Udskolingsleder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Greve Kommune, Greve
Holmeagerskolen er en 3-sporet skole med ca. 80 ansatte. Vi har 730 skønne elever, og af dem går 260 i SFO. Vi har co-teachingklasser på de fleste årgange med en lille gruppe elever, der er visiteret ind på skolen, som en integreret del af vores a-spor.
Vi er et veletableret ledelsesteam, men åbne overfor nye idéer og tanker. Det betyder, at der - når vi har fundet den helt rigtige kollega- bliver mulighed for at justere i en egentlig opgavefordeling i ledelsen, men dit primære fokus og dine arbejdsopgaver vil være omkring udskolingen. – Så hvad kan du byde ind med ?
Ledelsesteamet består fra d. 1.8. af en skoleleder, en viceskoleleder, en indskolingsleder og dig.
Vi tror på at høje forventninger til os selv, og andre – samt et godt humør- gør en markant og positiv forskel. På Holmeagerskolen handler dette om at være med til at skabe livsduelige, nysgerrige børn med blik for fællesskabet. Vi har et højt fagligt niveau, og vi ved, at et trygt læringsmiljø og et tæt samarbejde med forældre er forudsætningen for, at vi når i mål med vores ambitioner.
Vi har spurgt rundt på skolen, hvad vi egentlig ønsker os af en ny leder.
Eleverne svarede, at du skal være… ”En der er god til at skabe relationer, som er en god diplomat og som holder sig neutral i konflikter. En som er tæt på i hverdagen og som er god at tale med".
Forældrene ønsker en, der… ”Er opmærksom på børnenes trivsel og har et godt blik for fællesskabet i udskolingen. En som både har fokus på det faglige, men også det sociale”
Medarbejderne svarede, at du skal være… "En leder der er nærværende og deltagende. En der har humor, styr på tingene, og som skal være med til at sætte retning i udskolingen, og samle os som et hold."
Det personlige
Du kommer med engagement og drive, og du har en faglig grundforståelse for udskolingen, hvor du skal være med til at sikre et fagligt, pædagogisk og didaktisk stærkt miljø.
Det systemiske og anerkendende perspektiv ligger dig nært, og du tænker derfor, at dialog og relationsdannelse er den bedste måde at skabe resultater og engagement.
Du skal på en og samme tid have mod til at inddrage andre, og træffe selvstændige beslutninger. Hvis en beslutning skal justeres, er du ikke bange for at melde det ud og vise, at du er blevet klogere undervejs.
Måske har du din lederuddannelse på plads og erfaring fra tidligere – hvis ikke, kan du få det hos os på sigt. Så du skal være parat til evt. at gennemføre uddannelsen på diplomniveau.
Opgaver
Der vil være almindelige driftsopgaver tilknyttet udskolingen, med en stærk og selvstændig lærergruppe. Det kunne være elevsager, personalesparring, afgangsprøver, samarbejde med UUV, deltagelse i kommunale netværk samt diverse møder, men vi søger også en udskolingsleder, der kan stå i spidsen for den videre udvikling af vores udskolingsafdeling (6.-9. klasse). Måske har du erfaringer fra tidligere, du kan sætte i spil hos os?
Send os en ansøgning, hvor du fortæller, hvad du kan og vil!
Ansøgningsfrist
Fristen er søndag d. 11. juni 2023.
Samtaler afholdes torsdag d. 15. juni (1. runde) og igen tirsdag d. 20. juni (2. runde). Der vil være en case til samtalerunde nr. 2.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Vi gør opmærksom på, at der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelse. Og Greve Kommune ikke udsteder frigørelsesattest. Tiltrædelse pr. 1. august 2023.
Skoleleder Leon Mitchell (3031 2438) eller viceskoleleder Rikke Knigge (2068 8978) kan kontaktes for yderligere oplysninger. Se mere på https://holmeagerskolen.aula.dk/
Vi er et veletableret ledelsesteam, men åbne overfor nye idéer og tanker. Det betyder, at der - når vi har fundet den helt rigtige kollega- bliver mulighed for at justere i en egentlig opgavefordeling i ledelsen, men dit primære fokus og dine arbejdsopgaver vil være omkring udskolingen. – Så hvad kan du byde ind med ?
Ledelsesteamet består fra d. 1.8. af en skoleleder, en viceskoleleder, en indskolingsleder og dig.
Vi tror på at høje forventninger til os selv, og andre – samt et godt humør- gør en markant og positiv forskel. På Holmeagerskolen handler dette om at være med til at skabe livsduelige, nysgerrige børn med blik for fællesskabet. Vi har et højt fagligt niveau, og vi ved, at et trygt læringsmiljø og et tæt samarbejde med forældre er forudsætningen for, at vi når i mål med vores ambitioner.
Vi har spurgt rundt på skolen, hvad vi egentlig ønsker os af en ny leder.
Eleverne svarede, at du skal være… ”En der er god til at skabe relationer, som er en god diplomat og som holder sig neutral i konflikter. En som er tæt på i hverdagen og som er god at tale med".
Forældrene ønsker en, der… ”Er opmærksom på børnenes trivsel og har et godt blik for fællesskabet i udskolingen. En som både har fokus på det faglige, men også det sociale”
Medarbejderne svarede, at du skal være… "En leder der er nærværende og deltagende. En der har humor, styr på tingene, og som skal være med til at sætte retning i udskolingen, og samle os som et hold."
Det personlige
Du kommer med engagement og drive, og du har en faglig grundforståelse for udskolingen, hvor du skal være med til at sikre et fagligt, pædagogisk og didaktisk stærkt miljø.
Det systemiske og anerkendende perspektiv ligger dig nært, og du tænker derfor, at dialog og relationsdannelse er den bedste måde at skabe resultater og engagement.
Du skal på en og samme tid have mod til at inddrage andre, og træffe selvstændige beslutninger. Hvis en beslutning skal justeres, er du ikke bange for at melde det ud og vise, at du er blevet klogere undervejs.
Måske har du din lederuddannelse på plads og erfaring fra tidligere – hvis ikke, kan du få det hos os på sigt. Så du skal være parat til evt. at gennemføre uddannelsen på diplomniveau.
Opgaver
Der vil være almindelige driftsopgaver tilknyttet udskolingen, med en stærk og selvstændig lærergruppe. Det kunne være elevsager, personalesparring, afgangsprøver, samarbejde med UUV, deltagelse i kommunale netværk samt diverse møder, men vi søger også en udskolingsleder, der kan stå i spidsen for den videre udvikling af vores udskolingsafdeling (6.-9. klasse). Måske har du erfaringer fra tidligere, du kan sætte i spil hos os?
Send os en ansøgning, hvor du fortæller, hvad du kan og vil!
Ansøgningsfrist
Fristen er søndag d. 11. juni 2023.
Samtaler afholdes torsdag d. 15. juni (1. runde) og igen tirsdag d. 20. juni (2. runde). Der vil være en case til samtalerunde nr. 2.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Vi gør opmærksom på, at der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelse. Og Greve Kommune ikke udsteder frigørelsesattest. Tiltrædelse pr. 1. august 2023.
Skoleleder Leon Mitchell (3031 2438) eller viceskoleleder Rikke Knigge (2068 8978) kan kontaktes for yderligere oplysninger. Se mere på https://holmeagerskolen.aula.dk/
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Greve.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Greve Kommune ligger centralt ved Køge Bugt Motorvejen kun 20 kilometer fra Rådhuspladsen i København. Der er tre S-togstationer som sikrer, at du i løbet af 20 minutter kan komme til - og fra hovedstaden. Der er omkring 50.000 indbyggere i kommunen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Greve
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i København
Fri kontaktRetail Knowledge recruits on behalf of Prada: Department Manager - Miu Miu, Copenhagen. Miu Miu was born in 1993 from the independent and unconventional spirit of Miuccia Prada. Now Miu Miu open their first store in Denmark.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i København
Fri kontaktRetail Knowledge recruits on behalf of Prada: Department Manager, Leather Goods – Prada Flagship Store Copenhagen (full-time - permanent role) Purpose of the role: As part of the team for the Copenhagen Flagship Store to be a Company Brand Ambassador and to be responsible to achieve all the qualitative and quantitative objectives of the product category department assigned.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i København K
Opportunity OpportunityWe are looking for a seasoned professional to work closely with senior leaders to align our people strategies with our business goals and objectives.As a key member..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Afdelingsleder i København K
Opportunity Join Our Team as Head of Digital Marketing Data and Performance! Maersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through inno..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Greve
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Greve over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. april 2024 | 2 |
| 22. april 2024 | 3 |
| 21. april 2024 | 3 |
| 20. april 2024 | 3 |
| 19. april 2024 | 2 |
| 18. april 2024 | 2 |
| 17. april 2024 | 2 |
| 16. april 2024 | 2 |
| 15. april 2024 | 2 |
| 14. april 2024 | 4 |
| 13. april 2024 | 4 |
| 12. april 2024 | 4 |
| 11. april 2024 | 4 |
| 10. april 2024 | 4 |
| 9. april 2024 | 4 |
| 8. april 2024 | 4 |
| 7. april 2024 | 6 |
| 6. april 2024 | 7 |
| 5. april 2024 | 7 |
| 4. april 2024 | 7 |
| 3. april 2024 | 7 |
| 2. april 2024 | 7 |
| 1. april 2024 | 7 |
| 31. marts 2024 | 8 |
| 30. marts 2024 | 8 |
| 29. marts 2024 | 8 |
| 28. marts 2024 | 8 |
| 27. marts 2024 | 8 |
| 26. marts 2024 | 8 |
| 25. marts 2024 | 8 |
| 24. marts 2024 | 8 |