Skoleleder søges til Munkebo Skole i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Vil du stå i spidsen for en skole, hvor stærke fællesskaber, nærhed og tværprofessionelt samarbejde er fundamentet for børns og unges trivsel, læring og udvikling?
At være skoleleder i handler om mennesker og om at lede med både ansvar og hjerte. Vi er tæt på elever og medarbejdere og har et stærkt ledelsesmæssigt fællesskab præget af tillid og samarbejde.
Din ledelsesstil er kendetegnet ved åbenhed, tillid og stærk kommunikation. Du formår både stå på ølkassen og sætte retning og sætte dig på skamlen og lytte aktivt. Din evne til at kommunikere klart og skabe følgeskab vil være afgørende for at opbygge og fastholde et positivt samarbejdsklima blandt medarbejdere, elever og samarbejdspartnere. Vores nye leder er lyttende og inddragende og har et skarp blik for et godt arbejdsmiljø.
I arbejder vi målrettet med stærke, lokale børne- og ungefællesskaber – en samarbejdsmodel, hvor skole, dagtilbud, SFO, fritidstilbud, PPR og familieindsatser står sammen om det enkelte barn. Fokus på de gode fællesskaber er ikke bare en vision på skoleområdet, men et fokuspunkt for hele kommunen – se nærmere her: Fællesskab i Kerteminde
På Munkebo Skole betyder det, at ledelse handler om mere end drift og faglighed; det handler om relationer, fælles retning og modet til at skabe løsninger tæt på eleverne og medarbejderne. Derfor søger vi en erfaren og værdibåret skoleleder, der vil gå forrest i udviklingen af Munkebo Skole som et trygt, inkluderende og ambitiøst fællesskab for alle. Der går i alt ca. 400 skønne børn på Munkebo Skole.
kan kendetegnes ved stor frihed, korte kommunikationsveje, ordentlighed, tæt samarbejde med inddragelse på tværs og tætte relationer i kommunen.
Du vil få en central rolle i den daglige ledelse med fokus på en veldreven drift og implementering af allerede igangsatte tiltag. Ledelsen består af en skoleleder, en viceskoleleder med ansvar for børnemiljøet og SFO, en afdelingsleder for ungemiljøet samt en vakant stilling som leder af specialafdelingen. Skolen har et kompetent og ambitiøst personale, et solidt og positivt forældresamarbejde samt en meget engageret bestyrelse.
Du får direkte reference til børn-, unge og uddannelseschefen og indgår i en velfungerende skoleledergruppe, hvor der er en tillidsfuld og konstruktiv samarbejdskultur om udviklingen og driften af hele kommunens skolevæsen.
I job- og personprofilen finder du en uddybende beskrivelse af ansvarsområderne, opgaverne og de krav og forventninger, der er til den kommende leder. Job- og personprofilen giver ligeledes en kort introduktion til og det samlede skolevæsen, som du bliver en vigtig del af. Link til job- og personprofil.
Stillingen ønskes besat pr. 1. april 2026. Ansøgningsfristen udløber fredag d. 13. februar 2026. Første ansættelsessamtale er d. 19. februar og anden samtale d. 25. februar. Referencer indhentes efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til lokalaftale mellem skolelederforeningen og .
Er du interesseret i stillingen, kan du rette fortrolig henvendelse til børne-, unge- og uddannelseschef Inge Skov Madsen på telefoneller eller til TR for skolelederne i og skoleleder på Kerteminde Byskole, Jesper Bech Madsen, på telefoneller
ser frem til at byde dig velkommen som en vigtig del af vores skolevæsen og arbejdet med at danne og uddanne fremtidens børn og unge. Sammen skaber vi fremtiden!
ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i .
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
At være skoleleder i handler om mennesker og om at lede med både ansvar og hjerte. Vi er tæt på elever og medarbejdere og har et stærkt ledelsesmæssigt fællesskab præget af tillid og samarbejde.
Din ledelsesstil er kendetegnet ved åbenhed, tillid og stærk kommunikation. Du formår både stå på ølkassen og sætte retning og sætte dig på skamlen og lytte aktivt. Din evne til at kommunikere klart og skabe følgeskab vil være afgørende for at opbygge og fastholde et positivt samarbejdsklima blandt medarbejdere, elever og samarbejdspartnere. Vores nye leder er lyttende og inddragende og har et skarp blik for et godt arbejdsmiljø.
I arbejder vi målrettet med stærke, lokale børne- og ungefællesskaber – en samarbejdsmodel, hvor skole, dagtilbud, SFO, fritidstilbud, PPR og familieindsatser står sammen om det enkelte barn. Fokus på de gode fællesskaber er ikke bare en vision på skoleområdet, men et fokuspunkt for hele kommunen – se nærmere her: Fællesskab i Kerteminde
På Munkebo Skole betyder det, at ledelse handler om mere end drift og faglighed; det handler om relationer, fælles retning og modet til at skabe løsninger tæt på eleverne og medarbejderne. Derfor søger vi en erfaren og værdibåret skoleleder, der vil gå forrest i udviklingen af Munkebo Skole som et trygt, inkluderende og ambitiøst fællesskab for alle. Der går i alt ca. 400 skønne børn på Munkebo Skole.
kan kendetegnes ved stor frihed, korte kommunikationsveje, ordentlighed, tæt samarbejde med inddragelse på tværs og tætte relationer i kommunen.
Du vil få en central rolle i den daglige ledelse med fokus på en veldreven drift og implementering af allerede igangsatte tiltag. Ledelsen består af en skoleleder, en viceskoleleder med ansvar for børnemiljøet og SFO, en afdelingsleder for ungemiljøet samt en vakant stilling som leder af specialafdelingen. Skolen har et kompetent og ambitiøst personale, et solidt og positivt forældresamarbejde samt en meget engageret bestyrelse.
Du får direkte reference til børn-, unge og uddannelseschefen og indgår i en velfungerende skoleledergruppe, hvor der er en tillidsfuld og konstruktiv samarbejdskultur om udviklingen og driften af hele kommunens skolevæsen.
I job- og personprofilen finder du en uddybende beskrivelse af ansvarsområderne, opgaverne og de krav og forventninger, der er til den kommende leder. Job- og personprofilen giver ligeledes en kort introduktion til og det samlede skolevæsen, som du bliver en vigtig del af. Link til job- og personprofil.
Stillingen ønskes besat pr. 1. april 2026. Ansøgningsfristen udløber fredag d. 13. februar 2026. Første ansættelsessamtale er d. 19. februar og anden samtale d. 25. februar. Referencer indhentes efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til lokalaftale mellem skolelederforeningen og .
Er du interesseret i stillingen, kan du rette fortrolig henvendelse til børne-, unge- og uddannelseschef Inge Skov Madsen på telefoneller eller til TR for skolelederne i og skoleleder på Kerteminde Byskole, Jesper Bech Madsen, på telefoneller
ser frem til at byde dig velkommen som en vigtig del af vores skolevæsen og arbejdet med at danne og uddanne fremtidens børn og unge. Sammen skaber vi fremtiden!
ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i .
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Skoleleder", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 16.1.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Skoleleder
- Fyn
Lignende jobs
-
Studentermedhjælper til uddannelsesleder i Farmaci...
Få mere info- Skoleleder
- Odense
-
Assisterende Rehabiliteringsleder til Aftengruppe ...
Vil du være med til at forme fremtidens ældrepleje – og trives du i et tæt samarbejde med både medarbejdere og ledelse?Og har du lyst til at være med til at skabe et arbejdsmiljø med stærke fagli..Få mere info- Skoleleder
- Odense
-
Assisterende rehabiliteringsleder til Skibhusgrupp...
Vil du være med til at føre Skibhusgruppen ind i en ny, faglig æra med implementeringsopgaver som Ældreloven, metodeopdatering af FS111 og faste tværfaglige teams? Er ledelse af en udkørende grup..Få mere info- Skoleleder
- Odense
-
Assisterende rehabiliteringsleder i Munkebjerggrup...
Vil du være med til at gøre en forskel – og lede et stærkt tværfagligt team?Brænder du for ledelse, og motiveres du af at skabe udvikling i samarbejde med dygtige medarbejdere og engagerede borge..Få mere info- Skoleleder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som skoleledere på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte skoleleder i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal skoleledere i Fyn.
| Dato | Alle jobs som skoleledere |
|---|---|
| 3. marts 2026 | 9 |
| 2. marts 2026 | 9 |
| 1. marts 2026 | 9 |
| 28. februar 2026 | 9 |
| 27. februar 2026 | 10 |
| 26. februar 2026 | 10 |
| 25. februar 2026 | 8 |
| 24. februar 2026 | 8 |
| 23. februar 2026 | 8 |
| 22. februar 2026 | 8 |
| 21. februar 2026 | 8 |
| 20. februar 2026 | 8 |
| 19. februar 2026 | 7 |
| 18. februar 2026 | 7 |
| 17. februar 2026 | 7 |
| 16. februar 2026 | 7 |
| 15. februar 2026 | 8 |
| 14. februar 2026 | 8 |
| 13. februar 2026 | 8 |
| 12. februar 2026 | 8 |
| 11. februar 2026 | 8 |
| 10. februar 2026 | 8 |
| 9. februar 2026 | 5 |
| 8. februar 2026 | 5 |
| 7. februar 2026 | 5 |
| 6. februar 2026 | 6 |
| 5. februar 2026 | 5 |
| 4. februar 2026 | 5 |
| 3. februar 2026 | 5 |
| 2. februar 2026 | 5 |
| 1. februar 2026 | 5 |