Dette job er til dig, der kan lide ledelse i praksis.
Dig, der trives bedst, når du er tæt på medarbejdere, drift og hverdag og som ikke bliver skuffet, når ledelse også betyder administration, opfølgning og svære samtaler.
Hvis du søger et job med primært strategisk ledelse, analyser og udviklingsprojekter på distancen, er dette ikke det rette job.
Hvis du derimod får energi af at få hverdagen til at fungere, mennesker til at trives og beslutninger til at blive til handling så læs videre.
Om jobbetSom teamleder i
[xxxxx] har du ansvaret for den daglige ledelse af ca. 30 genbrugsvejledere fordelt på flere genbrugspladser i Slagelse Kommune. Medarbejderne har forskellige baggrunde, forudsætninger og anciennitet, og dit vigtigste arbejde er at skabe retning, trivsel og stabil drift i en hverdag med mange bolde i luften.
Du er synlig på pladserne, tilgængelig for medarbejderne og tydelig i dine forventninger.
Hverdagen er præget af:
- drift, der skal fungere hver dag
- medarbejdere, der skal trives og udvikle sig
- en arbejdsdag, du havde planlagt dagen før, for så at måtte lave hele planen om dagen efter
- borgere, der forventer god service
- og krav om dokumentation, opfølgning og resultater
Din rolle i organisationenDu bliver en del af et velfungerende lederteam med seks teamlederkollegaer og refererer direkte til chefen for genbrug og kunder. Sammen har I ansvaret for at omsætte
[xxxxx]’ strategi 2025–2030 til konkret praksis på genbrugspladserne.
Du får sparring, faglig støtte og et struktureret introforløb, men du forventes også hurtigt at tage ansvar for dit eget ledelsesområde.
Din lederprofil – det er her, vi sorterer!Vi leder efter en teamleder, der vil ledelse.
Det betyder, at du:
- får energi af at arbejde med mennesker, trivsel og fællesskab
- tager beslutninger og følger dem til dørs
- skaber tryghed og retning også når rammerne ændrer sig
- arbejder struktureret med opfølgning, fravær, KPI’er og handleplaner
- accepterer, at god ledelse også er driftstung og administrativ
Du bliver ikke frustreret over gentagelser, hverdagsproblemer eller nødvendige administrative opgaver. Du ser dem som en del af lederansvaret.
Dit ansvar og dine vigtigste opgaverSom teamleder har du reel indflydelse på hverdagen og ansvar for, at tingene fungerer. Dine opgaver omfatter bl.a.:
- personaleledelse og udvikling af medarbejdere
- arbejde målrettet med trivsel, arbejdsglæde og sygefravær
- planlægning og prioritering af den daglige drift
- opfølgning på strategi, KPI’er og handleplaner
- budgetopfølgning og kontering af fakturaer
- administrative opgaver i relevante ledelsesværktøjer
- deltagelse i tværgående samarbejder og udviklingsprojekter
Faglighed – vigtigt, men ikke vigtigstDu har gerne erfaring fra forsyningsbranchen og meget gerne fra genbrugsområdet, det vil være en klar fordel. Har du ikke erfaring fra området, forventer vi, at du hurtigt kan sætte dig ind i regler, sikkerhed og drift.
Du får adgang til stor faglig viden i ledergruppen og et introforløb, der klæder dig på. Det afgørende er ikke, hvad du ved på dag ét, men hvordan du leder fra dag ét.
Hvornår lykkes du i jobbet?Vi lykkes sammen, når du:
- arbejder systematisk med handleplaner fra trivselsmålinger
- bidrager til lavere sygefravær og høj medarbejdertrivsel
- omsætter strategi og effektmål til konkret adfærd i hverdagen
- skaber stabil drift og et godt samarbejdsklima på pladserne
Om [xxxxx][xxxxx] arbejder for et mere bæredygtigt lokalsamfund med FN’s verdensmål som en integreret del af strategien. Vi arbejder ud fra den tredobbelte bundlinje og tager et socialt ansvar bl.a. ved at hjælpe mennesker på kanten af arbejdsmarkedet ind i fællesskabet. På genbrugspladserne er dette ansvar meget konkret, og som leder er du en vigtig del af det.
Praktisk informationStillingen er en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid med skiftende arbejdssted mellem administrationen i Næstved og genbrugspladserne i Slagelse Kommune.
Det er derfor et krav, at du som minimum har et kørekort B og egen bil, da der må påses en del transport.
Der indgår en vagtordning, hvor teamledergruppen på skift har vagt hver 5. uge. Vagten dækker telefonisk tilgængelighed:
- mandag–fredag kl. 7–18
- lørdag–søndag kl. 8–18
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst med mulighed for Ny Løn samt rådighedstillæg.
AnsøgningSend din ansøgning og CV via linket senest d. 7. april 2026 kl. 12.00. Vi forventer at afholde 1. samtale den 16. april og 2. samtale den 20. april 2026. Vi ønsker din tiltrædelse pr. 1. juni 2026.
Der udarbejdes personprofil og case som led i rekrutteringen.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for genbrug og kunder Giulia Nielsen på tlf.
[xxxxx]eller gin@
[xxxxx].dk
Kilde:
[xxxxx]
