Afdelingsleder til Plejens Distrikt 4 og 5
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fredericia
Brænder du for ledelse, faglig udvikling og kvalitet i ældreplejen og sygeplejen? Brænder du for ledelse, og er du sygeplejerske? Så er du måske vores nye afdelingsleder!
Om stillingen
Vi søger en engageret og fagligt stærk afdelingsleder. Du refererer til to distriktsledere og bliver en del af et ledelsesteam, der arbejder tæt sammen om at sikre høj kvalitet og trivsel i opgaveløsningen.
Faste teams, dialogbaseret vagtplan, ældreloven og den nye sundhedsreform samt optimering af drift og nedbringelse af vikarforbrug er vores store fokusområde lige nu. Vi har en forventning om at du har interesse i, og mod på at drive disse tiltag i en positiv retning, i et tæt samarbejde med de to distriktsledere.
Med disse nye tiltag vil vi gerne opnå, at borgeren er i centrum, ved hjælp af helhedspleje med udgangspunkt i borgerens selvbestemmelse. Samtidig med at personalet oplever en tilfredsstillelse i at være en større del af planlægningen og derved også have fokus på trivslen blandt medarbejderne.
Vi gør det for Fredericia – i Fællesskab og Ordentligt
I arbejder vi ud fra tre pejlemærker:
Som afdelingsleder skal du udleve disse pejlemærker i din daglige ledelse og opgaveløsning.
Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte distriktsleder Line Elmegaard HansenD5 eller distriktsleder Randi BjerregaardD4.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest uden anmærkninger af betydning for varetagelse af jobbet.
er en tobaksfri arbejdsplads.
Stillingen er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse.
Der er tale om en fuldtidsstilling.
Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 1. februar 2026.
Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde 1. samtalerunde 11. december 2025 fra kl. 09.00 og 2. samtalerunde 17. december 2025.
Kandidater, der går videre til 2. samtalerunde, skal forvente at gennemføre en personprofil, som der vil blive givet feedback på samt at besvare en case.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online.
Læs mere om onlineansøgning på
8. december 2025.
Om stillingen
Vi søger en engageret og fagligt stærk afdelingsleder. Du refererer til to distriktsledere og bliver en del af et ledelsesteam, der arbejder tæt sammen om at sikre høj kvalitet og trivsel i opgaveløsningen.
Som afdelingsleder får du ansvar for:
- Personaleledelse for en udvalgt gruppe af medarbejdere.
- Arbejdet med den nye ældrelov og sundhedsreform og dermed at implementere faste teams i et tæt samarbejde med de to distriktsledere.
- Kvalitetsarbejde og opfølgning på utilsigtede hændelser.
- Faglig udvikling, herunder planlægning af faglig sparring og forum for medarbejdere i D4 og D5.
- Oplæring, vejledning og ansvarlig for oplæringsvejleder og kliniske vejledere.
- Kompetenceudvikling, herunder systematisering og vedligeholdelse af kompetenceskemaer.
- Tovholderfunktion for videnspersoner inden for demens, kontinens, hygiejne og dokumentation i Nexus.
- Selvtilrettelæggelse af arbejdstid med udgangspunkt i at imødekomme driftens behov.
Vi søger en leder som
- Er uddannet sygeplejerske med erfaring fra sygehus eller kommunal sygepleje og ældrepleje.
- Gerne har ledelseserfaring eller stærke ledelsesmæssige ambitioner.
- Har mod på at arbejde ind i den nye ældrelov og den nye sundhedsreform.
- Er synlig og tilgængelig for medarbejderne – herunder fysisk tilstedeværelse og relationsdannelse til de medarbejdere, du har ledelse for.
- Er god til at danne relationer og skabe følgeskab i en travl hverdag.
- Har indsigt i og erfaring med kvalitetsarbejde og patientsikkerhed.
- Er struktureret og kan arbejde selvstændigt samt har blik for både drift og udvikling.
- Er en teamplayer, der arbejder positivt og løsningsorienteret.
- Tør udfordre eksisterende praksis og bidrage til udvikling og nytænkning.
- Har mod på at stå i en foranderlig stilling, hvor organisatoriske forandringer er en naturlig del af hverdagen.
- Kan lede opgaver og arbejde strategisk til fordel for organisationen og med blik for helheden.
Faste teams, dialogbaseret vagtplan, ældreloven og den nye sundhedsreform samt optimering af drift og nedbringelse af vikarforbrug er vores store fokusområde lige nu. Vi har en forventning om at du har interesse i, og mod på at drive disse tiltag i en positiv retning, i et tæt samarbejde med de to distriktsledere.
Med disse nye tiltag vil vi gerne opnå, at borgeren er i centrum, ved hjælp af helhedspleje med udgangspunkt i borgerens selvbestemmelse. Samtidig med at personalet oplever en tilfredsstillelse i at være en større del af planlægningen og derved også have fokus på trivslen blandt medarbejderne.
Vi gør det for Fredericia – i Fællesskab og Ordentligt
I arbejder vi ud fra tre pejlemærker:
- Vi gør det for Fredericia – med ambitioner, mod og respekt for forskellige perspektiver.
- Vi gør det i Fællesskab – med helhedssyn, tillid og samarbejde.
- Vi gør det Ordentligt – med faglighed, kvalitet og respekt for borgere og kolleger.
Som afdelingsleder skal du udleve disse pejlemærker i din daglige ledelse og opgaveløsning.
Vi tilbyder
- En spændende og meningsfuld lederstilling med stor indflydelse.
- At indgå i et veletableret TRIO-samarbejde.
- Et stærkt fagligt miljø med fokus på udvikling og kvalitet.
- Tæt samarbejde med distriktsledere og øvrige ledere.
- Mulighed for kompetenceudvikling og sparring.
Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte distriktsleder Line Elmegaard HansenD5 eller distriktsleder Randi BjerregaardD4.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest uden anmærkninger af betydning for varetagelse af jobbet.
er en tobaksfri arbejdsplads.
Stillingen er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse.
Der er tale om en fuldtidsstilling.
Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 1. februar 2026.
Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde 1. samtalerunde 11. december 2025 fra kl. 09.00 og 2. samtalerunde 17. december 2025.
Kandidater, der går videre til 2. samtalerunde, skal forvente at gennemføre en personprofil, som der vil blive givet feedback på samt at besvare en case.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online.
Læs mere om onlineansøgning på
8. december 2025.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Fredericia.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.11.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Fredericia
- Onsdag den 31. december 2025
Lignende jobs
-
Erfaren afdelingsleder til Jansson El i Billund
Vil du sætte retning for en veldrevet virksomhed med stærke kunderelationer? Har du lyst til at drive din egen “butik i butikken” – med frihed, ansvar og stor opbakning? Vil du tage styringen,.Få mere info- Afdelingsleder
- Billund
-
Projekt- og serviceleder med ledelsesansvar - Jans...
Brænder du for at lede projekter, mennesker og kundesamarbejder? Vil du sætte dit præg på en nyoprettet stilling? Vil du være en del af en solid virksomhed med et stærkt fællesskab? På ve..Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Afdelingsleder [xxxxx] og Bosch Car Service Esbjer...
Vil du være en del af Danmarks og ”Branchens bedste” dæk- og værkstedskæde? Er du en dygtig leder og forretningsfører? Så er du måske vores nye leder af [xxxxx] og Bosch Car Service i K..Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg N
-
Souschef til Restaurant Royal Oak i Jels
Vil du være en del af et køkken, hvor kvalitet, samarbejde og gæsteoplevelse går hånd i hånd?Royal Oak i Jels søger en køkkensouschef, som har lyst til at tage ansvar i hverdagen og være en nærvæ..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødding
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Fredericia
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Fredericia over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 30. december 2025 | 4 |
| 29. december 2025 | 4 |
| 28. december 2025 | 4 |
| 27. december 2025 | 4 |
| 26. december 2025 | 4 |
| 25. december 2025 | 4 |
| 24. december 2025 | 4 |
| 23. december 2025 | 4 |
| 22. december 2025 | 4 |
| 21. december 2025 | 4 |
| 20. december 2025 | 4 |
| 19. december 2025 | 4 |
| 18. december 2025 | 5 |
| 17. december 2025 | 4 |
| 16. december 2025 | 4 |
| 15. december 2025 | 3 |
| 14. december 2025 | 3 |
| 13. december 2025 | 4 |
| 12. december 2025 | 6 |
| 11. december 2025 | 3 |
| 10. december 2025 | 1 |
| 9. december 2025 | 2 |
| 8. december 2025 | 4 |
| 7. december 2025 | 3 |
| 6. december 2025 | 2 |
| 5. december 2025 | 2 |
| 4. december 2025 | 4 |
| 3. december 2025 | 4 |
| 2. december 2025 | 3 |
| 1. december 2025 | 5 |
| 30. november 2025 | 5 |