Vil du være med til at fremme den bæredygtige udvikling i dansk erhvervsliv?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Ønsker du at arbejde i krydsfeltet mellem bæredygtighed, digitalisering og policy? Og vil du være med til at drive et tværnordisk program, som skal hjælpe virksomheder med den grønne omstilling? Så kom og blive vores nye kollega i !
I leder vi efter en ny kollega, som skal være med til at drive et nyt nordisk program (NASRP - Nordic Automated Sustainability Reporting) centreret om virksomheders ESG-dataindsamling og rapportering.
Det nordiske samarbejde er en forlængelse s projekt Automatisk Bæredygtighedsrapportering. I Automatisk Bæredygtighedsrapportering arbejder vi på at gøre det lettere for virksomheder at indsamle, behandle og dele bæredygtighedsdata. Formålet er at reducere administrative byrder forbundet med dokumentation af virksomheders bæredygtighed, at øge datakvaliteten og gøre det nemmere at dele data. Erfaringerne fra ABR (og fra de andre nordiske lande) skal nu deles, videreudvikles i programmet NASRP.
Hvad er arbejdsopgaverne? Du skal være programleder for NASRP: Det betyder, at du (i tæt samarbejde med den øvrige programgruppe i ) bliver en drivende part i både strategiske, administrative og operationelle opgaver.
Dine opgaver vil bl.a. indebære:
Hvem er du? Du har en lang videregående uddannelse – for eksempel med erfaring fra embedsværket, bæredygtighedsområdet og/eller IT.
Rollen som projektleder kan udfyldes på mange måder – og din baggrund er ikke nødvendigvis afgørende. Men dét er din evne til at skabe struktur, retning og klare rammer i et program, der involverer forskellige fagligheder, nationaliteter og opgaver.
Du har derfor indsigt i klassiske projektledelsesværktøjer og forstår at skabe energi i programmet ved løbende at have dialog med partnerlande og skabe fremdrift.
Blandt dine kompetencer (kan) være:
Bliv en del af vores team! I bliver du en del af Team Grønne Produktdata. Team Grønne Produktdata er en del af projektet Automatisk Bæredygtighedsrapportering (ABR), som går på tværs af kontorer i . I ABR arbejder vi for at gøre det lettere for virksomheder at indsamle, behandle og dele data om bæredygtighed – fx klimaaftryk. Formålet er at bidrage til danske virksomheders arbejde med bæredygtig omstilling ved at øge datakvaliteten og reducere administrative byrder forbundet med dokumentation af virksomheders bæredygtighed.
Du bliver en del af et socialt team med mange forskellige kompetencer og uddannelsesbaggrunde. Vi løfter i flok, deler vores viden og fejrer vores fælles resultater.
Om os er en del af Erhvervsministeriet og er placeret på flere forskellige lokationer i landet. Denne stilling er placeret på Langelinie i København.
er en ambitiøs og moderne myndighed. Vi lægger vægt på at skabe resultater af høj kvalitet, og vi er ikke bange for at gå nye veje for at finde løsninger. Derfor arbejder vi bl.a. med nye teknologier og data til at effektivisere vores drift og skabe værdi for virksomhederne. Vi lærer gerne af andre, og vi arbejder altid i partnerskab med andre myndigheder, organisationer og virksomheder.
Du kan læse mere om her.
Om ansættelsen Ansættelse sker efter overenskomst mellem Finansministeriet og AC med mulighed for forhandling af tillæg. Der er tale om en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt. Og indplacering vil være som fuldmægtig eller specialkonsulent.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Peder Kragsig Mortensen på.
Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan fås ved henvendelse til HR-rekrutteringspartner Diana O. Birch på.
Interesseret? For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” i annoncen og følger instruktionerne. Foruden CV og eksamenspapirer skal du vedlægge en motiveret ansøgning på max en halv side senest søndag den 1. marts 2026. I ansøgningen skal du fremhæve 2-3 af dine kompetencer (faglige eller sociale), som du mener, vil passe særlig godt til stillingen.
Samtaler forventes afholdt i uge 10 og 11. Der vil blive anvendt test som en del af rekrutteringsprocessen.
Læs mere om som arbejdsplads samt rekrutteringsprocessen her.
Kilde:
I leder vi efter en ny kollega, som skal være med til at drive et nyt nordisk program (NASRP - Nordic Automated Sustainability Reporting) centreret om virksomheders ESG-dataindsamling og rapportering.
Det nordiske samarbejde er en forlængelse s projekt Automatisk Bæredygtighedsrapportering. I Automatisk Bæredygtighedsrapportering arbejder vi på at gøre det lettere for virksomheder at indsamle, behandle og dele bæredygtighedsdata. Formålet er at reducere administrative byrder forbundet med dokumentation af virksomheders bæredygtighed, at øge datakvaliteten og gøre det nemmere at dele data. Erfaringerne fra ABR (og fra de andre nordiske lande) skal nu deles, videreudvikles i programmet NASRP.
Hvad er arbejdsopgaverne? Du skal være programleder for NASRP: Det betyder, at du (i tæt samarbejde med den øvrige programgruppe i ) bliver en drivende part i både strategiske, administrative og operationelle opgaver.
Dine opgaver vil bl.a. indebære:
- Overordnet programledelse: Udarbejdelse og opfølgning af resultatindikatorer og milepælsplaner, økonomistyring m.m.
- Afrapportering til styregruppen, deltagere og Nordisk Ministerråd
- Løbende sparring og dialog med partnerlande om faglig fremdrift samt administration
- Planlægning og facilitering af fælles workshops og seminarer
- Sikre fokus på ekstern kommunikation, stakeholder- og forandringsledelse.
- Sikre dokumentation for programmets leverancer og resultater.
- Bidrage til programmets faglige leverancer.
Hvem er du? Du har en lang videregående uddannelse – for eksempel med erfaring fra embedsværket, bæredygtighedsområdet og/eller IT.
Rollen som projektleder kan udfyldes på mange måder – og din baggrund er ikke nødvendigvis afgørende. Men dét er din evne til at skabe struktur, retning og klare rammer i et program, der involverer forskellige fagligheder, nationaliteter og opgaver.
Du har derfor indsigt i klassiske projektledelsesværktøjer og forstår at skabe energi i programmet ved løbende at have dialog med partnerlande og skabe fremdrift.
Blandt dine kompetencer (kan) være:
- Erfaring med projektledelse, sekretariatsbetjening eller internationalt samarbejde
- Interesse for bæredygtig omstilling og kendskab til relevant national og europæisk lovgivning
- Erfaring med digitalisering, datadeling og standardisering.
Bliv en del af vores team! I bliver du en del af Team Grønne Produktdata. Team Grønne Produktdata er en del af projektet Automatisk Bæredygtighedsrapportering (ABR), som går på tværs af kontorer i . I ABR arbejder vi for at gøre det lettere for virksomheder at indsamle, behandle og dele data om bæredygtighed – fx klimaaftryk. Formålet er at bidrage til danske virksomheders arbejde med bæredygtig omstilling ved at øge datakvaliteten og reducere administrative byrder forbundet med dokumentation af virksomheders bæredygtighed.
Du bliver en del af et socialt team med mange forskellige kompetencer og uddannelsesbaggrunde. Vi løfter i flok, deler vores viden og fejrer vores fælles resultater.
Om os er en del af Erhvervsministeriet og er placeret på flere forskellige lokationer i landet. Denne stilling er placeret på Langelinie i København.
er en ambitiøs og moderne myndighed. Vi lægger vægt på at skabe resultater af høj kvalitet, og vi er ikke bange for at gå nye veje for at finde løsninger. Derfor arbejder vi bl.a. med nye teknologier og data til at effektivisere vores drift og skabe værdi for virksomhederne. Vi lærer gerne af andre, og vi arbejder altid i partnerskab med andre myndigheder, organisationer og virksomheder.
Du kan læse mere om her.
Om ansættelsen Ansættelse sker efter overenskomst mellem Finansministeriet og AC med mulighed for forhandling af tillæg. Der er tale om en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt. Og indplacering vil være som fuldmægtig eller specialkonsulent.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Peder Kragsig Mortensen på.
Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan fås ved henvendelse til HR-rekrutteringspartner Diana O. Birch på.
Interesseret? For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” i annoncen og følger instruktionerne. Foruden CV og eksamenspapirer skal du vedlægge en motiveret ansøgning på max en halv side senest søndag den 1. marts 2026. I ansøgningen skal du fremhæve 2-3 af dine kompetencer (faglige eller sociale), som du mener, vil passe særlig godt til stillingen.
Samtaler forventes afholdt i uge 10 og 11. Der vil blive anvendt test som en del af rekrutteringsprocessen.
Læs mere om som arbejdsplads samt rekrutteringsprocessen her.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.2.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- 23.02.2026
- Øvrige
- København Ø
- Søndag den 01. marts 2026
Lignende jobs
-
Sabbatår eller studiejob (15–20 timer) – arbejde m...
Fri kontaktEr du i sabbatår eller studerende og god til struktur, logik og ansvar. Og leder du efter et deltidsjob, hvor man forventer, at du tager dit arbejde seriøst. Hos Digital Disruption Media søger vi 1–2 personer, der skal arbejde med vores crawler-teknologi og data.Få mere info- Øvrige
- Frederiksberg C
-
Shiftleader Front Office, Scandic Copenhagen
Fri kontaktEr du ambitiøs og målrettet og god til at håndtere alverdens spørgsmål, så tror vi på, at du er vores nye Shiftleader på Scandic Copenhagen. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik og handler hurtigt, når det gælder.Få mere info- Øvrige
- København
-
Shiftleader Front Office, Scandic Palace Hotel
Fri kontaktPå Scandic Palace Hotel søger vi endnu en kulturbærer til vores dygtige team i receptionen, der alle brænder for fantastiske gæsteoplevelser – vi søger netop dig, der skinner igennem med smittende smil, energi, og positivitet.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 23. februar 2026 | 52 |
| 22. februar 2026 | 57 |
| 21. februar 2026 | 57 |
| 20. februar 2026 | 51 |
| 19. februar 2026 | 51 |
| 18. februar 2026 | 54 |
| 17. februar 2026 | 51 |
| 16. februar 2026 | 52 |
| 15. februar 2026 | 54 |
| 14. februar 2026 | 54 |
| 13. februar 2026 | 50 |
| 12. februar 2026 | 47 |
| 11. februar 2026 | 40 |
| 10. februar 2026 | 37 |
| 9. februar 2026 | 37 |
| 8. februar 2026 | 38 |
| 7. februar 2026 | 38 |
| 6. februar 2026 | 39 |
| 5. februar 2026 | 42 |
| 4. februar 2026 | 39 |
| 3. februar 2026 | 40 |
| 2. februar 2026 | 39 |
| 1. februar 2026 | 41 |
| 31. januar 2026 | 43 |
| 30. januar 2026 | 42 |
| 29. januar 2026 | 44 |
| 28. januar 2026 | 44 |
| 27. januar 2026 | 42 |
| 26. januar 2026 | 41 |
| 25. januar 2026 | 45 |
| 24. januar 2026 | 45 |