Boligsocial medarbejder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Esbjerg
Bydelsprojekt 3i1 i Esbjerg søger boligsocial medarbejder
med erfaring indenfor social udsathed og beskæftigelsesindsatser
Brænder du for at arbejde i det boligsociale felt, hvor vi skaber positive forandringer for beboerne i boligområdet? Er du god til at møde og motivere mennesker i udsatte positioner og skabe resultater i samspil med mange aktører? Og trives du i en fleksibel dagligdag, hvor du møder mange forskellige mennesker og kulturer? Så er du måske lige den kollega, vi søger i Bydelsprojekt 3i1.
Vi søger en boligsocial medarbejder på 35 timer, der har kompetencer til at møde og støtte beboere i udsatte positioner med henblik på beskæftigelse og en stærkere livsposition, og som samtidig kan indgå i en eller flere af de øvrige indsatsområder i helhedsplanen.
Arbejdsopgaverne omfatter bl.a.:
• Opsøge og tage imod beboere i særligt udsatte positioner
• Vejlede og understøtte beboere i forhold til sociale og økonomiske udfordringer
• Vejlede, motivere og støtte beboere på vejen mod beskæftigelse
• Tværfagligt samarbejde og brobygning til andre aktører
• Sparring og samarbejde med kolleger om helhedsplanens øvrige aktiviteter
Vi forventer at du:
• Har en relevant socialfaglig uddannelse eks. socialrådgiver, socialpædagog, kandidat i socialt arbejde eller lignende.
• Har viden og interesse for lovgivning på social- og beskæftigelsesområdet
• Har erfaring med socialt arbejde med borgere i udsatte positioner og med beskæftigelsesområdet
• Er nysgerrig og har nemt ved at snakke med forskellige mennesker
• Arbejder selvstændigt og samtidig har gode samarbejdsevner
• Kan formulere dig både mundtligt og skriftligt
For alle medarbejdere i Bydelsprojektet forventer vi desuden, at man:
• Planlægger, afholder og deltager i aktiviteter og arrangementer
• Arbejder med målstyring, evaluering og løbende udvikling af indsatser
• Holder sig opdateret på gældende lovgivning og det boligsociale område
• Medvirker til at styrke boligområdernes image, holder oplæg og deler viden med interessenter
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider
Særlige forhold:
Som boligsocial medarbejder er du opsøgende, og arbejdspladsen er ikke fast, da du vil komme til at arbejde på tværs af de lokalområder, helhedsplanen dækker. Arbejdstiden er fleksibel, og der vil ind imellem forekomme aften- og weekendarbejde.
Vi tilbyder:
• Stor frihed, indflydelse og tillid i arbejdet
• Inspirerende kollegaer og et mangfoldigt team
• Supervision og god mulighed for sparring
• Løn efter overenskomst mellem HK Privat og Dansk Erhverv (BL), kvalifikationer og Landsbyggefon-den støtteramme
• Sundhedsforsikring
• Gode muligheder for personlig og faglig kompetenceudvikling
Boligsocial Helhedsplan ét samarbejde mellem , B´32, Fremad & EAB med Esbjerg Kommune & Landsbyggefonden
Kontakt mobilStengårdsvej 319, 6705 Esbjerg Ø
Lidt om Bydelsprojekt 3i1
Boligforeningerne , B’32, FREMAD og EAB i Esbjerg har siden 2008 gennemført boligsociale helhedsplaner i samarbejde med Landsbyggefonden og Esbjerg Kommune, og i periodendækker indsatsen dele af Østerbyen, Kvaglund, Stengårdsvej, Skoleparken og Lykkegårdsparken.
Helhedsplanen indeholder tre indsatsområder, som skal medvirke til at få flere beboere i uddannelse og beskæftigelse samt styrke tryghed, trivsel og aktivt medborgerskab i boligområderne, Du kan søge mere viden om Bydelsprojekt 3i1 og vores delaftaler på arbejder med et socialfagligt afsæt i empowerment, og tager altid afsæt i det enkelte menneskes drømme og ønsker for fremtiden. For at lykkes med at løse komplekse problemer går vi gerne de snørklede veje – men altid sammen med beboeren og i samspil med andre aktører.
Ansættelse:
Stillingen er tidsbegrænset i perioden 1. april 2026 - 31.december 2028.
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til projektchef Sofie Valbjørn, mobil.
Send din ansøgning til: senest søndag d. 22. februar 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag d. 25. februar 2026
Kilde:
med erfaring indenfor social udsathed og beskæftigelsesindsatser
Brænder du for at arbejde i det boligsociale felt, hvor vi skaber positive forandringer for beboerne i boligområdet? Er du god til at møde og motivere mennesker i udsatte positioner og skabe resultater i samspil med mange aktører? Og trives du i en fleksibel dagligdag, hvor du møder mange forskellige mennesker og kulturer? Så er du måske lige den kollega, vi søger i Bydelsprojekt 3i1.
Vi søger en boligsocial medarbejder på 35 timer, der har kompetencer til at møde og støtte beboere i udsatte positioner med henblik på beskæftigelse og en stærkere livsposition, og som samtidig kan indgå i en eller flere af de øvrige indsatsområder i helhedsplanen.
Arbejdsopgaverne omfatter bl.a.:
• Opsøge og tage imod beboere i særligt udsatte positioner
• Vejlede og understøtte beboere i forhold til sociale og økonomiske udfordringer
• Vejlede, motivere og støtte beboere på vejen mod beskæftigelse
• Tværfagligt samarbejde og brobygning til andre aktører
• Sparring og samarbejde med kolleger om helhedsplanens øvrige aktiviteter
Vi forventer at du:
• Har en relevant socialfaglig uddannelse eks. socialrådgiver, socialpædagog, kandidat i socialt arbejde eller lignende.
• Har viden og interesse for lovgivning på social- og beskæftigelsesområdet
• Har erfaring med socialt arbejde med borgere i udsatte positioner og med beskæftigelsesområdet
• Er nysgerrig og har nemt ved at snakke med forskellige mennesker
• Arbejder selvstændigt og samtidig har gode samarbejdsevner
• Kan formulere dig både mundtligt og skriftligt
For alle medarbejdere i Bydelsprojektet forventer vi desuden, at man:
• Planlægger, afholder og deltager i aktiviteter og arrangementer
• Arbejder med målstyring, evaluering og løbende udvikling af indsatser
• Holder sig opdateret på gældende lovgivning og det boligsociale område
• Medvirker til at styrke boligområdernes image, holder oplæg og deler viden med interessenter
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider
Særlige forhold:
Som boligsocial medarbejder er du opsøgende, og arbejdspladsen er ikke fast, da du vil komme til at arbejde på tværs af de lokalområder, helhedsplanen dækker. Arbejdstiden er fleksibel, og der vil ind imellem forekomme aften- og weekendarbejde.
Vi tilbyder:
• Stor frihed, indflydelse og tillid i arbejdet
• Inspirerende kollegaer og et mangfoldigt team
• Supervision og god mulighed for sparring
• Løn efter overenskomst mellem HK Privat og Dansk Erhverv (BL), kvalifikationer og Landsbyggefon-den støtteramme
• Sundhedsforsikring
• Gode muligheder for personlig og faglig kompetenceudvikling
Boligsocial Helhedsplan ét samarbejde mellem , B´32, Fremad & EAB med Esbjerg Kommune & Landsbyggefonden
Kontakt mobilStengårdsvej 319, 6705 Esbjerg Ø
Lidt om Bydelsprojekt 3i1
Boligforeningerne , B’32, FREMAD og EAB i Esbjerg har siden 2008 gennemført boligsociale helhedsplaner i samarbejde med Landsbyggefonden og Esbjerg Kommune, og i periodendækker indsatsen dele af Østerbyen, Kvaglund, Stengårdsvej, Skoleparken og Lykkegårdsparken.
Helhedsplanen indeholder tre indsatsområder, som skal medvirke til at få flere beboere i uddannelse og beskæftigelse samt styrke tryghed, trivsel og aktivt medborgerskab i boligområderne, Du kan søge mere viden om Bydelsprojekt 3i1 og vores delaftaler på arbejder med et socialfagligt afsæt i empowerment, og tager altid afsæt i det enkelte menneskes drømme og ønsker for fremtiden. For at lykkes med at løse komplekse problemer går vi gerne de snørklede veje – men altid sammen med beboeren og i samspil med andre aktører.
Ansættelse:
Stillingen er tidsbegrænset i perioden 1. april 2026 - 31.december 2028.
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til projektchef Sofie Valbjørn, mobil.
Send din ansøgning til: senest søndag d. 22. februar 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag d. 25. februar 2026
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Esbjerg.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.2.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Øvrige
- Esbjerg
- Søndag den 22. februar 2026
Lignende jobs
-
Content & DXP Specialist – kombiner din tekniske f...
Brænder du for digitalt indhold, og motiveres du af at arbejde i krydsfeltet mellem teknik og kommunikation?Brænder du for digitalt indhold, og motiveres du af at arbejde i krydsfeltet mellem tekni..Få mere info- Øvrige
- Brørup
-
Kickstart din karriere som elev hos NDI A/S!
Kickstart din karriere med hands-on erfaring i NDI A/S.Er du klar til at blive en del af Nordens førende dækvirksomhed og få værdifuld erfaring med Back Office? Hos [xxxxx] søger vi en ambi..Få mere info- Øvrige
- Brørup
-
Elev til Pricing-afdelingen hos NDI A/S
Drømmer du om en elevplads, hvor du får ansvar, indsigt i forretningen og masser af praktisk erfaring?Vil du være en del af Nordens førende dækvirksomhed og arbejde tæt på salgsorganisationen? Så..Få mere info- Øvrige
- Brørup
-
Electronic Manufacturing Service Engineer
Få mere info- Øvrige
- Tinglev
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Esbjerg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Esbjerg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 21. marts 2026 | 62 |
| 20. marts 2026 | 63 |
| 19. marts 2026 | 64 |
| 18. marts 2026 | 61 |
| 17. marts 2026 | 61 |
| 16. marts 2026 | 63 |
| 15. marts 2026 | 66 |
| 14. marts 2026 | 65 |
| 13. marts 2026 | 66 |
| 12. marts 2026 | 65 |
| 11. marts 2026 | 67 |
| 10. marts 2026 | 66 |
| 9. marts 2026 | 64 |
| 8. marts 2026 | 63 |
| 7. marts 2026 | 62 |
| 6. marts 2026 | 63 |
| 5. marts 2026 | 61 |
| 4. marts 2026 | 61 |
| 3. marts 2026 | 59 |
| 2. marts 2026 | 56 |
| 1. marts 2026 | 57 |
| 28. februar 2026 | 59 |
| 27. februar 2026 | 56 |
| 26. februar 2026 | 57 |
| 25. februar 2026 | 55 |
| 24. februar 2026 | 51 |
| 23. februar 2026 | 50 |
| 22. februar 2026 | 51 |
| 21. februar 2026 | 51 |
| 20. februar 2026 | 50 |
| 19. februar 2026 | 47 |