Teamleder til Portefølje & Risikostyring
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
Kunne du tænke dig at være med til at sikre en portefølje i balance og høj kvalitet i risikostyringen af de mange komplekse projekter på jernbanen? Som vores nye teamleder har du nu muligheden for at komme ind i en af Danmarks bedste projektorganisationer.
I stillingen får du ledelsesansvaret for et miks af medarbejdere, der sidder med porteføljestyring eller med risk management. Fælles for dem er, at de står for at skabe de bedste vilkår for at projekterne kommer godt fra idé til afslutning med færrest mulige bump på vejen. Sektionen har været igennem en opbygningsfase og er nu en central del af Banedanmarks styring af infrastrukturprojekter.
Du er med til at udvikle sektionen i samarbejde med sektionschefen og tager også del i opgaveløsningen
Banedanmark har centraliseret den faglige risikostyring af de store infrastrukturprojekter. Risikoteamet håndterer i dag risikostyringen af 35 af de største og vigtigste infrastrukturprojekter. Teamet Portefølje- og Ressourcestyring har ansvaret for at Banedanmarks samlede Infrastrukturportefølje er i balance og kan eksekveres. Ambitionerne er høje og fagligheden stærk.
Sektionen består af 23 medarbejdere fordelt mellem både risk managers, portefølje managers, ingeniørpraktikanter og studentermedhjælpere. Du får ansvaret for lidt over halvdelen af medarbejderne på tværs af de to teams alt efter din profil.
Sektionen vægter den sociale trivsel højt, da det bør være muligt at være fagligt dygtige embedsmænd og have det sjovt imens. Begge teams står stærkt på deres faglige grundlag, hvorfor du tilsvarende ventes at kunne bygge bro mellem fagligheden og de faktiske muligheder.
En af de første opgaver du vil få ansvaret for, er at implementere Banedanmarks nye Risikopolitik for infrastrukturprojekter uden, at det går på kompromis med den vigtige risikostyring på de største projekter.
Der stilles store krav til din lyst til at lære og forstå styring af ressourcepersoner i offentlige projekter, så der er orden i penalhuset. Dette krydsfelt mellem styring, udvikling og energi skal du trives i – også når det er svært!
Dine primære opgaver omfatter:
Overblik, ansvar og evnen til at håndtere stor kompleksitet
Vi forestiller os, at du har flere års erfaring med at arbejde i en offentlig organisation og erfaring med planlægning, risk management eller tilsvarende fra et PMO eller sekretariat – allerhelst inden for byggeri og anlæg med høj kompleksitet. Derudover vægter erfaring med standardisering af processer og løbende forbedringer positivt. Det er ikke en forudsætning, at du har ledelseserfaring, men i stillingen vil det gavne dig at have erfaring med uformel ledelse eller på anden måde har opbygget ledelsesmæssige kompetencer.
Derudover ser vi rigtig gerne, at du:
Din nye arbejdsplads er fyldt med gode kollegaer og opgaver
Vi har et solidt fagligt miljø, hvor vi møder opgaverne og hinanden med motivation og engagement.
Vi arbejder systematisk og målrettet med diversitet, inklusion og ledelse, så Banedanmark har plads til alle, der kan og vil være med til at sikre en attraktiv jernbane. For at sikre den konstante udvikling af ledelseskompetencerne i Banedanmark gennemfører vi løbende udviklingsforløb, hvor du vil møde ledere fra andre områder. Der er her mulighed for at netværke, erfaringsudveksle og sikre et godt fællesskab omkring god ledelsespraksis.
Banedanmark er desuden en moderne arbejdsplads med gode rammer for et arbejdsliv i balance. Vi kan bl.a. tilbyde fitnessrum, kantineordning og sundhedsordning.
Dit arbejdssted bliver vores hovedkontor i København tæt ved Dybbølsbro Station. Banedanmark har også lokationer i henholdsvis Fredericia og Ringsted, hvor nogle af dine samarbejdspartnere vil være placeret. Derfor skal du forvente omkring en rejsedag om måneden til en af disse lokationer.
Løn og ansættelsesvilkår
Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC.
For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.
For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.
Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.
Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere om stillingen, så kontakt områdechef Anne Marie Egesby. Send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt, da vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.
Søg stillingen ved at klikke på linket ”Søg stilling” og følg instruktionerne.
Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.
Kilde:
I stillingen får du ledelsesansvaret for et miks af medarbejdere, der sidder med porteføljestyring eller med risk management. Fælles for dem er, at de står for at skabe de bedste vilkår for at projekterne kommer godt fra idé til afslutning med færrest mulige bump på vejen. Sektionen har været igennem en opbygningsfase og er nu en central del af Banedanmarks styring af infrastrukturprojekter.
Du er med til at udvikle sektionen i samarbejde med sektionschefen og tager også del i opgaveløsningen
Banedanmark har centraliseret den faglige risikostyring af de store infrastrukturprojekter. Risikoteamet håndterer i dag risikostyringen af 35 af de største og vigtigste infrastrukturprojekter. Teamet Portefølje- og Ressourcestyring har ansvaret for at Banedanmarks samlede Infrastrukturportefølje er i balance og kan eksekveres. Ambitionerne er høje og fagligheden stærk.
Sektionen består af 23 medarbejdere fordelt mellem både risk managers, portefølje managers, ingeniørpraktikanter og studentermedhjælpere. Du får ansvaret for lidt over halvdelen af medarbejderne på tværs af de to teams alt efter din profil.
Sektionen vægter den sociale trivsel højt, da det bør være muligt at være fagligt dygtige embedsmænd og have det sjovt imens. Begge teams står stærkt på deres faglige grundlag, hvorfor du tilsvarende ventes at kunne bygge bro mellem fagligheden og de faktiske muligheder.
En af de første opgaver du vil få ansvaret for, er at implementere Banedanmarks nye Risikopolitik for infrastrukturprojekter uden, at det går på kompromis med den vigtige risikostyring på de største projekter.
Der stilles store krav til din lyst til at lære og forstå styring af ressourcepersoner i offentlige projekter, så der er orden i penalhuset. Dette krydsfelt mellem styring, udvikling og energi skal du trives i – også når det er svært!
Dine primære opgaver omfatter:
- fungere som fagansvarlig for portefølje og risikostyring i samarbejde med sektionschefen
- kvalitetssikring af leverancer til projekter på banen og ledende fora
- øge modenheden i porteføljestyring og risikostyring af infrastrukturprojekter på tværs af Banedanmarks organisation
- ledelse af teamet, herunder opgaveplanlægning, ressourcestyring, projektopfølgning og målstyring
- sikre tværfaglig koordinering i et godt tværfagligt samarbejde både med projektorganisationen samt med andre divisioner
- medvirke til videreudvikling af krav, metoder, værktøjer og standarder inden for portefølje-, program- og projektstyringsdiscipliner bredt
Overblik, ansvar og evnen til at håndtere stor kompleksitet
Vi forestiller os, at du har flere års erfaring med at arbejde i en offentlig organisation og erfaring med planlægning, risk management eller tilsvarende fra et PMO eller sekretariat – allerhelst inden for byggeri og anlæg med høj kompleksitet. Derudover vægter erfaring med standardisering af processer og løbende forbedringer positivt. Det er ikke en forudsætning, at du har ledelseserfaring, men i stillingen vil det gavne dig at have erfaring med uformel ledelse eller på anden måde har opbygget ledelsesmæssige kompetencer.
Derudover ser vi rigtig gerne, at du:
- arbejder struktureret og er i stand til at bevare overblikket og prioritere i et arbejdsmiljø med mange sideløbende opgaver
- formår at lytte, men også er i stand til at skære igennem, når det er nødvendigt
- er kvalitetsbevidst og formår at kombinere faglighed med solid evne til at lede medarbejderne sikkert i mål
Din nye arbejdsplads er fyldt med gode kollegaer og opgaver
Vi har et solidt fagligt miljø, hvor vi møder opgaverne og hinanden med motivation og engagement.
Vi arbejder systematisk og målrettet med diversitet, inklusion og ledelse, så Banedanmark har plads til alle, der kan og vil være med til at sikre en attraktiv jernbane. For at sikre den konstante udvikling af ledelseskompetencerne i Banedanmark gennemfører vi løbende udviklingsforløb, hvor du vil møde ledere fra andre områder. Der er her mulighed for at netværke, erfaringsudveksle og sikre et godt fællesskab omkring god ledelsespraksis.
Banedanmark er desuden en moderne arbejdsplads med gode rammer for et arbejdsliv i balance. Vi kan bl.a. tilbyde fitnessrum, kantineordning og sundhedsordning.
Dit arbejdssted bliver vores hovedkontor i København tæt ved Dybbølsbro Station. Banedanmark har også lokationer i henholdsvis Fredericia og Ringsted, hvor nogle af dine samarbejdspartnere vil være placeret. Derfor skal du forvente omkring en rejsedag om måneden til en af disse lokationer.
Løn og ansættelsesvilkår
Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC.
For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.
For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.
Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.
Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere om stillingen, så kontakt områdechef Anne Marie Egesby. Send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt, da vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.
Søg stillingen ved at klikke på linket ”Søg stilling” og følg instruktionerne.
Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Salgschef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.12.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Salgschef
- København V
- Søndag den 04. januar 2026
Lignende jobs
-
Salgschef i København
Brinner du för att leverera en utmärkt och professionell service, med kunden i centrum? Är du bra på att koordinera, och levererar en hög kvalité? Då kan du vara en utmärkt matchning som Sales Coor..Få mere info- Salgschef
- København
-
Salgschef i København
Are you passionate about delivering excellent and professional service, with the customer at the center? Are you good at coordinating and do you deliver high quality? Then you could be a great matc..Få mere info- Salgschef
- København
-
Salgsleder
Har du lyst til at blive en del af et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som salgsleder i REMA 1000 på Kastrupvej i København S I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker me..Få mere info- Salgschef
- København S
-
Senior International Sales Manager – Distributors ...
About the job [xxxxx] is looking for a Senior International Sales Manager to lead and grow our distributor business mainly across APAC and wholesale partners in emerging markets. This role com..Få mere info- Salgschef
- København S
Statistik over udbudte jobs som salgschef i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte salgschef i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal salgschef.
| Dato | Alle jobs som salgschef |
|---|---|
| 26. januar 2026 | 0 |
| 25. januar 2026 | 0 |
| 24. januar 2026 | 0 |
| 23. januar 2026 | 0 |
| 22. januar 2026 | 0 |
| 21. januar 2026 | 0 |
| 20. januar 2026 | 0 |
| 19. januar 2026 | 0 |
| 18. januar 2026 | 0 |
| 17. januar 2026 | 0 |
| 16. januar 2026 | 0 |
| 15. januar 2026 | 0 |
| 14. januar 2026 | 0 |
| 13. januar 2026 | 0 |
| 12. januar 2026 | 0 |
| 11. januar 2026 | 0 |
| 10. januar 2026 | 0 |
| 9. januar 2026 | 0 |
| 8. januar 2026 | 0 |
| 7. januar 2026 | 0 |
| 6. januar 2026 | 0 |
| 5. januar 2026 | 0 |
| 4. januar 2026 | 0 |
| 3. januar 2026 | 0 |
| 2. januar 2026 | 0 |
| 1. januar 2026 | 0 |
| 31. december 2025 | 0 |
| 30. december 2025 | 0 |
| 29. december 2025 | 0 |
| 28. december 2025 | 0 |
| 27. december 2025 | 0 |