Sektionsleder til projektudvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I HOFOR har vi en årrække arbejdet med projektudvikling og etablering af nye vindmølle- og solcelleparker. Vi har etableret VE anlæg mange steder i Danmark, og vores pipeline af projekter er voksende og attraktiv. Du vil spille en vigtig rolle i eksekveringen af de mange spændende projekter og være med til at realisere en af krumtapperne i den grønne omstilling.
Ledelse af sektion for projektudvikling af landbaseret vedvarende energi
Du bliver leder af sektionen for projektudvikling af landbaseret vedvarende energi. Sektionen har bred erfaring og kompetence indenfor de mange forskellige vidensområder, som er i spil i arbejdet med projekterne. PT har sektionen 7 medarbejdere, og flere stillinger vil blive besat i takt med projektpipelinens udvikling og opgavernes omfang. Samarbejde med en række eksterne partnere og rådgivere er en del af det daglige arbejde, og du vil derfor også møde mange interessante opgaver i dette felt.
Dine primære arbejdsopgaver omfatter, at du:
Solid erfaring med projektudvikling fra energibranchen
Vi forventer, at du har mellem 5 og 10 års erfaring fra en tilsvarende stilling i energibranchen, og har faglig indsigt og praktisk erfaring med projektudvikling
Dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af ledergruppen i Vind, Sol & Energihandel, og refererer til områdechefen. Vind, Sol & Energihandel er er et relativt nyt forretningsområde i HOFOR, med mange spændende opgaver. I området får du +40 dygtige og engagerede kolleger, der tilsammen er ansvarlige for energirelaterede salgsaktiviteter på Amagerværket og for drift og udvikling af HOFORs portefølje af vindmøller og solcelleprojekter rundt omkring i Danmark.
Vores arbejdskultur bygger på ordentlighed, fællesskab, hjælpsomhed, åbenhed, ærlighed og tryghed, og vi tydeliggør og efterlever de krav og forventninger, vi gensidigt kan have til hinanden.
Vi interesserer os for den enkeltes trivsel, motivation, potentiale og kompetencer – og tilstræber muligheder for, at man kan indrette og udvikle sig både personligt og fagligt. Ledere i HOFOR arbejder med fokus på og respekt for det hele menneske og et liv i balance. Dine kolleger er vidt forskellige hvad angår uddannelsesmæssig og faglig baggrund, motivation, nationalitet og erfaring. Vi sætter disse forskelligheder meget højt og glæder os til at få en ny kollega på holdet.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
HOFOR samarbejder med rekrutteringsvirksomheden Trinity HR om at besætte stillingen. Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte Niels Prip på [email protected] eller +45 41 29 22 36. Du kan søge stillingen ved at klikke her
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Ledelse af sektion for projektudvikling af landbaseret vedvarende energi
Du bliver leder af sektionen for projektudvikling af landbaseret vedvarende energi. Sektionen har bred erfaring og kompetence indenfor de mange forskellige vidensområder, som er i spil i arbejdet med projekterne. PT har sektionen 7 medarbejdere, og flere stillinger vil blive besat i takt med projektpipelinens udvikling og opgavernes omfang. Samarbejde med en række eksterne partnere og rådgivere er en del af det daglige arbejde, og du vil derfor også møde mange interessante opgaver i dette felt.
Dine primære arbejdsopgaver omfatter, at du:
- deltager i videreudvikling af HOFORs strategi for projektudvikling af landbaserede VE-projekter,
- er ansvarlig for at udvikle, bygge og idriftsætte nye landvindmølle- og solcelleparker,
- sikrer fremdrift i alle dele af sektionens projektpipeline af vind- og solprojekter i alle dele af Danmark,
- er drivende i at forstå og følge de markeder, som projekterne skal realiseres i og er dygtig til at etablere konstruktive samarbejder med relevante markedsaktører
- sikrer at sektionens medarbejdere har de rette rammer og mandater at arbejde indenfor,
- sikrer at sektionen bidrager til samarbejder, først og fremmest med områdets øvrige sektioner, men også på tværs i det øvrige HOFOR
- sikrer at der i sektionen til stadighed er overblik over porteføljen, samt sikre at der løbende sker relevante prioriteringer mellem porteføljens projekter,
- koordinerer sektionens arbejde med beslutninger og indstillinger op mod HOFORs ledelse og ejer,
- sikrer at der løbende foretages økonomi- og risikoberegninger på projekterne,
- sikrer at samtlige sikkerhedsregler, myndighedskrav og love overholdes,
- sikrer fortsat udvikling af sektionens medarbejdere og bidrager til at fastholde et godt arbejdsmiljø og en attraktiv arbejdsplads,
- formidler og indarbejder HOFORs strategiske og ledelsesmæssige beslutninger i sektionens daglige virke.
Solid erfaring med projektudvikling fra energibranchen
Vi forventer, at du har mellem 5 og 10 års erfaring fra en tilsvarende stilling i energibranchen, og har faglig indsigt og praktisk erfaring med projektudvikling
- Kan rådgive ifm. konkrete forhandlinger med private stakeholders, myndighedsforhold og planprocesser samt om rådgiverinddragelse og -styring.
- Har betragtelig indsigt i udarbejdelse af business cases.
- Kan inspirere kolleger til at tage ansvar for og styring på økonomisk store anlægsprojekter.
- Har et kommercielt mindset og et ønske om at drive langsigtet forretningsudvikling på en ordentlig måde.
- Er motiveret af personaleledelse og kan skabe retning, motivation og glæde i jobbet for dine medarbejdere.
- Er velorganiseret og formår at følge op på aftaler med medarbejdere og andre interessenter.
Dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af ledergruppen i Vind, Sol & Energihandel, og refererer til områdechefen. Vind, Sol & Energihandel er er et relativt nyt forretningsområde i HOFOR, med mange spændende opgaver. I området får du +40 dygtige og engagerede kolleger, der tilsammen er ansvarlige for energirelaterede salgsaktiviteter på Amagerværket og for drift og udvikling af HOFORs portefølje af vindmøller og solcelleprojekter rundt omkring i Danmark.
Vores arbejdskultur bygger på ordentlighed, fællesskab, hjælpsomhed, åbenhed, ærlighed og tryghed, og vi tydeliggør og efterlever de krav og forventninger, vi gensidigt kan have til hinanden.
Vi interesserer os for den enkeltes trivsel, motivation, potentiale og kompetencer – og tilstræber muligheder for, at man kan indrette og udvikle sig både personligt og fagligt. Ledere i HOFOR arbejder med fokus på og respekt for det hele menneske og et liv i balance. Dine kolleger er vidt forskellige hvad angår uddannelsesmæssig og faglig baggrund, motivation, nationalitet og erfaring. Vi sætter disse forskelligheder meget højt og glæder os til at få en ny kollega på holdet.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
HOFOR samarbejder med rekrutteringsvirksomheden Trinity HR om at besætte stillingen. Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte Niels Prip på [email protected] eller +45 41 29 22 36. Du kan søge stillingen ved at klikke her
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Mandag den 12. juni 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i København
Fri kontaktRetail Knowledge recruits on behalf of Prada: Department Manager - Miu Miu, Copenhagen. Miu Miu was born in 1993 from the independent and unconventional spirit of Miuccia Prada. Now Miu Miu open their first store in Denmark.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i København
Fri kontaktRetail Knowledge recruits on behalf of Prada: Department Manager, Leather Goods – Prada Flagship Store Copenhagen (full-time - permanent role) Purpose of the role: As part of the team for the Copenhagen Flagship Store to be a Company Brand Ambassador and to be responsible to achieve all the qualitative and quantitative objectives of the product category department assigned.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i København K
i søger en ambitiøs teamleder, der vil være med til at sætte faglig og ledelsesmæssig retning for vores driftsteam, da vores nuværende teamleder er blevet tilbudt et attraktivt job uden for Frederi..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Afdelingsleder i København S
Job ID: 23019 We are looking for a Leader for the LGD/CCF (Loss Given Default and Credit Conversion Factor) Models team within Risk Models Methodology & IRB Models at [xxxxx] Working with u..Få mere info- Afdelingsleder
- København S