Salgskonsulent med fokus på New Business til FLC Danmark

Hov! Du kan ikke længere søge stillingen på denne side.

Asgaard Recruitment i gang med at skifte ATS-system. For at sikre, at din ansøgning lander det rigtige sted, beder vi dig søge via dette link: Annonce

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Er du den fødte sælger og får du energi af at jagte nye salgsmuligheder? Har du erfaring fra IT-branchen og skal dit næste job være ét med masser af indflydelse og mulighed på at påvirke fremtidens salgsstrategi? Så er dette måske et job for dig!

FLC Danmark er i vækst, hvilket skal fortsætte, og derfor søger vi en erfaren salgskonsulent, der kan tage ansvaret for virksomhedens new business-strategi til et højt niveau. FLC Danmark har allerede et stærkt team af erfarne sælgere og tekniske specialister, men de mangler dig – en målrettet profil, der kan åbne døre og skabe værdifulde kunderelationer.

Vil du drive salget og udvikle FLC Danmarks kundeportefølje?

Som salgskonsulent får du mulighed for at påvirke FLC Danmarks salgsstrategi – en strategi, som naturligvis understøttes af midler til markedsføring, som du får mulighed for at påvirke i et tæt samarbejde med ledelsen, som understøtter nye initiativer. FLC Danmark har fokus på de langvarige kunderelationer. For dig betyder det, at du forventes at vinde 10-20 nøglekunder årligt svarende til cirka 500 kontorbrugere. Når kunderne er onboardet, overtager dine kollegaer i dit team relationen fremadrettet, så du kan fokusere på det du er bedst til, nemlig at opsøge nye muligheder.

Hvad gør denne stilling unik?

• Frihed til at opbygge salgsprocesser – FLC Danmark har ikke et rigidt system, du skal passe ind i. Du får indflydelse på, hvordan salgsprocessen skal opbygges og udvikles.
  
  
• Markedsføringsbudget til rådighed – Der er allerede midler til markedsføring og planer om at ansætte en ny kollega – har du erfaring på dette område, kan du også bidrage her.
  
  
• Et stærkt team i ryggen – Du bliver en del af et erfarent salgsteam på pt. fire personer, som du arbejder tæt sammen med i hverdagen.
  
  
• Lønstruktur skræddersyet til dig – Ønsker du en fast løn kombineret med provision? Ren provision? En hybrid? Vi finder den model, der motiverer dig mest.
  
  
• Værdier der betyder noget – Hos FLC Danmark presser man ikke kunderne til køb. FLC Danmark rådgiver og lader kunderne beslutte, hvad de vil købe – dét skaber langsigtede relationer.
  
  

Din hverdag hos FLC Danmark

Du bliver den første person i FLC Danmarks nye new-business strategi og vil få en afgørende indflydelse på virksomhedens vækststrategi.

Du vil få ansvaret for følgende opgaver:

• Identificere, opsøge og lukke nye kunder gennem netværk, kold kanvas, sociale medier og markedsføringsaktiviteter.
• Udvikle og eksekvere strategier for leadgenerering og pipeline-opbygning.
• Bruge markedsføringsbudgettet til at skabe kvalificerede leads og arbejde med kampagner i samarbejde med ledelsen.
• Sikre en effektiv overgang fra new business til account management.
• Arbejde tæt sammen med salgschefen, direktøren og teknisk salg for at skabe en stærk, integreret salgsindsats.

Du er et godt match, hvis du:

• Har minimum fem års erfaring med salg af IT til B2B, gerne med solidt kendskab til MSP og MSSP (Managed Services og IT-sikkerhed).
• Kan dokumentere erfaring og gode resultater indenfor new business og opsøgende salg.
• Trives i en selvstændig rolle, hvor du får mulighed for at påvirke det, som er nødvendigt for at du realisere den forventede succes.
• Har erfaring med Microsoft-løsninger, eller er hurtig til at lære nye IT-løsninger.
• Er målrettet, proaktiv og får energi af at skabe nye kontakter og nå dine mål.
• Ønsker at arbejde i en virksomhed, der værdifokuseret rådgiver kunder fremfor at presse et salg igennem.
• Har lyst til at arbejde i en mindre, men meget dynamisk, virksomhed, hvor alle arbejder tæt sammen om at opnå fælles succes.
  

Sidst, men ikke mindst er det vigtigt for FLC, at du kan se dig selv i deres værdisæt, som kort kaldes FLASH. Forkortelsen står for Faglighed, Loyalitet, Ansvarlighed, Stolthed og Holdspiller og er en rettesnor for, hvordan medarbejderne forventes at agere både internt i huset og eksternt ud imod kunderne.

Hov! Du kan ikke længere søge stillingen på denne side.

Asgaard Recruitment i gang med at skifte ATS-system. For at sikre, at din ansøgning lander det rigtige sted, beder vi dig søge via dette link: Annonce

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.