PPR Psykologer

Brøndby PPR søger psykologer – fast stilling og vikariat
Er du på udkig efter et godt psykologjob i PPR, med fagligt spændende opgaver, en rigtig god kollegagruppe og hvor kulturen er præget af nysgerrighed, faglige drøftelser, engagement og højt til loftet?
Så har du muligheden nu, da vi i Brøndby PPR aktuelt har to ledige psykologstillinger. Den ene stilling er en fast stilling og den anden et vikariat, som min. løber frem til 31.12.23. Begge er med opstart 1. april 2023.

Lidt om, hvad du træder ind i
I PPR Brøndby kommune er det vigtigt for os at være relevante samarbejdspartnere for såvel børn/unge og deres familier som for fagprofessionelle på børne-/ungeområdet. Vi har derfor fokus på at gøre en forskel tæt på hverdagen og i praksis. Og det gør vi med afsæt i høj faglighed, gode samarbejdsvaner, kreative løsninger samt blik og omsorg for den situation og kompleksitet, som både børn/unge, familier og eksterne kollegaer står i.

For at understøtte et højt fagligt niveau har vi blandt andet regelmæssig intern og ekstern supervision. I år har vi desuden både et tværfagligt forløb for alle i PPR med INPRAXIS, og i psykologgruppen har vi kompetenceudvikling ift. mentalisering.

Vi lægger vægt på at tilrettelægge et godt introduktionsforløb, så man føler sig klædt på til at træde ud i opgaverne. Derfor får du også tilknyttet en mentor. Din faglige koordinator og din nærmeste leder er begge psykologer – den ene med mange års PPR-erfaring, den anden med arbejds- og organisationspsykologisk baggrund.

Demografien i kommunen er mangfoldig, hvilket giver mulighed for at skulle tænke, kommunikere og samarbejde på mange måder afhængig af, hvad opgaven kalder på.

Hvad ligger der i jobbet?
Du kommer til at indgå i såvel tværfaglige som selvstændige opgaver både på almen og specialområdet dækkende gruppen af 0-18 årige i kommunen. I disse opgaver vil der indgå sparring og rådgivning til lærere og pædagoger; inddragelse af forældre; psykologisk undersøgelse; testning; observationer og hvad du fagligt vurderer vil kunne understøtte barnets udvikling, læring og trivsel. Der arbejdes i vid udstrækning med at understøtte de voksne omkring barnet, således, at der er gode deltagelsesmuligheder for barnet.

Kommunens kriseberedskab varetages af psykologer i PPR, hvorfor dette også vil være en del af dine opgaver.

Din profil
Vi håber at se din ansøgning, hvis du kan genkende dig selv i profilen:Er cand.psych. eller cand.pæd.psych.. Er du ved at afslutte studiet, er du også velkommen til at søge stillingen.

Har erfaring med PPR eller lignende arbejde – fx som samarbejdspartnere til PPR.

At du står godt i din psykologfaglighed og forstår at anvende den til at formidle, inspirere og inddrage andre i deres arbejde omkring barnet/den unge – til tider med afsæt i psykologiske vurderinger, men langt overvejende i din psykologfaglige sparring og inspiration.

Arbejder og samarbejder både fleksibelt og målrettet med afsæt i såvel det at være PPR medarbejder og det at være psykolog.

Har gode relationskompetencer.

Forstår at navigere i – og holde modet oppe og pulsen nede – i den kompleksitet, som ofte præger opgaver i PPR.

Har gode erfaringer med mødeledelse og blik for positioneringer i kommunikationen – både for dig selv og for andre.

At du i en ånd af dialog er indstillet på at lade dig udfordre både i din praksis og dine tanker/ideer – ligesom du er generøs med din viden og positivt bidragende til den fælles opgave med at skabe høj faglighed, godt kollegaskab og god trivsel.

Arbejder samskabende og forebyggende sammen med de voksne, der omgiver barn/ung

Kort om PPR Brøndby
PPR’s arbejde har afsæt i en systemisk kontekstuel og relationel forståelse af børn og unges adfærd, trivsel, oplevelser og muligheder for udvikling. Psykologfagligt trækkes der også på bl.a. sociokulturelle tilgange, sundhedspsykologi og den neuroaffektive udviklingspsykologi. Vi glæder os allerede til at høre, hvad du brænder for og kan bidrage med!
PPR er en enhed under Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen i Brøndby kommune. PPR understøtter Brøndby kommunes Strategi 2030 og kommunens Børne- og Ungepolitik, som er karakteriseret ved fokus på forebyggelse, tidlig indsats og inklusion samt en vægt på, at børn og unge udvikler sig i fællesskaber.
PPR i Brøndby kommune udgøres af 1 børneergoterapeut, 1 fysioterapeut, 3 specialpædagogiske vejledere, 11 talehørekonsulenter, 10 psykologer, 2 faglige koordinatorer, 1 PPR-konsulent, 1 administrativ medarbejder samt souschef og leder. Sammen har vi indledt en rejse hvor vi arbejder målrettet på at styrke det tværfaglige samarbejde samt det organisatoriske setup og arbejdsgange.

PPR arbejder både konsultativt, undersøgende og vurderende i vores samarbejde med skoler, dagtilbud o.a. på den fælles opgave med at understøtte og fremme børn og unges trivsel, udvikling og læring.
Du kan læse mere om PPR på https://www.brondby.dk/Borger/Familie-og-boern/Skole/Saerlig-stoette/PaedagogiskPsykologiskRaadgivning.aspx

Løn- og ansættelsesvilkår:
Tiltrædelse: 1. april 2023
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Stillingenerne er begge 37 timer ugentligt.
Vikariatet er som minimum frem til 31.12.23

Yderligere information:
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte os og eventuelt kigge forbi til en kop kaffe. Vi træffes dog ikke på telefonen i uge 7.
TR og faglig koordinator Christian Lau Godskesen kan kontaktes på tlf. 9243 2514. Leder af PPR Mette Majgård Nørbjerg kan kontaktes på tlf. 2459 5746.
Arbejdsstedet er Horsedammen 42C, 2605 Brøndby. Kun 5 minutters gang fra Brøndbyøster S-togsstation J.
I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest.

Rekrutteringsprocessen:
Ansøgningsfristen: 4. februar 2023
Samtaler afholdes den 20. og 22. februar.
Vi udvælger kandidater til samtale den 7. februar

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby kommune har røgfri arbejdstid.

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.