Faglig leder til Familierådgivningen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Vil du være med til at bringe ledelse tættere på hverdagen?
I Familierådgivningen er vi ambitiøse og ønsker at understøtte udviklingen med ledelse tættere på medarbejderne og et mindre ledelsesspænd. Vi søger derfor en nærværende og udviklingsorienteret faglig leder, der brænder for at styrke faglighed og trivsel i hele afdelingen. Vi tror på, at god ledelse sker i øjenhøjde – og at tillid, tydelighed og ordentlighed er nøglen til et sundt arbejdsfællesskab med fokus på kerneopgaven. Derfor opretter vi nu en faglig lederstilling, hvor du får mulighed for at være tæt på drift, personaleledelse og faglig udvikling.
Lidt om os
Familierådgivningen er organiseret i Social- og Sundhedsforvaltningen.
Familierådgivningen varetager alle myndighedsopgaver ift. børn i alderen 0-18 år (23 år).
Familierådgivningen ønsker at sikre, at børn og familier får en relevant hjælp så hurtigt som muligt. Vi har derfor central visitation af underretninger i vores modtagelse, som foretager første screening af sager, der indgår i Familierådgivningen. Vores bagland er opdelt i 3 grupper, børn, unge og handicap, herudover har vi 6 af vores medarbejdere, der varetager døgnvagtsfunktion.
Vi vægter højt, at der arbejdes helhedsorienteret. Samarbejdet med familierne er vigtigt for at skabe de bedste og mest holdbare løsninger. Det er i forbindelse med inddragelse et krav at gøre brug af metoden familierådslagning og andre inddragende metoder i forhold til sagsbehandlingen, hvor vi også anvender ICS-metoden og DUBU.
Vi er en attraktiv, moderne og digital arbejdsplads og har fysisk placering på Rådhuset i Haderslev. Vi arbejder efter et princip om at være fleksible og papirløse. Det betyder, at du som ansat får bærbar computer og iPhone stillet til rådighed, for således at kunne planlægge din arbejdsdag fleksibelt og med mulighed for hjemmearbejdsdage.
Som faglig leder på myndighedsområdet vil dine primære opgaver bestå af:
Stillingen vil indeholde personalemæssig ledelse af Ungegruppen. Ungegruppen vil bestå af 20 medarbejdere – med oprettelse af denne stilling vil der blive personaleansvar for 10 medarbejdere, hvorfor området deles med én kollega i ledergruppen, hvorfor stillingen også kræver evnen til at dele målgruppe med en anden faglig leder.
Du kommer til at indgå i en ledergruppe med afdelingslederen og de tre øvrige faglige ledere for henholdsvis Modtagelsen, Handicap, Børneteamet og Ungeteamet. Dertil er ledergruppen i tæt samarbejde med afdelingens ledelseskonsulenter og faglige koordinatorer. Vi tror på, at oprettelse af denne stilling også kan sikre en bæredygtig organisation, hvor ledertrivsel prioriteres.
I ledergruppen er vi tæt sammentømret og i løbende daglig dialog. Vi vægter værdier som engagement, stabilitet, ansvarlighed, kvalitet, samarbejde, ærlighed, nærvær og troværdighed. Vi fokuserer altid på muligheder frem for begrænsninger.
Vi vægter, at du:
Vi vil glæde os til at læse din ansøgning.
Praktiske oplysninger
Ansættelse er forventet pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.
Stillingen er på 37 timer/uge.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Få mere at vide om stillingen hos afdelingsleder Anne-Marie Storgaard på telefon.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 17. november 2025 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler vil finde sted den 20. november og der vil være en 2. runde samtaler den 26. november 2025.
Indkaldes du til samtale skal du jf. ovenstående være forberedt på, at dette vil ske med kort varsel.
Om
Vi er en organisation med ambitioner for både og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.
I Familierådgivningen er vi ambitiøse og ønsker at understøtte udviklingen med ledelse tættere på medarbejderne og et mindre ledelsesspænd. Vi søger derfor en nærværende og udviklingsorienteret faglig leder, der brænder for at styrke faglighed og trivsel i hele afdelingen. Vi tror på, at god ledelse sker i øjenhøjde – og at tillid, tydelighed og ordentlighed er nøglen til et sundt arbejdsfællesskab med fokus på kerneopgaven. Derfor opretter vi nu en faglig lederstilling, hvor du får mulighed for at være tæt på drift, personaleledelse og faglig udvikling.
Lidt om os
Familierådgivningen er organiseret i Social- og Sundhedsforvaltningen.
Familierådgivningen varetager alle myndighedsopgaver ift. børn i alderen 0-18 år (23 år).
Familierådgivningen ønsker at sikre, at børn og familier får en relevant hjælp så hurtigt som muligt. Vi har derfor central visitation af underretninger i vores modtagelse, som foretager første screening af sager, der indgår i Familierådgivningen. Vores bagland er opdelt i 3 grupper, børn, unge og handicap, herudover har vi 6 af vores medarbejdere, der varetager døgnvagtsfunktion.
Vi vægter højt, at der arbejdes helhedsorienteret. Samarbejdet med familierne er vigtigt for at skabe de bedste og mest holdbare løsninger. Det er i forbindelse med inddragelse et krav at gøre brug af metoden familierådslagning og andre inddragende metoder i forhold til sagsbehandlingen, hvor vi også anvender ICS-metoden og DUBU.
Vi er en attraktiv, moderne og digital arbejdsplads og har fysisk placering på Rådhuset i Haderslev. Vi arbejder efter et princip om at være fleksible og papirløse. Det betyder, at du som ansat får bærbar computer og iPhone stillet til rådighed, for således at kunne planlægge din arbejdsdag fleksibelt og med mulighed for hjemmearbejdsdage.
Som faglig leder på myndighedsområdet vil dine primære opgaver bestå af:
- Tæt faglig og personalemæssig ledelse
- Udarbejdelse og understøttelse af det faglige og økonomiske ledelsestilsyn
- Ledelsesmæssigt medansvar for den fortsatte implementering af Barnets Lov og hertil understøtte arbejdsgange og dertilhørende arbejdsgangsbeskrivelser
- At medvirke til sikring og understøttelse af et fagligt højt niveau i hele afdelingen
- At arbejde efter Familierådgivningens værdier, mål og prioriteringer og skabe følgeskab til dette i hele afdelingen.
Stillingen vil indeholde personalemæssig ledelse af Ungegruppen. Ungegruppen vil bestå af 20 medarbejdere – med oprettelse af denne stilling vil der blive personaleansvar for 10 medarbejdere, hvorfor området deles med én kollega i ledergruppen, hvorfor stillingen også kræver evnen til at dele målgruppe med en anden faglig leder.
Du kommer til at indgå i en ledergruppe med afdelingslederen og de tre øvrige faglige ledere for henholdsvis Modtagelsen, Handicap, Børneteamet og Ungeteamet. Dertil er ledergruppen i tæt samarbejde med afdelingens ledelseskonsulenter og faglige koordinatorer. Vi tror på, at oprettelse af denne stilling også kan sikre en bæredygtig organisation, hvor ledertrivsel prioriteres.
I ledergruppen er vi tæt sammentømret og i løbende daglig dialog. Vi vægter værdier som engagement, stabilitet, ansvarlighed, kvalitet, samarbejde, ærlighed, nærvær og troværdighed. Vi fokuserer altid på muligheder frem for begrænsninger.
Vi vægter, at du:
- er uddannet socialrådgiver med ledelseserfaring indenfor børne- og ungeområdet
- har flair for det administrative og således arbejder systematisk, samarbejdsorienteret og er hurtig til at danne dig et overblik
- har interesse i og blik for det økonomiske aspekt i det faglige arbejde
- er nysgerrig og refleksiv
- har gode mundtlige og skriftlige kompetencer
- hurtigt kan danne værdifulde relationer til såvel medarbejdere, samarbejdspartnere og til borgerne
- ønsker at være i udvikling og trives med dagens uforudsigelighed
- samarbejder smidigt og let "til alle sider"
- har et godt humør
- har kørekort og egen bil.
Vi vil glæde os til at læse din ansøgning.
Praktiske oplysninger
Ansættelse er forventet pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.
Stillingen er på 37 timer/uge.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Få mere at vide om stillingen hos afdelingsleder Anne-Marie Storgaard på telefon.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 17. november 2025 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler vil finde sted den 20. november og der vil være en 2. runde samtaler den 26. november 2025.
Indkaldes du til samtale skal du jf. ovenstående være forberedt på, at dette vil ske med kort varsel.
Om
Vi er en organisation med ambitioner for både og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 3.11.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 03.11.2025
- Socialrådgiver
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Socialrådgivere søges til Danmarks Fængsler, Tilsy...
Syddanmarks arrester og tilsyn, Tilsynsafdeling Kolding søger 3 faglig engagerede socialrådgivere til at blive en del af vores tilsynsteam. Der er tale om to faste stillinger på 37 timer ugentlig t..Få mere info- Socialrådgiver
- Kolding
-
Børn- og ungerådgiver til Modtagelsen – Familieråd...
Brænder du for at hjælpe sårbare børn, unge og deres familier? Er du tydelig, nærværende, empatisk og struktureret? Så kan vi tilbyde dig et udfordrende og spændende job hos os i Familierådgivninge..Få mere info- Socialrådgiver
- Sydjylland
-
Sygehussocialrådgiver til Onkologisk Afdeling, Vej...
Vi søger en socialrådgiver til en fast stilling på 37 timer/ugen fra den 1. Februar 2026 eller efter aftale. Ønskes andet timetal kan dette evt. aftales. Vejle Sygehus er Patienternes Kræftsyge..Få mere info- Socialrådgiver
- Vejle
-
Vil du være med til at sætte retningen for fremtid...
[xxxxx] søger engageret og faglig stærk rådgiver (visitator), der vil være med til at realisere intentionerne i den nye Ældrereform og arbejde ud fra kommunens værdigrundlag "Selvværd og .Få mere info- Socialrådgiver
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere i Sydjylland.
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 16. november 2025 | 16 |
| 15. november 2025 | 17 |
| 14. november 2025 | 17 |
| 13. november 2025 | 17 |
| 12. november 2025 | 15 |
| 11. november 2025 | 15 |
| 10. november 2025 | 14 |
| 9. november 2025 | 14 |
| 8. november 2025 | 14 |
| 7. november 2025 | 13 |
| 6. november 2025 | 10 |
| 5. november 2025 | 10 |
| 4. november 2025 | 9 |
| 3. november 2025 | 7 |
| 2. november 2025 | 7 |
| 1. november 2025 | 7 |
| 31. oktober 2025 | 7 |
| 30. oktober 2025 | 9 |
| 29. oktober 2025 | 8 |
| 28. oktober 2025 | 8 |
| 27. oktober 2025 | 9 |
| 26. oktober 2025 | 9 |
| 25. oktober 2025 | 9 |
| 24. oktober 2025 | 9 |
| 23. oktober 2025 | 11 |
| 22. oktober 2025 | 11 |
| 21. oktober 2025 | 12 |
| 20. oktober 2025 | 12 |
| 19. oktober 2025 | 16 |
| 18. oktober 2025 | 16 |
| 17. oktober 2025 | 16 |