Skoleleder til [xxxxx] & Udefribørnehuset i Fabjerg

Skoleleder til [xxxxx] & Udefribørnehuset i Fabjerg

Er du til friskoleånd, glade børn, udeliv og samtidig en naturlig leder? Så er det måske dig, der skal være vores nye skoleleder på [xxxxx] og Udefribørnehuset pr. 1. august 2026.

[xxxxx] & Udefribørnehuset søger en skoleleder, der vil stå i spidsen for en værdibåret institution – og samtidig tage ansvar for at styrke og udvikle den i en tid, hvor tydelig ledelse gør en forskel.

Om stillingen
Som skoleleder får du en central rolle i en mindre organisation, hvor ledelse både er strategisk og praksisnær. Du skal sætte en tydelig retning for skolens videre udvikling og samtidig sikre en stabil drift.

Ledelsessamarbejde
Du indgår i et ledelsessamarbejde på skolen, hvor opgaver og ansvar løftes i fællesskab.

I de første 1–2 år vil dine vigtigste opgaver være at skabe overblik, styrke økonomien og arbejde målrettet med børne- og elevtilgang. Du forventes at være synlig i hverdagen og tage lederskab på tværs af både skole og børnehus.

Du har det overordnede ansvar for økonomi, personale og rekruttering samt for at sikre sammenhæng i organisationen og kvalitet i det pædagogiske arbejde.

Om os
[xxxxx] er en værdibåret friskole fra vuggestue til 9. klasse med tilhørende SFO, beliggende i Fabjerg nær Lemvig. Skolen blev etableret i 2008 og hviler på det Grundtvig-Koldske friskolesyn, hvor fællesskab, dannelse og livsoplysning er centrale værdier.

Undervisningen på [xxxxx] bygger på alle årgange på udeskole pædagogik, fordybelse og varierede læringsformer, fordi vi tror på, at børn lærer forskelligt. Samtidig prioriterer vi høj faglighed og et trygt, anerkendende miljø, hvor trivsel og læring går hånd i hånd.

Læs mere på www.[xxxxx].dk

Vi forventer
Vi søger en leder, der står tydeligt på egne faglige og ledelsesmæssige vurderinger, også når det kræver svære prioriteringer. Ledererfaring er en fordel, men ikke et krav. Du arbejder ud fra et værdigrundlag præget af nysgerrighed, handlekraft og ansvarlighed, og kan omsætte dette til konkret praksis i hverdagen. Du kan tænke visionært og samtidig omsætte idéer til praksis – og skabe struktur og gennemsigtighed i hverdagen, så medarbejderne oplever klare rammer og retning.

Vi lægger vægt på, at du:

• kan lede medarbejdere tydeligt og respektfuldt
  
  
• arbejder struktureret og omsætter beslutninger til handling
  
  
• tager ansvar for både resultater og fællesskab
  
  
• kan prioritere mellem drift og udvikling
  
  
• har forståelse for økonomi og organisationsdrift
  
  

Du deltager i undervisningen i et vist omfang.

Bestyrelsens forventninger
Bestyrelsen forventer en leder, der tager ansvar for helheden, skaber overblik og sikrer fremdrift. Samarbejdet er præget af tillid, dialog og klare forventninger til resultater.

Når du lykkes i rollen

· Medarbejderne har tydelige prioriteter at arbejde ud fra.

· Økonomien er solid og robust.

· Antallet af børn og elever er stigende.

· Skolen er kendt for sin stærke profil.

· Skolens drift fremstår stabil og afbalanceret.

Vi tilbyder
En lederstilling med stor indflydelse i en organisation med korte beslutningsveje, en engageret medarbejdergruppe og en aktiv bestyrelse. Du får mulighed for at præge skolens udvikling og bliver samtidig en del af et udviklingsforløb med en ekstern ledelseskonsulent.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og kvalifikationer. Stillingen ønskes besat fra august 2026.

Ansættelsesproces
Ansøgning og CV sendes senest 5. juni 2026 til mail@[xxxxx].dk. Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 24. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte viceskoleleder Kirsten Berggren, tlf.: [xxxxx]. Hvis du er interesseret i stillingen, tager vi også gerne imod besøg, så du kan møde personalet og se og høre mere om vores institution.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Kilde: [xxxxx]