Forskningskonsulent til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viby J
Vil du være en del af en velkonsolideret forskningsafdeling og have en helt central rolle i at understøtte vores praksisnære forskningsindsatser? Har du lyst til at indgå i tætte, konstruktive samarbejder med adjunkter og lektorer, så de får kvalificeret sparring og modspil i deres forskningsprojekter? Så er denne stilling måske noget for dig.
Erhvervsakademiets forskningsmandat forpligter os til at skabe praksisnær viden, der gør en reel forskel for især små og mellemstore virksomheder. Vi etablerer løbende nye virksomhedssamarbejder, så vi kan levere forskning, der både bidrager til forretningsudvikling og innovation og som imødekommer aktuelle samfundstendenser.
Vi har stærke miljøer inden for både samfunds- og naturvidenskabelig forskning. Afsættet for at udmønte erhvervsakademiets forskningsopgave er stærke samarbejder med akademiets uddannelsesområder, virksomheder, erhvervsklynger og universiteter – både nationalt og internationalt.
Din rolle i vores forskningsfællesskab
Du får en meget central og synlig funktion, hvor du både understøtter selve forskningsarbejdet og afdelingens strategiske indsatsområder.
Du får bl.a. ansvar for at:
Hvem ser vi komme ind ad døren?
Det er afgørende, at du agerer ud fra en lyttende og løsningsorienteret tilgang. Du vil bidrage til at forskerne kommer trygt igennem de enkelte faser af deres projekter, hvilket kræver stor tålmodighed, faglighed og et skarpt blik for forskningsprocessernes kompleksitet.
Vi lægger vægt på, at du:
Forskningsafdeling med høj puls
Vi har som mål at sætte markante aftryk og skabe reel værdi for små og mellemstore virksomheder. Det gør vi gennem målrettet kommunikation og formidling i form af artikler, oplæg, workshops og et vedvarende partnerskab med erhvervslivet.
Du bliver en del af et dynamisk miljø, hvor vi har en uformel omgangstone og et stærkt kollegialt fællesskab. Der er ca. 20 adjunkter og lektorer tilknyttet afdelingen, og vi supplerer hinanden godt i hverdagen.
Vi lægger vægt på samarbejde, sparring og videndeling – og på at skabe rammer, hvor vi trives. Det afspejler sig i de løbende medarbejdermålinger, som viser høj arbejdsglæde og stor loyalitet.
Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling med ansættelse efter gældende overenskomst for akademikere i staten.
Du vil referere til forskningschef Ulla Appel Haahr.
Den videre proces
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte forskningschef Ulla Appel Haahr på eller.
Første samtale finder sted den 19. februar 2026
Anden samtale finder sted den 25. februar 2026
Til 2. samtale vil vi bede dig om at løse en caseopgave.
Læs mere om forskningsafdelingens arbejde på
Kilde:
Erhvervsakademiets forskningsmandat forpligter os til at skabe praksisnær viden, der gør en reel forskel for især små og mellemstore virksomheder. Vi etablerer løbende nye virksomhedssamarbejder, så vi kan levere forskning, der både bidrager til forretningsudvikling og innovation og som imødekommer aktuelle samfundstendenser.
Vi har stærke miljøer inden for både samfunds- og naturvidenskabelig forskning. Afsættet for at udmønte erhvervsakademiets forskningsopgave er stærke samarbejder med akademiets uddannelsesområder, virksomheder, erhvervsklynger og universiteter – både nationalt og internationalt.
Din rolle i vores forskningsfællesskab
Du får en meget central og synlig funktion, hvor du både understøtter selve forskningsarbejdet og afdelingens strategiske indsatsområder.
Du får bl.a. ansvar for at:
- Indgå i tæt og konstruktiv dialog om relevans, metoder og outputs.
- Give sparring på kvalitet, struktur og tidsplanlægning.
- Understøtte formidling af forskningsresultater på relevante platforme.
- Vedligeholde forskningskatalog, vejledninger og formelle dokumenter.
- Udvikle og gennemføre masterclasses i forskningsafdelingen.
- Koordinere udviklingsdage, videncaféer og events.
- Medvirke i adjunktuddannelsen for nye undervisere.
Hvem ser vi komme ind ad døren?
Det er afgørende, at du agerer ud fra en lyttende og løsningsorienteret tilgang. Du vil bidrage til at forskerne kommer trygt igennem de enkelte faser af deres projekter, hvilket kræver stor tålmodighed, faglighed og et skarpt blik for forskningsprocessernes kompleksitet.
Vi lægger vægt på, at du:
- Har en relevant kandidat- eller ph.d. uddannelse.
- Har erfaring fra egen forskning eller fra en forskningsunderstøttende funktion.
- Besidder solide forskningsmetodiske kompetencer.
- Formår at formidle komplekse problemområder.
- Er samarbejdsorienteret og drives af at opnå stærke resultater i samarbejde med andre.
- Arbejder struktureret og vedholdende.
- Er holdspiller og en tålmodig sparringspartner.
- Gerne har kendskab til erhvervsakademisektoren.
- Behersker dansk og engelsk på professionelt niveau.
Forskningsafdeling med høj puls
Vi har som mål at sætte markante aftryk og skabe reel værdi for små og mellemstore virksomheder. Det gør vi gennem målrettet kommunikation og formidling i form af artikler, oplæg, workshops og et vedvarende partnerskab med erhvervslivet.
Du bliver en del af et dynamisk miljø, hvor vi har en uformel omgangstone og et stærkt kollegialt fællesskab. Der er ca. 20 adjunkter og lektorer tilknyttet afdelingen, og vi supplerer hinanden godt i hverdagen.
Vi lægger vægt på samarbejde, sparring og videndeling – og på at skabe rammer, hvor vi trives. Det afspejler sig i de løbende medarbejdermålinger, som viser høj arbejdsglæde og stor loyalitet.
Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling med ansættelse efter gældende overenskomst for akademikere i staten.
Du vil referere til forskningschef Ulla Appel Haahr.
Den videre proces
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte forskningschef Ulla Appel Haahr på eller.
Første samtale finder sted den 19. februar 2026
Anden samtale finder sted den 25. februar 2026
Til 2. samtale vil vi bede dig om at løse en caseopgave.
Læs mere om forskningsafdelingens arbejde på
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Viby J.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.1.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Øvrige
- Viby J
- Søndag den 15. februar 2026
Lignende jobs
-
Planning Manager in [xxxxx]
Join our creative universe and help shape the flow behind beautiful design. At [xxxxx], we create new Scandinavian design that inspires homes across the world. Behind every piece lies a world of pl..Få mere info- Øvrige
- Århus
-
Student developer #2
About the job At STRONGMINDS, you’ll join the team developing EasyHosting — our European-based platform for deploying and operating containerized applications on Kubernetes. The platform is built..Få mere info- Øvrige
- Århus
-
Bæredygtighedsleder til byggeprojekter
Vil du være med til at sætte nye standarder for bæredygtighed ifm. udførelsen af nogle af Danmarks mest spændende byggeprojekter? Vi søger en engageret og målrettet bæredygtighedsleder til vore..Få mere info- Øvrige
- Viby J
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Viby J
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Viby J over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 28. februar 2026 | 22 |
| 27. februar 2026 | 22 |
| 26. februar 2026 | 21 |
| 25. februar 2026 | 19 |
| 24. februar 2026 | 20 |
| 23. februar 2026 | 20 |
| 22. februar 2026 | 20 |
| 21. februar 2026 | 20 |
| 20. februar 2026 | 20 |
| 19. februar 2026 | 19 |
| 18. februar 2026 | 20 |
| 17. februar 2026 | 18 |
| 16. februar 2026 | 11 |
| 15. februar 2026 | 13 |
| 14. februar 2026 | 14 |
| 13. februar 2026 | 14 |
| 12. februar 2026 | 14 |
| 11. februar 2026 | 14 |
| 10. februar 2026 | 14 |
| 9. februar 2026 | 14 |
| 8. februar 2026 | 14 |
| 7. februar 2026 | 14 |
| 6. februar 2026 | 14 |
| 5. februar 2026 | 14 |
| 4. februar 2026 | 15 |
| 3. februar 2026 | 15 |
| 2. februar 2026 | 15 |
| 1. februar 2026 | 14 |
| 31. januar 2026 | 15 |
| 30. januar 2026 | 15 |
| 29. januar 2026 | 16 |