aktivt på at minimere ubevidst bias og sikre en objektiv rekrutteringsproces. Vi opfordrer derfor til, at du undlader at inkludere et billede i din ansøgning. Dette er blot ét af vores mange initiativer for at skabe et inkluderende og mangfoldigt miljø i BDO. Vi stræber efter en arbejdsplads, hvor alle har lige muligheder og rettigheder, uanset baggrund eller position.
Dagligdagen i HR Operations
I Operations er det vores fornemmeste opgave og ansvar at sikre korrekt og rettidig håndtering af bl.a. løn og ansættelser. Som vores nye kollega bliver du en del af et team af engagerede kolleger, der arbejder sammen for at sikre høj kvalitet i vores processer.
I Operations får du en central rolle i at understøtte driften gennem opgaver som:
- Oprettelse af nye medarbejdere i systemerne
- Udarbejdelse af ansættelseskontrakter og tillæg
- Vedligeholdelse af medarbejderdata i HR-systemerne
- Supportere i brugen af vores HR-systemer
- Klargøre til lønkørsel
- Finansafstemning og ferieafstemning
- Kontroller af løn og medarbejderdata
- Indberetning til E-indkomst og statistiske myndigheder
Opgaverne vil du løse i tæt samarbejde med dine kolleger i en afdeling, hvor vi arbejder struktureret, systematisk og glæder os over at hjælpe hinanden.
Hvem er du?
Du har en stærk interesse i HR-administration og trives i en rolle, hvor du er tæt på driften. Du arbejder struktureret og proaktivt og er glad for at samarbejde om at finde de bedste løsninger.
Nedenstående er en ønskeseddel, og vi håber, at du kan sætte hak ved flest mulige punkter:
- En uddannelse som finansøkonom, -bachelor eller tilsvarende
- 1-2 års erfaring med HR-administration – og har du indsigt i løn, er det et plus
- Gode grundlæggende færdigheder i Excel og er interesseret i at udvikle dine kompetencer yderligere
- Analytisk sans og et for detaljer og kvalitet
- Gode IT-færdigheder, flair for systemer og en interesse i AI
- Evne til at arbejde struktureret
- Kendskab til Lessor og/eller Emply vil være en fordel
Hvad kan du forvente?
Som ny kollega bliver du en del af et team, hvor vi både har høje faglige ambitioner og et stærkt kollegialt fællesskab. Hos os har vi fokus på både faglig sparring, gode grin og sidst men ikke mindst sociale indspark i hverdagen. Ud over adskillige sociale arrangementer på tværs af hele hovedkontoret afholder vi også selv fx tema-aftener, vinsmagning, dartturneringer, fællestræning og fredagsbarer.
Vi tilbyder et spændende job i P&C,hvor vi elsker at spille hinanden gode og har en fantastisk holdånd til gavn for resten af BDO, fordi vi sætter stor pris på et godt arbejdsmiljø, hvor trivsel prioriteres højt. Vi har opnået flotte resultater her i P&C, og vi er slet ikke færdige endnu.
Kort om BDO – resten skal opleves
BDO har 35 kontorsteder fordelt over hele Danmark og over 1.800 medarbejdere, der til sammen udgør et stort fagligt netværk af specialkompetencer. BDO’s internationale netværk tæller mere end 166 lande og omkring 120.000 ansatte på verdensplan.
Ønsker du at lære mere om BDO? Læs mere her.
Er du vores nye kollega?
Hvis dette lyder som det rigtige for dig, vil vi meget gerne lære dig bedre at kende. Send din ansøgning allerede i dag, og lad os finde ud af, hvorfor netop du skal være vores nye kollega.
Vi afholder samtaler løbende. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent Sune Momme Jeppesen på
I BDO arbejder vi aktivt på at minimere ubevidst bias og sikre en objektiv rekrutteringsproces. Vi opfordrer derfor til, at du undlader at inkludere et billede i din ansøgning. Dette er blot ét af vores mange initiativer for at skabe et inkluderende og mangfoldigt miljø i BDO. Vi stræber efter en arbejdsplads, hvor alle har lige muligheder og rettigheder, uanset baggrund eller position.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus
Jobbet er oprettet på vores service den 25.11.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Århus
Lignende jobs
-
Trælastsælger
Få mere info- Øvrige
- Højbjerg
-
Didaktisk konsulent med fokus på AI og professions...
VIA Uddannelsesakademi søger en erfaren undervisningsudvikler til at indgå i vores team. Dit primære fokus er, hvordan kunstig intelligens og sprogmodeller kan indgå som en del af professionsdidakt..Få mere info- Øvrige
- Århus C
-
People Operations Specialist
Få mere info- Øvrige
- Århus
-
Specialist inden for el & gas
Hos OK søger vi en Specialist inden for el og gas, der bliver det faglige omdrejningspunkt i en organisation, hvor kompetenceudvikling og kvalitet er i fokus. Du får en central rolle i at klæde kol..Få mere info- Øvrige
- Viby J
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Århus
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Århus over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Århus.
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 9. januar 2026 | 434 |
| 8. januar 2026 | 408 |
| 7. januar 2026 | 431 |
| 6. januar 2026 | 399 |
| 5. januar 2026 | 379 |
| 4. januar 2026 | 377 |
| 3. januar 2026 | 379 |
| 2. januar 2026 | 372 |
| 1. januar 2026 | 374 |
| 31. december 2025 | 396 |
| 30. december 2025 | 399 |
| 29. december 2025 | 398 |
| 28. december 2025 | 399 |
| 27. december 2025 | 403 |
| 26. december 2025 | 402 |
| 25. december 2025 | 404 |
| 24. december 2025 | 405 |
| 23. december 2025 | 428 |
| 22. december 2025 | 396 |
| 21. december 2025 | 409 |
| 20. december 2025 | 409 |
| 19. december 2025 | 397 |
| 18. december 2025 | 394 |
| 17. december 2025 | 405 |
| 16. december 2025 | 401 |
| 15. december 2025 | 404 |
| 14. december 2025 | 403 |
| 13. december 2025 | 408 |
| 12. december 2025 | 411 |
| 11. december 2025 | 407 |
| 10. december 2025 | 407 |