Hus 8 har brug for en ekstra nat- og morgenvagt på Ane Staunings Vej.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Horsens
I tidsrummet kl. 3.00-9.00 / nogle weekender kl. 3.00-7.00 Stillingen er med 7 dages arbejde og 7 dages fri - Der søges 2 medarbejdere til opgaven, så i på skift kan holde fri.
Målgruppen
16 borgere med udviklingshandicap i alderen ca. 18-85.
Borgerne er forskellige i deres kognitive niveau og sprog.
Nogle borgere kan selvstændigt stå op, tage tøj på, spise, udtrykke sig med tale etc.
Nogle borgere er i kørestol og har brug for fuld kompensation ifht. kommunikation, hygiejne, tøj, mad, bevægelse, regulering ifbm. store følelser og selvskade mm.
Nogle er lige dér i mellem.
Alle har det tilfælles, at de ikke kan klare sig uden pædagogisk, sundhedsfaglig og praktisk støtte.
Dine kommende arbejdsopgaver:
Om natten:
Om morgenen:
Generelt:
Du er ikke alene:
Hus 8 har i forvejen en nattevagt, som er her fra 22.30-06.45. Ud over det er der tilsvarende 1 nattevagt i hus 6 og 10, som vil samarbejde med dig og din hus 8 kollega.
Vi forventer at du:
Vi tilbyder:
Hus 8 er en del af Center for Handicap, Ane Staunings Vej 6-10.
Derfor er en ansættelse i Hus 8, en ansættelse på Ane Staunings vej 6-10.
Konkret betyder det at du er tilknyttet ét hus – men ved behov for hjælp på tværs, så er det OPGAVEN DER SÆTTER HOLDET.
Ane Staunings Vej 6-10:
3 huse:
Hus 6: Faglig leder Pia Marstrand
Hus 8: Faglig leder Pernille Feldt Bruun
Hus 10: Faglig leder Vacant
I alt:
47 borgere med udviklingshandicap
Ca. 120 fastansatte og vikarer
For yderligere information kontakt:
Hus 8: Faglig leder Pernille Feldt Bruun (ferie i uge 52 og uge 1)
Tlf.
Arbejdstid:
Gennemsnitlig ansættelse afhænger af din overenskomst (FOA el. SL) – Indplaceringen er mellem 25-29 timer.
Optjent afspadsering, vil blive placeret i din friuge og indgår som en del af tjenestetiden.
Ansættelsesstart:
1. februar eller snarest muligt.
Ansøgningsfrist:
12. januar 2026
Samtaler afholdes 12. og 20. januar 2026
Straffeattest:
Vi indhenter straffeattest
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.
Kilde:
Målgruppen
16 borgere med udviklingshandicap i alderen ca. 18-85.
Borgerne er forskellige i deres kognitive niveau og sprog.
Nogle borgere kan selvstændigt stå op, tage tøj på, spise, udtrykke sig med tale etc.
Nogle borgere er i kørestol og har brug for fuld kompensation ifht. kommunikation, hygiejne, tøj, mad, bevægelse, regulering ifbm. store følelser og selvskade mm.
Nogle er lige dér i mellem.
Alle har det tilfælles, at de ikke kan klare sig uden pædagogisk, sundhedsfaglig og praktisk støtte.
Dine kommende arbejdsopgaver:
Om natten:
- Skabe ro i nattetimerne
- Støtte borgere til stillingsskifte, bleskifte, toiletbesøg o.l. i løbet af natten
- 1:1 støtte til de borgere, som har store følelser også om natten – målet er at holde en døgnrytme og altså sove om natten.
- Varetage praktiske opgaver som vasketøj, opvask, let rengøring o.l.
Om morgenen:
- Støtte til morgenhjælp, herunder mad, personlig hygiejne, tøj og praktisk relevante elementer i borgernes hjem
- Hjælpe borgerne med at blive klar til at komme i beskæftigelse til tiden
- Forflytningsopgaver med brug af loftlift, gulvlift, vend-let og andre hjælpemidler
- Udlevering og registrering af medicin
- Dokumentation i Nexus
Generelt:
- Sikrer den gode overgang mellem 2 døgn, således information fra de kollegaer der er taget hjem, kommer sikkert frem til de der møder ind
- Reagerer og samarbejder med teams om borgere, hvor du ser udviklings potentialer i tilgangen.
Du er ikke alene:
Hus 8 har i forvejen en nattevagt, som er her fra 22.30-06.45. Ud over det er der tilsvarende 1 nattevagt i hus 6 og 10, som vil samarbejde med dig og din hus 8 kollega.
Vi forventer at du:
- Bidrager til et sundt, sjovt og seriøst arbejdsmiljø
- Går til målgruppen med seriøsitet og faglig nysgerrighed
- Hjælper borgerne med at blive hørt – særligt dem som ikke selv kan tale eller udtrykke sig forståeligt
- Ser vigtigheden i nærvær og individuel støtte
- Kan tænke pædagogisk – også i plejesituationer
- Kan prioritere indsatser ud fra tid, situation og konkrete behov
- Har erfaring eller indsigt med relevans for målgruppen
Vi tilbyder:
- En arbejdsplads med fokus på at det gode arbejdsmiljø er noget vi skaber sammen
- Faglig udvikling
- En ledelse som værdsætter medarbejdernes input
- En borgergruppe som værdsætter din omsorg
- Kollegaer som værdsætter dit samspil
Hus 8 er en del af Center for Handicap, Ane Staunings Vej 6-10.
Derfor er en ansættelse i Hus 8, en ansættelse på Ane Staunings vej 6-10.
Konkret betyder det at du er tilknyttet ét hus – men ved behov for hjælp på tværs, så er det OPGAVEN DER SÆTTER HOLDET.
Ane Staunings Vej 6-10:
3 huse:
Hus 6: Faglig leder Pia Marstrand
Hus 8: Faglig leder Pernille Feldt Bruun
Hus 10: Faglig leder Vacant
I alt:
47 borgere med udviklingshandicap
Ca. 120 fastansatte og vikarer
For yderligere information kontakt:
Hus 8: Faglig leder Pernille Feldt Bruun (ferie i uge 52 og uge 1)
Tlf.
Arbejdstid:
Gennemsnitlig ansættelse afhænger af din overenskomst (FOA el. SL) – Indplaceringen er mellem 25-29 timer.
Optjent afspadsering, vil blive placeret i din friuge og indgår som en del af tjenestetiden.
Ansættelsesstart:
1. februar eller snarest muligt.
Ansøgningsfrist:
12. januar 2026
Samtaler afholdes 12. og 20. januar 2026
Straffeattest:
Vi indhenter straffeattest
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sikkerhedsmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Horsens.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.12.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Sikkerhedsmedarbejder
- Horsens
- Mandag den 12. januar 2026
Lignende jobs
-
G4S søger Strøgvagter i Århus
Trives du med varierende sikkerhedsopgaver og en omskiftelig hverdag? Har du et kæmpe servicegen? Og kan du lide en aktiv arbejdsdag, hvor to dage ikke er ens?Hvis du tænker JA – det er lige mi..Få mere info- Sikkerhedsmedarbejder
- Århus
-
NSK søger skarpe efterretningsanalytikere (pb/pa) ...
National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK), Aarhus Vil du bruge dine analytiske evner på nogle af landets mest komplekse kriminalitetsområder og være med til at udvikle et nyt moniteringsområ..Få mere info- Sikkerhedsmedarbejder
- Århus C
-
Skarpe efterretningsanalytikere til monitering af ...
Vil du bruge dine analytiske evner på nogle af landets mest komplekse kriminalitetsområder og være med til at udvikle et nyt moniteringsområde? I denne nyoprettede stilling får du en central rolle .Få mere info- Sikkerhedsmedarbejder
- Århus C
-
Skarp efterretningsanalytiker til bekæmpelse af or...
Er du klar til at udfordre dine analytiske evner på nogle af de mest komplekse kriminalitetsområder i Danmark? Hos os bliver du en del af et team, der moniterer organiserede kriminelle miljøer og u..Få mere info- Sikkerhedsmedarbejder
- Århus C
Statistik over udbudte jobs som sikkerhedsmedarbejdere i Horsens
Herunder ser du udviklingen i udbudte sikkerhedsmedarbejder i Horsens over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sikkerhedsmedarbejdere.
| Dato | Alle jobs som sikkerhedsmedarbejdere |
|---|---|
| 30. januar 2026 | 3 |
| 29. januar 2026 | 3 |
| 28. januar 2026 | 3 |
| 27. januar 2026 | 3 |
| 26. januar 2026 | 4 |
| 25. januar 2026 | 5 |
| 24. januar 2026 | 5 |
| 23. januar 2026 | 4 |
| 22. januar 2026 | 4 |
| 21. januar 2026 | 4 |
| 20. januar 2026 | 4 |
| 19. januar 2026 | 3 |
| 18. januar 2026 | 3 |
| 17. januar 2026 | 3 |
| 16. januar 2026 | 3 |
| 15. januar 2026 | 4 |
| 14. januar 2026 | 4 |
| 13. januar 2026 | 4 |
| 12. januar 2026 | 5 |
| 11. januar 2026 | 5 |
| 10. januar 2026 | 5 |
| 9. januar 2026 | 5 |
| 8. januar 2026 | 5 |
| 7. januar 2026 | 5 |
| 6. januar 2026 | 5 |
| 5. januar 2026 | 4 |
| 4. januar 2026 | 4 |
| 3. januar 2026 | 4 |
| 2. januar 2026 | 3 |
| 1. januar 2026 | 3 |
| 31. december 2025 | 3 |