Vikarstilling: CSR-konsulent (barselsvikariat)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - København S
Så har vi brug for dig i vores erfarne CSR-team. Vi står over for en spændende opgave med at implementere en ny proces, der skal sikre menneskerettigheder i hele værdikæden. Vores CSR-konsulent går på barsel ved udgangen af december, og derfor søger vi en barselsvikar for hele 2026, som kan være med til at afprøve og forankre den nye proces i organisationen.
Implementering af ny proces for menneskerettigheder i værdikæden
I har vi stort fokus på bæredygtighed i værdikæden hos vores leverandører. CSR-teamet har især ansvaret for menneskerettigheder, og vores dygtige CSR-konsulent har over det sidste år udviklet den proces, der skal sikre, at vi stiller de rette krav til vores leverandører, og at der bliver fulgt systematisk op på dem.
I din rolle som CSR-konsulent vil dine primære arbejdsopgaver være, at:
Erfaring inden for menneskerettigheder og CSR
Du skal altså have en væsentlig indsigt i arbejdet med at sikre menneskerettigheder i værdikæden og konkret erfaring med implementering af metoder og processer på området i større virksomheder eller organisationer (+1000 ansatte). Din viden og erfaring har du fra et eller flere jobs med tilsvarende opgaver.
Vi forventer, at du motiveres af især den sociale del af CSR/ESG, og at du samtidig har en pragmatisk tilgang til, hvilke løsninger der reelt kan lade sig gøre i en virksomhed, hvor der i forvejen er mange andre prioriteter. Generelt skal du kunne formidle det komplekse CSR/ESG-stof i øjenhøjde både i skrift og tale. Du skal være en teamplayer, men også trives med at planlægge og udføre dine opgaver på egen hånd.
Du er uddannet inden for f.eks. menneskerettigheder, sociologi, samfundsvidenskab eller tilsvarende.
10 engagerede og dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af sektionen Ledelsessystem & CSR, hvor du får 10 dygtige kolleger, som i erfaring, ansvar og alder dækker bredt. I CSR-teamet, som du bliver tilknyttet, er der fire erfarne kolleger. I sektionen har vi samlet set ansvar for drift og udvikling inden for tre områder på tværs af organisationen: s CSR-indsats især inden for arbejdstager- og menneskerettigheder, s ISO-certificerede ledelsessystem, der bl.a. omfatter miljø og arbejdsmiljø, samt s koncern risk management.
Vores hverdag i sektionen er præget af et godt arbejdsmiljø, spændende arbejdsopgaver og masser af samarbejde med kollegerne i alle dele af . Og så sætter vi pris på indimellem at bruge tid på socialt samvær uden for den almindelige arbejdstid.
Vi tilbyder et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 31. oktober 2025. Bemærk at din ansøgning blot skal være et CV på 1-2 sider, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen.
Vi afholder samtaler fortløbende med start i uge 45, og vi ønsker, at du starter hurtigst muligt.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Peter Harpsøe Engel på mail: peteng@.dk eller CSR-konsulent Laura Arendse Bergsli Hansen på mail: lauber@.dk
Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Implementering af ny proces for menneskerettigheder i værdikæden
I har vi stort fokus på bæredygtighed i værdikæden hos vores leverandører. CSR-teamet har især ansvaret for menneskerettigheder, og vores dygtige CSR-konsulent har over det sidste år udviklet den proces, der skal sikre, at vi stiller de rette krav til vores leverandører, og at der bliver fulgt systematisk op på dem.
I din rolle som CSR-konsulent vil dine primære arbejdsopgaver være, at:
- Stå i spidsen for den videre afprøvning, udvikling og implementering af s metoder og processer til sikring af menneskerettigheder i værdikæden
- Indgå i CSR-teamets samlede planlægning og prioritering af CSR-indsatsen
- Indgå i andre CSR-opgaver
Erfaring inden for menneskerettigheder og CSR
Du skal altså have en væsentlig indsigt i arbejdet med at sikre menneskerettigheder i værdikæden og konkret erfaring med implementering af metoder og processer på området i større virksomheder eller organisationer (+1000 ansatte). Din viden og erfaring har du fra et eller flere jobs med tilsvarende opgaver.
Vi forventer, at du motiveres af især den sociale del af CSR/ESG, og at du samtidig har en pragmatisk tilgang til, hvilke løsninger der reelt kan lade sig gøre i en virksomhed, hvor der i forvejen er mange andre prioriteter. Generelt skal du kunne formidle det komplekse CSR/ESG-stof i øjenhøjde både i skrift og tale. Du skal være en teamplayer, men også trives med at planlægge og udføre dine opgaver på egen hånd.
Du er uddannet inden for f.eks. menneskerettigheder, sociologi, samfundsvidenskab eller tilsvarende.
10 engagerede og dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af sektionen Ledelsessystem & CSR, hvor du får 10 dygtige kolleger, som i erfaring, ansvar og alder dækker bredt. I CSR-teamet, som du bliver tilknyttet, er der fire erfarne kolleger. I sektionen har vi samlet set ansvar for drift og udvikling inden for tre områder på tværs af organisationen: s CSR-indsats især inden for arbejdstager- og menneskerettigheder, s ISO-certificerede ledelsessystem, der bl.a. omfatter miljø og arbejdsmiljø, samt s koncern risk management.
Vores hverdag i sektionen er præget af et godt arbejdsmiljø, spændende arbejdsopgaver og masser af samarbejde med kollegerne i alle dele af . Og så sætter vi pris på indimellem at bruge tid på socialt samvær uden for den almindelige arbejdstid.
Vi tilbyder et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 31. oktober 2025. Bemærk at din ansøgning blot skal være et CV på 1-2 sider, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen.
Vi afholder samtaler fortløbende med start i uge 45, og vi ønsker, at du starter hurtigst muligt.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Peter Harpsøe Engel på mail: peteng@.dk eller CSR-konsulent Laura Arendse Bergsli Hansen på mail: lauber@.dk
Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.10.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 21.10.2025
- Øvrige
- København S
- Fredag den 31. oktober 2025
Lignende jobs
-
Sabbatår: Kvik sabbat søges
Fri kontaktNB! Denne stilling er blevet genopslået her - hvis du allerede har søgt er du velkommen til at søge igen. Hos Digital Disruption Media søger vi en Kvik sabbat hjerne til fuldtidsarbejde 1-2 år og med med mulighed for at fortsætte som studiejobber, når du starter på dit videregående studie bagefter.Få mere info- Øvrige
- Frederiksberg C
-
Fuldtids sabbatår (1–2 år) i dansk tech – bliv den...
Fri kontaktDigital Disruption Media bygger internationale søgemaskiner og platforme fra vores kontor på Frederiksberg. Vores teknologi er stærk – men den virker kun, fordi nogle tager ansvar for, at hverdagen spiller. Det er her, du kommer ind. Rollen. Du bliver den person, vi kan regne med.Få mere info- Øvrige
- Frederiksberg C
-
Struktureret junior koordinator til mediebranchen
Fri kontaktKunne du tænke dig at arbejde i en medievirksomhed? Er du god til at planlægge og strukturere – og hele tiden være et skridt foran? Er du vant til at bruge Excel? Så læs endelig videre!Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. november 2025 | 68 |
| 3. november 2025 | 66 |
| 2. november 2025 | 66 |
| 1. november 2025 | 65 |
| 31. oktober 2025 | 67 |
| 30. oktober 2025 | 61 |
| 29. oktober 2025 | 60 |
| 28. oktober 2025 | 63 |
| 27. oktober 2025 | 65 |
| 26. oktober 2025 | 68 |
| 25. oktober 2025 | 70 |
| 24. oktober 2025 | 51 |
| 23. oktober 2025 | 69 |
| 22. oktober 2025 | 68 |
| 21. oktober 2025 | 69 |
| 20. oktober 2025 | 73 |
| 19. oktober 2025 | 72 |
| 18. oktober 2025 | 74 |
| 17. oktober 2025 | 76 |
| 16. oktober 2025 | 81 |
| 15. oktober 2025 | 83 |
| 14. oktober 2025 | 90 |
| 13. oktober 2025 | 95 |
| 12. oktober 2025 | 99 |
| 11. oktober 2025 | 98 |
| 10. oktober 2025 | 109 |
| 9. oktober 2025 | 111 |
| 8. oktober 2025 | 113 |
| 7. oktober 2025 | 109 |
| 6. oktober 2025 | 100 |
| 5. oktober 2025 | 103 |