Regnskabsmedarbejder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
KirkeAdministration (KAM) søger en hurtigopfattende og serviceminded regnskabsmedarbejder.
KAM holder til i lyse lokaler i Herlev hvor 28 engagerede medarbejdere varetager regnskabs- og lønopgaver for de pt. 81 medlemssogne.
Her har vi skabt et rart arbejdsklima, hvor vidensdeling og gensidig støtte giver en god grobund for godt humør og røverhistorier i frokoststuen.
Alt arbejdet foregår dog ikke nødvendigvis fra kontorlokalerne. Der er mulighed for både hjemmearbejde og også stor flexmulighed, blandt andet i form af mulighed for at de 37 timer fordeles på en 4 dages arbejdsuge. Mulighed for hjemmearbejde varierer i forhold til KAMs aktuelle behov, dog altid minimum fredag og en stor del af tiden også mandag.
Jobbet:
Du vil på sigt blive en del af administratorteamet, dog vil du starte med oplæring i KAMs procedurer indenfor bogholderteamets opgaver der primært er følgende:
Når du har opnået den grundlæggende forståelse af bogholderteamets funktioner, vil du gradvist overgå til at varetage administratorfunktioner.
Administratorernes opgaver er primært følgende:
Samarbejde internt:
Udover samarbejdet i Administratorteamet, vil der være et tæt samarbejde med de 2 andre teams: Lønteamet og Bogholderteamet. Dette tætte samarbejder skal sikre at alt hvad der sendes ud af huset er korrekt indberettet, beskrevet, bogført og afstemt.
Samarbejde med sognene:
En væsentlig forudsætning for løsningen af ovenstående opgaver er et tæt samarbejde med sognenes menighedsråd og ansatte. Via møder, mails og telefonsamtaler er det administratorteamets opgave at lede menighedsrådene trygt igennem regnskabs-og budgetproceduren.
Hvad skal du kunne se dig selv i:
Et team hvor hver fuldtidsadministrator varetager ovenstående opgaver for minimum ca. 15 sogne og dækker hinandens sogne ved ferie og fravær. Hvor selvstændigt ansvar for egne opgaver og samarbejde går hånd i hånd med gensidig sparring, vidensdeling, støtte og fokus på optimering
En oplæringsproces, hvor du vil blive sat grundig ind i KAMs procedurer og hvor du byder ind med en solid viden indenfor regnskabsmæssige opgaver.
Gå hjem... og med et smil på læben:
At have stor overblik og samtidig kunne få øje på detaljen og herudover at kunne strukturere og navigere fleksibelt i en hverdag, hvor de input, der skal arbejdes med ikke altid er let til gængelige, er en forudsætning for at kunne blive glad for dette job.
At sætte pris på at der er rigeligt at tage fat på og ikke skræmmes af, at der skal holdes styr på både faste og ad hoc opgaver er ligeledes en forudsætning for, at du kan gå hjem med et smil på læben. - Hvornår du så kan sætte gå-hjem smilet på vil i perioder være afhængig af både interne og eksterne deadlines. Derfor arbejder vi med flextid, så du har de bedste muligheder for selv at strukturere dit arbejde.
At være forandringsparat med stor lyst til at kaste sig over ikke bare de kendte rutiner, men også nye sogne, arbejdsgange og redskaber vil helt sikkert gavne smilet.
At være rutineret IT- og Excelbruger og have kendskab til SharePoint vil være et must, ikke bare for både smil og gå-hjem tid, men også for at komme i betragtning til jobbet.
KAM:
Kirkeadministration – i daglig tale KAM – er et folkekirkeligt samarbejde imellem menighedsråd om driften af et regnskabs-og lønkontor. I KAM arbejder vi hele tiden på at løse de enkelte sognes faste opgaver på løn- og regnskabsområdet så effektivt som muligt uden at gå på kompromis med den kvalitet, vi er kendte for. Herudover er KAM en stabil støtte omkring løsningen af de akutte HR- løn og regnskabsudfordringer, menighedsrådene møder.
KAM er i konstant vækst og udvikling og byder derfor på en foranderlig hverdag, hvor vi jævnligt byder velkommen til nye medarbejdere og nye sogne. Du vil i hverdagen opleve et tæt samarbejde imellem nye og rutinerede medarbejdere, som ledes af en teamleder og en souschef, der indgår i alle funktioner, og en administrationschef, der har varetaget både praktiske opgaver og ledelse siden KAMs start i 2009.
Vilkår for ansættelsen:
Et lønniveau pr 1.10 på ca. kr. 33.770 (inkl. OK-tillæg) + 18,4% arbejdsgiver betalt pension, hvoraf 3% kan vælges udbetalt som løn. (I alt ca. kr. 40.000 inkl. pension). Herudover 2,02% ferietillæg, samt gruppelivsordning, 5 særlige feriedage, betalt frokostpause og ovennævnte fleksible muligheder i forhold til både mødetider og hjemmearbejde. Er du fyldt 62 udbetales 0,8% seniorbonus, der kan vælges anvendt til afholdelse af 2 ekstra feriedage. Opstart på deltid (min. 28 timer man-tors) vil være en mulighed, men når behovet opstår, vil fuldtid være et krav.
Da ansættelsen er i Folkekirkeligt regi, er det væsentligt, at der ikke er et modsætningsforhold til Folkekirken. Dansk på modersmålsniveau er en forudsætning.
Ansættelsen sker i henhold til CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirkemusiker og kirkekulturmedarbejder, samt det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk. Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 275.239-347.325 (2012-niveau). Lønudspil svarer til kr. 323.000 (2012-niveau) hertil OK-tillæg kr. 2.730 (2012-niveau). Aftale om indplacering af kirkefunktionæren indenfor rammen af intervallønnen indgås i henhold til overenskomstens§ 2, stk. 3 mellem Kirkeadministration og Danmarks Kor degneforening. Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Der er krav om obligatorisk uddannelse.
Ansøgning:
CV og ansøgning hvor du beskriver, hvorfor du finder denne stilling interessant stiles til administrationschef Solveig Spangsberg.
Kilde: Jobnet.dk
KAM holder til i lyse lokaler i Herlev hvor 28 engagerede medarbejdere varetager regnskabs- og lønopgaver for de pt. 81 medlemssogne.
Her har vi skabt et rart arbejdsklima, hvor vidensdeling og gensidig støtte giver en god grobund for godt humør og røverhistorier i frokoststuen.
Alt arbejdet foregår dog ikke nødvendigvis fra kontorlokalerne. Der er mulighed for både hjemmearbejde og også stor flexmulighed, blandt andet i form af mulighed for at de 37 timer fordeles på en 4 dages arbejdsuge. Mulighed for hjemmearbejde varierer i forhold til KAMs aktuelle behov, dog altid minimum fredag og en stor del af tiden også mandag.
Jobbet:
Du vil på sigt blive en del af administratorteamet, dog vil du starte med oplæring i KAMs procedurer indenfor bogholderteamets opgaver der primært er følgende:
- Betaling af fakturaer (primært via EAN/GLN, og EG Brandsoft kreditorsystem).
- Bogføring i EG Brandsoft regnskabsystem.
- Bankafstemning og afstemning af statuskonti. (Excel)
- Kontakt til sognene omkring afklaring af bogføring og indhentning af bilag.
- Afstemningsopgaver i forbindelse med kvartalsrapporter og årsregnskab.
Når du har opnået den grundlæggende forståelse af bogholderteamets funktioner, vil du gradvist overgå til at varetage administratorfunktioner.
Administratorernes opgaver er primært følgende:
- Udarbejdelse af kvartalsrapporter med forklaringer på budgetafvigelser, opfølgning på anlægsarbejder og projekter mv. samt afstemings-og konteringstjek.
- Udarbejdelse af årsregnskaber, hvori der udover ovenstående blandt andet indgår udarbejdelse af biregnskaber, momsregulering og resultatdisponering samt klargøring af materiale til revisionen.
- Udarbejdelse af budgetter. Herunder oprettelse af bevilgede anlægsarbejder.
- Indberetning af afstemning af moms, hvori der indgår både hel-og delmoms.
- Godkendelse af betalinger.
- Vejledning til sognene og mødedeltagelse der både kan være i form af fremlæggelse af årsregnskaber på menighedsrådsmøder og deltagelse i budgetudvalgsmøder.
Samarbejde internt:
Udover samarbejdet i Administratorteamet, vil der være et tæt samarbejde med de 2 andre teams: Lønteamet og Bogholderteamet. Dette tætte samarbejder skal sikre at alt hvad der sendes ud af huset er korrekt indberettet, beskrevet, bogført og afstemt.
Samarbejde med sognene:
En væsentlig forudsætning for løsningen af ovenstående opgaver er et tæt samarbejde med sognenes menighedsråd og ansatte. Via møder, mails og telefonsamtaler er det administratorteamets opgave at lede menighedsrådene trygt igennem regnskabs-og budgetproceduren.
Hvad skal du kunne se dig selv i:
Et team hvor hver fuldtidsadministrator varetager ovenstående opgaver for minimum ca. 15 sogne og dækker hinandens sogne ved ferie og fravær. Hvor selvstændigt ansvar for egne opgaver og samarbejde går hånd i hånd med gensidig sparring, vidensdeling, støtte og fokus på optimering
En oplæringsproces, hvor du vil blive sat grundig ind i KAMs procedurer og hvor du byder ind med en solid viden indenfor regnskabsmæssige opgaver.
Gå hjem... og med et smil på læben:
At have stor overblik og samtidig kunne få øje på detaljen og herudover at kunne strukturere og navigere fleksibelt i en hverdag, hvor de input, der skal arbejdes med ikke altid er let til gængelige, er en forudsætning for at kunne blive glad for dette job.
At sætte pris på at der er rigeligt at tage fat på og ikke skræmmes af, at der skal holdes styr på både faste og ad hoc opgaver er ligeledes en forudsætning for, at du kan gå hjem med et smil på læben. - Hvornår du så kan sætte gå-hjem smilet på vil i perioder være afhængig af både interne og eksterne deadlines. Derfor arbejder vi med flextid, så du har de bedste muligheder for selv at strukturere dit arbejde.
At være forandringsparat med stor lyst til at kaste sig over ikke bare de kendte rutiner, men også nye sogne, arbejdsgange og redskaber vil helt sikkert gavne smilet.
At være rutineret IT- og Excelbruger og have kendskab til SharePoint vil være et must, ikke bare for både smil og gå-hjem tid, men også for at komme i betragtning til jobbet.
KAM:
Kirkeadministration – i daglig tale KAM – er et folkekirkeligt samarbejde imellem menighedsråd om driften af et regnskabs-og lønkontor. I KAM arbejder vi hele tiden på at løse de enkelte sognes faste opgaver på løn- og regnskabsområdet så effektivt som muligt uden at gå på kompromis med den kvalitet, vi er kendte for. Herudover er KAM en stabil støtte omkring løsningen af de akutte HR- løn og regnskabsudfordringer, menighedsrådene møder.
KAM er i konstant vækst og udvikling og byder derfor på en foranderlig hverdag, hvor vi jævnligt byder velkommen til nye medarbejdere og nye sogne. Du vil i hverdagen opleve et tæt samarbejde imellem nye og rutinerede medarbejdere, som ledes af en teamleder og en souschef, der indgår i alle funktioner, og en administrationschef, der har varetaget både praktiske opgaver og ledelse siden KAMs start i 2009.
Vilkår for ansættelsen:
Et lønniveau pr 1.10 på ca. kr. 33.770 (inkl. OK-tillæg) + 18,4% arbejdsgiver betalt pension, hvoraf 3% kan vælges udbetalt som løn. (I alt ca. kr. 40.000 inkl. pension). Herudover 2,02% ferietillæg, samt gruppelivsordning, 5 særlige feriedage, betalt frokostpause og ovennævnte fleksible muligheder i forhold til både mødetider og hjemmearbejde. Er du fyldt 62 udbetales 0,8% seniorbonus, der kan vælges anvendt til afholdelse af 2 ekstra feriedage. Opstart på deltid (min. 28 timer man-tors) vil være en mulighed, men når behovet opstår, vil fuldtid være et krav.
Da ansættelsen er i Folkekirkeligt regi, er det væsentligt, at der ikke er et modsætningsforhold til Folkekirken. Dansk på modersmålsniveau er en forudsætning.
Ansættelsen sker i henhold til CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirkemusiker og kirkekulturmedarbejder, samt det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk. Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 275.239-347.325 (2012-niveau). Lønudspil svarer til kr. 323.000 (2012-niveau) hertil OK-tillæg kr. 2.730 (2012-niveau). Aftale om indplacering af kirkefunktionæren indenfor rammen af intervallønnen indgås i henhold til overenskomstens§ 2, stk. 3 mellem Kirkeadministration og Danmarks Kor degneforening. Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Der er krav om obligatorisk uddannelse.
Ansøgning:
CV og ansøgning hvor du beskriver, hvorfor du finder denne stilling interessant stiles til administrationschef Solveig Spangsberg.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Regnskabsmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.7.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 15.08.2025
- Regnskabsmedarbejder
- Herlev
- Søndag den 17. august 2025
Lignende jobs
-
Regnskabsassistenter til løsning af opgaver på ful...
Fri kontaktSøger du job som regnskabsassistent? Kan du arbejde i et højt tempo med mange forskelligartede opgaver og stadig bevare overblikket? Har du en baggrund/uddannelse inden for regnskab og lyst til et alsidigt arbejdsliv som vikar? Kan du svare ja til alle tre spørgsmål, så er det lige netop DIG vi søger!Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Storkøbenhavn
-
Regnskabsassistenter til løn og/eller finans
Fri kontaktHar du regnskabserfaring? Er du god til at sætte dig ind i nye opgaver? Har du lyst til at arbejde i forskellige brancher? Kan du svare ja til ovenstående, er vi meget interesserede i at høre fra dig!Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Storkøbenhavn
-
Regnskabsmedarbejder med administrative opgaver ti...
Fri kontaktVil du arbejde med både regnskabsopgaver og administrative opgaver i rejsebranchen? Har du lyst til at blive en del af en virksomhed med et stærkt navn i branchen? En virksomhed med ordnede forhold og rammer for sine medarbejdere?Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- København
-
Payroll Specialist til international virksomhed
Fri kontaktBrænder du for lønadministration, og vil du arbejde i en global virksomhed med høje standarder og stærke værdier? Så er det måske dig, vi leder efter.Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som regnskabsmedarbejdere i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte regnskabsmedarbejder i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal regnskabsmedarbejdere.
| Dato | Alle jobs som regnskabsmedarbejdere |
|---|---|
| 17. august 2025 | 4 |
| 16. august 2025 | 4 |
| 15. august 2025 | 4 |
| 14. august 2025 | 3 |
| 13. august 2025 | 3 |
| 12. august 2025 | 3 |
| 11. august 2025 | 2 |
| 10. august 2025 | 2 |
| 9. august 2025 | 2 |
| 8. august 2025 | 2 |
| 7. august 2025 | 2 |
| 6. august 2025 | 2 |
| 5. august 2025 | 2 |
| 4. august 2025 | 2 |
| 3. august 2025 | 3 |
| 2. august 2025 | 4 |
| 1. august 2025 | 4 |
| 31. juli 2025 | 4 |
| 30. juli 2025 | 4 |
| 29. juli 2025 | 3 |
| 28. juli 2025 | 3 |
| 27. juli 2025 | 1 |
| 26. juli 2025 | 1 |
| 25. juli 2025 | 1 |
| 24. juli 2025 | 1 |
| 23. juli 2025 | 1 |
| 22. juli 2025 | 1 |
| 21. juli 2025 | 1 |
| 20. juli 2025 | 1 |
| 19. juli 2025 | 1 |
| 18. juli 2025 | 1 |